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Befristeter Aushilfsvertrag

Anmerkung: Es sind... gesetzlichen Bestimmungen für... Befristung von Arbeitsverhältnissen zu beachten.

zwischen

_____________

– Arbeitgeber –

und

_____________

– Arbeitnehmer –

wird folgender Vertrag geschlossen:

§ 1 Beginn und Dauer... Tätigkeit

... Arbeitnehmer...d beginnend vom ____ an zur vorübergehenden Aushilfe für... Dauer von 60 Tagen (bis ____) als _____...gestellt. ... Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf... Frist, ohne...s es...er Kündigung bedarf, sofern es nicht ausdrücklich verlängert...d.

... Arbeitnehmer ist zur Leistung aller Arbeiten verpflichtet,... verkehrsüblich sind. ... Arbeitnehmer verpflichtet sich auch zur Leistung anderer zumutbarer Arbeit nach näherer Weisung... Arbeitgebers.

§ 2 Kündigung

... Arbeitsvertrag kann von beiden Seiten unabhängig von... vereinbarten Befristung mit...er Frist von _____ gekündigt werden.

Eine fristlose Kündigung gilt für...Fall ihrer Unwirksamkeit zugleich als fristgemäße Kündigung zum nächst zulässigen Termin.

§ 3 Arbeitsvergütung/ Vertragsänderung

Arbeitsvergütung: 180,- EUR/ Monat

Vertragsänderungen: nicht vorbehalten

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