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Fortbildungsvertrag

Erklärung zu...sem Muster:

In... nachfolgenden Vereinbarung...d zwischen...em Mitarbeiter und seinem Arbeitgeber Einzelheiten über...e Fort- und Weiterbildungsmaßnahme geregelt.

Es ist zu entscheiden und in § 3... nachfolgenden Musters anzupassen, ob... Arbeitgeber... Kosten... Fort- und Weiterbildungsmaßnahme in voller Höhe oder nur bis zu...em bestimmten Betrag trägt.

... Vereinbarung sieht...e anteilige Rückzahlung... Fortbildungskosten vor, wenn... Mitarbeiter... Unternehmen vor Ablauf...er gewissen Bindungsdauer verlässt. ... zulässige Bindungsdauer hängt vom Einzelfall ab und richtet sich gemäß... Rechtsprechung insbesondere nach... Fortbildungsdauer und...vom Arbeitgeber gezahlten Kosten. Bei...er lediglich...monatigen Fortbildung wurde beispielsweise...e Bindungsdauer von lediglich bis zu sechs Monaten als zulässig angesehen. Andererseits kann bei...er Weiterbildung von zwölfmonatiger Dauer...e Bindungswirkung bis zu 36 Monaten noch zulässig sein.

... Bindungsdauer ist unter Berücksichtigung... Umstände... Einzelfalls in § 4... nachfolgenden Vereinbarung angemessen festzulegen.

Zwischen

________________ (Firmierung/ Name)

________________ (Anschrift)

- nachfolgend Arbeitgeber genannt -

und

________________ (Vor- und Nachname)

________________ (Anschrift)

- nachfolgend Arbeitnehmer genannt -

wird folgender Fortbildungsvertrag geschlossen.

§ 1 Fortbildungsmaßnahme

(1) ... Arbeitnehmer nimmt von ________ bis ________ an folgender Fortbildungsmaßnahme teil: _____________.

(2) ... Teilnahme... Arbeitnehmers erfolgt auf eigenen Wunsch im Interesse seiner beruflichen Fort- und Weiterbildung.

§ 2 Freistellung

... Arbeitgeber stellt...Arbeitnehmer von... Arbeit frei. ... Freistellung erfolgt unter Fortzahlung... Bezüge. ... Vergütung...d entsprechend dem Durchschnittsverdienst... letzten 3 Monate berechnet.

§ 3 Fortbildungskosten

(1) ... Arbeitgeber trägt... Kosten... Fortbildungsmaßnahme in voller Höhe/bis zu...em Betrag von __________ EUR. ... Kosten bestehen aus...Kosten... Schulung,...Kosten für Unterkunft und Verpflegung sowie...An- und Abreisekosten. ... Erstattung erfolgt nur gegen Vorlage von Belegen.

(2) Soweit... Arbeitsamt,... sonstiger Sozialversicherungsträger oder...e andere Stelle Kosten übernimmt bzw. Förderungsmittel gewährt, sind...se in Anspruch zu nehmen und auf... Leistungen... Arbeitgebers anzurechnen mit... Folge,...s insoweit... Kostenerstattungsanspruch... Arbeitnehmers nicht besteht.

§ 4 Rückzahlungspflicht

(1) ... Arbeitnehmer ist zur Rückzahlung... für... Dauer... Fortbildungsmaßnahme empfangenen Bezüge und... von dem Arbeitgeber übernommenen Kosten... Fortbildungsmaßnahme verpflichtet, wenn er... Arbeitsverhältnis selbst kündigt oder wenn... Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber aus...em Grund gekündigt...d,...der Arbeitnehmer zu vertreten hat. Für jeden Monat... Beschäftigung nach Beendigung... Fortbildungsmaßnahme werden dem Arbeitnehmer 1/___ (Bindungsdauer)... gesamten Rückzahlungsbetrages erlassen.

(2) ... Rückzahlungsbetrag ist bei Beendigung... Arbeitsverhältnisses in voller Höhe fällig. Er kann gegen pfändbare Restansprüche... Arbeitnehmers aufgerechnet werden.

ergänzend

... Arbeitnehmer ist auch dann zur Rückzahlung... Bezüge und... vom Arbeitgeber übernommenen Kosten verpflichtet, wenn er...Fortbildungskurs nach seinem Beginn abbricht, ohne...s dafür... wichtiger Grund vorliegt.

________________, den_______ ______________,..._______

_____________________ __________________

Arbeitgeber Arbeitnehmer

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