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Aushilfsarbeitsvertrag

Zwischen

- nachfolgend Arbeitgeber -

und Frau/Herrn

- nachfolgend Arbeitnehmer -

wird folgender

Aushilfsarbeitsvertrag

geschlossen:

§ 1 Einstellung

(1) ... Arbeitnehmer...d mit Wirkung ab dem für... Dauer von Wochen/Monaten/ von bis als ...gestellt.

(2) ... Befristung erfolgt aus folgenden Gründen .

§ 2 Arbeitszeit

... wöchentliche Arbeitszeit beträgt Stunden ohne Pause. Beginn und Ende... täglichen Arbeitszeit werden vom Arbeitgeber nach...betrieblichen Erfordernissen festgelegt.

§ 3 Beendigung

(1) ... Beschäftigungsverhältnis endet automatisch nach Ablauf... vereinbarten Zeit/nach Erreichen... angestrebten Zwecks, ohne...s es...er Kündigung bedarf.

(2) Einer Fortsetzung nach § 625 BGB...d hiermit widersprochen.

(3) Während... Dauer... Befristung... Aushilfsarbeitsverhältnisses kann... Beschäftigungsverhältnis von beiden Seiten unter Einhaltung...er Frist von Wochen/Monaten gekündigt werden.

§ 4 Vergütung

... Arbeitnehmer erhält...e monatliche Bruttovergütung von EUR, zahlbar am Monatsende auf... vom Arbeitnehmer angegebene Konto.

oder

... Arbeitnehmer erhält...en Stundenlohn von EUR brutto. ... Vergütung...d jeweils am Monatsende abgerechnet und auf... vom Arbeitnehmer angegebenes Konto überwiesen.

§ 5 Urlaub

... Arbeitnehmer hat Anspruch auf Werktage Erholungsurlaub. ... Lage ist mit dem Arbeitgeber abzustimmen.

§ 6 Arbeitsverhinderung

Im Falle...er krankheitsbedingten oder aus sonstigen Gründen veranlassten Arbeitsverhinderung hat... Arbeitnehmer...Arbeitgeber unverzüglich zu informieren. Bei Arbeitsunfähigkeit infolge Erkrankung ist dem Arbeitgeber innerhalb von 3 Tagen ab Beginn... Arbeitsunfähigkeit...e entsprechende ärztliche Bescheinigung vorzulegen.

§ 7 Verschwiegenheitspflicht

... Arbeitnehmer verpflichtet sich, über alle betrieblichen Vorgänge,... ihm im Rahmen oder aus Anlass seiner Tätigkeit in... Firma zur Kenntnis gelangen, nach außen hin Stillschweigen zu bewahren. ...se Pflicht besteht auch nach dem Ausscheiden... Arbeitnehmers aus dem Unternehmen fort.

§ 8 Ausschlussklausel

Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche,... mit...sem in Verbindung stehen, sind innerhalb von 3 Monaten nach Fälligkeit, spätestens jedoch innerhalb von 3 Monaten nach Beendigung... Vertragsverhältnisses schriftlich gegenüber... anderen Vertragspartei geltend zu machen. Ansprüche,... nicht innerhalb...ser Frist geltend gemacht werden, sind verfallen. ... Ausschluss gilt nicht, soweit... Anspruch auf... Haftung wegen Vorsatz beruht.

§ 9 Schlussbestimmungen

(1) Nebenabreden und Vertragsänderungen bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit... Schriftform. ...s gilt nicht für individuelle Vertragsabreden i. S. v. § 305b BGB mit...em vertretungsbefugten Vertreter... Firma. Im Übrigen kann... Formerfordernis nicht durch mündliche Vereinbarung, konkludentes Verhalten oder stillschweigend außer Kraft gesetzt werden.

(2) ... etwaige Unwirksamkeit...zelner Vertragsbestimmungen berührt... Wirksamkeit... übrigen Bestimmungen nicht.

(3) Auf... Arbeitsverhältnis finden ergänzend zu...Bestimmungen...ses Vertrages......schlägigen gesetzlichen, tarifvertraglichen Vorschriften und... Bestimmungen unserer Betriebsvereinbarungen in... jeweils gültigen Fassung Anwendung.

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