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Traineevertrag

Erklärung zu...sem Muster:

Bei...sem Muster handelt es sich um...en befristeten Arbeitsvertrag mit...em Trainee. Grund... Befristung ist... Ausbildung... Arbeitnehmers als Trainee.

In dem nachfolgenden Muster...d in § 1 auf...Ausbildungsplan... Trainees Bezug genommen. Hierin sollten Einzelheiten zu verschiedenen erreichen, Einsatzorten und Zielvorgaben enthalten sein.

Zwischen

________________________ (Firmierung/ Name)

________________________ (Anschrift)

- nachfolgend Arbeitgeber -

und

________________________ (Vor- und Nachname)

________________________ (Anschrift)

- nachfolgend Arbeitnehmer -

wird folgender Traineevertrag geschlossen:

§ 1 Befristung

... Arbeitnehmer...d vom Arbeitgeber für... Zeit vom _________ bis __________ als Trainee...gestellt. ... Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf... Frist, ohne...s es...er Kündigung bedarf. ... Befristung erfolgt, weil... Arbeitgeber...Arbeitnehmer im Rahmen...es befristeten Arbeitsverhältnisses für...sen Zeitraum zusätzlich zu seinem volkswirtschaftlichen Studium Einblicke in... industrielle Praxis vermitteln möchte. ... Ausbildungsplan für Trainees ist Bestandteil...ses Vertrages.

§ 2 Kündigung

Während... Laufzeit... Vertrages kann... Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit...er Frist von ____ Wochen/Monaten zum ________...es Monats gekündigt werden.

§ 3 Vergütung

(1) ... Arbeitnehmer erhält... monatliches Brutto-Gehalt in Höhe von _________ EUR, zahlbar nachträglich am letzten Werktag... Monats.

(2) Überstunden werden mit...em Zuschlag von ___ % auf... übliche Vergütung bezahlt.

§ 4 Arbeitszeit

... wöchentliche Arbeitszeit beträgt ohne Pausen ____ Stunden.

oder

... tägliche/wöchentliche/monatliche Arbeitszeitdauer richtet sich nach...für...Betrieb geltenden tariflichen und betrieblichen Bestimmungen in... jeweils gültigen Fassung. Sie beträgt zurzeit ___ Stunden täglich/wöchentlich/monatlich.

§ 5 Urlaub

... Erholungsurlaub beträgt ___ Arbeitstage im Kalenderjahr. ... Zeitpunkt... Urlaubs ist mit dem Arbeitgeber abzustimmen.

§ 6 Arbeitsverhinderung/Krankheit

(1) Ist... Arbeitnehmer durch Krankheit oder sonstige Ereignisse an... Arbeitsleistung verhindert, so hat er dem Arbeitgeber unverzüglich Mitteilung zu machen und dabei... Gründe... Verhinderung anzugeben.

(2) Eine Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit ist außerdem binnen drei Tagen durch...e ärztliche Bescheinigung oder...e entsprechende Mitteilung... Krankenkasse nachzuweisen; dabei ist... voraussichtliche Dauer... Arbeitsunfähigkeit anzugeben.

§ 7 Nebenbeschäftigung

(1) ... Arbeitnehmer verpflichtet sich, vor jeder Aufnahme...er Nebenbeschäftigung...Arbeitgeber zu informieren.

(2) Während... Dauer... Arbeitsverhältnisses sind alle Nebenbeschäftigungen durch...... Arbeitsleistung... Arbeitnehmers beeinträchtigt oder schützenswerte Interessen... Arbeitgebers in sonstiger Weise nachteilig berührt werden können, unzulässig.

§ 8 Verschwiegenheitspflicht

... Arbeitnehmer verpflichtet sich über alle betrieblichen Vorgänge,... ihm im Rahmen oder aus Anlass seiner Tätigkeit beim Arbeitgeber zur Kenntnis gelangen, nach außen hin Stillschweigen zu bewahren. ...se Pflicht besteht auch nach dem Ausscheiden... Arbeitnehmers aus dem Unternehmen fort.

§ 9 Sondervereinbarungen

(1) Nichtigkeit oder Unwirksamkeit...zelner Bestimmungen...ses Vertrages berühren... Gültigkeit... übrigen Bestimmungen nicht. Sie haben nicht... Nichtigkeit oder Unwirksamkeit... gesamten Vertrages zur Folge. ... unwirksamen oder nichtigen Bestimmungen sind so umzudeuten,...s... mit ihnen beabsichtigte...tschaftliche Zweck erreicht...d. Ist...e Umdeutung nicht möglich, sind... Vertragsschließenden verpflichtet,...e Vereinbarung zu treffen,... dem...tschaftlichen Zweck... unwirksamen oder nichtigen Bestimmung möglichst nahe kommt.

(2) Änderungen und Ergänzungen...ses Vertrages bedürfen... Schriftform. ...s gilt nicht für individuelle Vertragsabreden i. S. v. § 305b BGB mit...em vertretungsbefugten Vertreter... Arbeitgebers. Im Übrigen kann... Formerfordernis nicht durch mündliche Vereinbarung, konkludentes Verhalten oder stillschweigend außer Kraft gesetzt werden. (3) Auf... Arbeitsverhältnis finden ergänzend zu...Bestimmungen...ses Vertrages......schlägigen gesetzlichen, tarifvertraglichen Vorschriften und... Bestimmungen unserer Betriebsvereinbarungen in... jeweils gültigen Fassung Anwendung.

____________,..._______ ______________,...________

_______________________ _____________________

(Arbeitgeber) (Arbeitnehmer)

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