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Arbeitsvertrag mit Leiharbeitnehmer


Zwischen... Firma [Name], [Adresse] – nachfolgend „XY“ genannt –

und

Herrn/ Frau ..., [Adresse] – nachfolgend „Arbeitnehmer“ genannt –

wird Folgendes vereinbart:

§ 1 Erlaubnis, Gleichbehandlung

(1) ... Fa. XY ist seit dem ... im Besitz... Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). ... Erlaubnis ist ausgestellt von... Erlaubnisbehörde ... am ...

(2) Im Falle... Entleihung finden auf... Arbeitsverhältnis... wesentlichen Arbeitsbedingungen -...schließlich... Arbeitsentgelts -...es vergleichbaren Arbeitnehmers... Entleihbetriebes Anwendung. ... vergleichbaren Arbeitsbedingungen... Entleihbetriebes wurden dem Verleiher schriftlich mitgeteilt. Von...ser Auskunft erhält... Mitarbeiter...e Kopie. Eine weitere Kopie...d zur Personalakte genommen.

§ 2 Tätigkeit

(1) ... Arbeitnehmer, geb. am ... in ...,...d als ......gestellt. Er...d insbesondere folgende Tätigkeiten ausüben: .....................................................................................................

(2) Einsatzort ist ...,... Einsatzbereich... Arbeitnehmers ist ... Er ist verpflichtet, auch bei Kunden... Fa. XY tätig zu werden. ... Fa. XY ist berechtigt, dem Arbeitnehmer auch Tätigkeiten außerhalb... Firmensitzes zuzuweisen.

(3) ... Arbeitnehmer verpflichtet sich, seine volle Arbeitskraft für... Ausführung seiner Aufgaben bei... Fa. XY...zusetzen,...ihm von... Geschäftsführung erteilten Weisungen Folge zu leisten und ohne schriftliche Zustimmung... Fa. XY keine andere Erwerbstätigkeit auszuüben, weder zu eigenem noch zu fremdem Nutzen. ... gleiche gilt auch für... Beteiligung an...er anderen Firma. ... Zustimmung...d erteilt, sofern betriebliche Interessen nicht entgegenstehen. Veröffentlichungen und Vorträge bedürfen insoweit... Zustimmung... Fa. XY, wie dadurch...en Interessen berührt werden.

(4) Für ...nsterfindungen,...... Arbeitnehmer in Ausübung seiner Aufgaben macht, gelten... gesetzlichen Bestimmungen. Rechte an Erfindungen,... bei Entwicklungs- und Konstruktionsaufgaben getätigt werden, gehen auf...jeweiligen Auftraggeber über. Sofern... Fa. XY bei... Annahme... jeweiligen Aufträge auf Patentrechte usw. verzichten muss, entscheidet allein... jeweilige Auftraggeber über Anmeldung oder Nichtanmeldung.

§ 3 Dauer... Arbeitsverhältnisses

(1) ... Arbeitsverhältnis beginnt mit Wirkung vom ...

(2) ... ersten 6 Monate gelten als Probezeit. Während... Probezeit gilt... gesetzliche Kündigungsfrist. ... Kündigung bedarf... Schriftform.

(3) Nach Ablauf... Probezeit ist... Arbeitsverhältnis kündbar mit...gesetzlichen Fristen. ... Kündigung bedarf... Schriftform. ... Arbeitsverhältnis endet, ohne...s es...er Kündigung bedarf, zum Ende... Monats, in dem... Arbeitnehmer... 67. Lebensjahr vollendet oder in dem er erstmals Berufs- oder Erwerbsunfähigkeitsrente erhält.

§ 4 Arbeitszeit

... regelmäßige Arbeitszeit beträgt in... Woche 40 Stunden,... Festlegung von Arbeitsbeginn und Arbeitsende erfolgt in Abstimmung mit... Geschäftsführung. Zu leistende Mehrarbeit...d nach vorheriger Genehmigung durch... Geschäftsführung entsprechend...gesetzlichen Regelungen abgegolten.

§ 5 Vergütung

(1) ... Arbeitnehmer erhält für seine Tätigkeit... Brutto-Jahresgehalt von € ... (in Worten ... Euro), welches monatlich in 13 Teilen nachträglich gezahlt...d (12 Gehälter + je Ende Juni und Ende Dezember 50 %...es Monatsgehaltes). Beträgt... Firmenzugehörigkeit kein volles Kalenderjahr, so...d... 13. Monatsgehalt anteilig entsprechend... tatsächlichen Zugehörigkeit bezahlt. ... Arbeitnehmer verpflichtet sich, über... Höhe seines Gehaltes Stillschweigen zu bewahren.

(2) Nach erfolgreich beendeter Probezeit erfolgt...e gemeinsame Überprüfung und Anpassung... Gehaltes.

(3) ... Arbeitnehmer ist während...er Entleihung verpflichtet, täglich/ wöchentlich/ monatlich Tätigkeitsnachweise von...Kunden unterzeichnen zu lassen und spätestens bis Ende... jeweiligen Monats an... Fa. XY zu übergeben.

(4) ... Zahlung etwaiger Sondervergütungen erfolgt in jedem Einzelfall freiwillig und ohne Begründung...es Rechtsanspruchs für... Zukunft.

(5) In Zeiten vorübergehender Nichtbeschäftigung...d... Arbeitnehmer von... Fa. XY weiter bezahlt.

§ 6 Urlaub

... Arbeitnehmer erhält...en bezahlten Jahresurlaub von 30 Arbeitstagen. Urlaubsjahr ist... Kalenderjahr. ... Zeitpunkt... Urlaubes ist jeweils unter Anpassung an... betrieblichen Erfordernisse mit... Geschäftsleitung zu vereinbaren. Im Übrigen gelten... gesetzlichen Vorschriften.

§ 7 Arbeitsverhinderung

... Arbeitnehmer hat... Fa. XY in jedem Fall...er Arbeitsverhinderung unverzüglich zu informieren. Spätestens ab dem 3. Tag...er Erkrankung hat... Arbeitnehmer... Fa. XY... ärztliches Attest vorzulegen. ... Entgeltfortzahlung richtet sich nach...gesetzlichen Regelungen.

§ 8 Weisungsrecht/ Arbeitsschutz

(1) ... Fa. XY kann...Arbeitnehmer jederzeit von seinem Einsatzort abberufen und anderweitig...setzen. Während... Einsatzes bei Kunden... Fa. XY unterliegt... Arbeitnehmer...en Weisungsrecht im Rahmen... Vertrages. Änderungen... Einsatzdauer, Arbeitszeit, Art... Tätigkeit und Vergütung können nur zwischen dem Arbeitnehmer und... Fa. XY vereinbart werden.

(2) ... Tätigkeit... Arbeitnehmers bei...em Entleiher unterliegt...für...Betrieb... Entleihers geltenden öffentlich-rechtlichen Vorschriften... Arbeitsschutzrechts. ... sich hieraus ergebenden Pflichten für...Arbeitgeber liegen bei dem Entleiher unbeschadet... Pflichten... Fa. XY. Insbesondere...d... Entleiher...Arbeitnehmer vor Beginn... Beschäftigung und bei Veränderungen in seinem Arbeitsbereich über Gefahren für Sicherheit und Gesundheit, denen er bei... Arbeit ausgesetzt sein kann, sowie über Maßnahmen und Einrichtungen zur Abwendung...ser Gefahren unterrichten. ... Entleiher...d...Arbeitnehmer zusätzlich über... Notwendigkeit besonderer Qualifikationen oder beruflicher Fähigkeiten oder...er besonderen ärztlichen Überwachung sowie über erhöhte Gefahren... Arbeitsplatzes unterrichten.

§ 9 Verschwiegenheit

... Arbeitnehmer ist verpflichtet, über ihm während oder aus Anlass seiner Tätigkeit bei... Fa. XY oder bei...Kunden bekannt gewordene Geschäftsinterna auch nach Beendigung... Beschäftigung Stillschweigen zu bewahren. ... Arbeitnehmer verpflichtet sich, bis zu seinem letzten Arbeitstag alle in seinem Besitz befindlichen Unterlagen,... im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit stehen, an... Fa. XY zurückzugeben. Ein Zurückbehaltungsrecht an...sen Unterlagen steht dem Arbeitnehmer nicht zu.

§ 10 Schlussbestimmungen

(1) ... Arbeitnehmer bestätigt durch seine Unterschrift,... Merkblatt für Leiharbeitnehmer... Bundesagentur für Arbeit ... erhalten zu haben.

(2) ... Arbeitnehmer ist verpflichtet, jede Änderung seiner Anschrift gesondert mitzuteilen.

(3) ... Arbeitnehmer ist damit...verstanden,...s seine persönlichen Daten,...... Fa. XY bekannt werden, in...Dateien... Fa. XY oder in Dateien ihrer Beauftragten verarbeitet werden und von... Fa. XY verwendet werden dürfen.

(4) Nebenabreden oder Vertragsänderungen bedürfen zu ihrer Rechtsgültigkeit... Schriftform. Von... etwaigen Ungültigkeit...zelner Vertragsbestimmungen...d... Wirkung... übrigen Bestimmungen nicht erfasst.

(5) Jede Vertragspartei hat... Vertragsexemplar erhalten.

[Ort, Datum, Unterschriften]

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