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Arbeitsverträge

Zwischen

...

der Firma

- nachfolgend Arbeitgeber -

und

Frau/Herrn

...

- nachfolgend Arbeitnehmer -

wird folgender

Anstellungsvertrag

geschlossen:

§ 1 Beginn... Arbeitsverhältnisses und Art... Tätigkeit

(1) ... Arbeitnehmer...d ab dem ... als ... für...e Tätigkeit in ......gestellt.

(2) ... Arbeitgeber behält sich vor,...Arbeitnehmer mit anderen zumutbaren d.h. seiner Qualifikation entsprechenden gleichwertigen Arbeiten zu beschäftigen, insbesondere ...

§ 2 Probezeit und Vertragsdauer

(1) ... ersten ... Monate... Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. Während...ser Zeit kann... Arbeitsverhältnis jederzeit unter Einhaltung...er Frist von ... Wochen gekündigt werden.

(2) Nach Ablauf... Probezeit und Übernahme in... festes Beschäftigungsverhältnis beträgt... Kündigungsfrist ... Wochen/Monate zum Monatsende.

(3) ... Anstellungsverhältnis endet mit Ablauf... Monats, in dem... Arbeitnehmer... 67. Lebensjahr vollendet, ohne...s es...er Kündigung bedarf.

§ 3 Arbeitszeit

(1) ... Arbeitszeit richtet sich nach... betriebsüblichen Zeit und beträgt...zeit täglich ... Stunden ohne Berücksichtigung von Pausen. ... Lage... Arbeitszeit richtet sich nach... betrieblichen Einteilung.

(2) ... Arbeitgeber ist berechtigt, täglich bis zu ... Überstunden anzuordnen. ... Überstunden werden mit...em Zuschlag von ... % entlohnt. ... Auszahlung... Überstundenvergütung erfolgt jeweils mit... Vergütung... Folgemonats.

§ 4 Vergütung

(1) ... Vergütung regelt sich nach... betriebsüblichen Höhe. Sie beträgt zurzeit ... EUR monatlich.

(2) Soweit Akkord- und Leistungsprämien gezahlt werden, richten sich auch...se nach... betriebsüblichen Höhe.

(3) ... Vergütung...d jeweils am Letzten...es Monats fällig. ... Zahlung erfolgt bargeldlos durch Überweisung auf... vom Arbeitnehmer zu benennendes Girokonto.

(4) ... Zahlung von etwaigen Sondervergütungen (Gratifikationen, Urlaubsgeld, Prämien etc.) erfolgt in jedem Einzelfall freiwillig und ohne Begründung...es Rechtsanspruchs für... Zukunft.

§ 5 Pfändung/ Abtretung

(1) ... teilweise oder vollständige Abtretung und Verpfändung... Vergütung ist ausgeschlossen.

(2) Im Falle...er Lohnpfändung ist... Firma berechtigt, als Bearbeitungsgebühr ... %... jeweils abzuführenden Betrags...zubehalten. Dem Arbeitnehmer bleibt... Nachweis gestattet,...s... Schaden oder...e Wertminderung überhaupt nicht entstanden oder wesentlich niedriger sei als... vorstehend genannten Bearbeitungskosten.

§ 6 Urlaub

(1) ... Arbeitnehmer erhält kalenderjährlich...en Erholungsurlaub von ... Arbeitstagen.

(2) ... Lage... Urlaubs ist mit...betrieblichen Notwendigkeiten abzustimmen.

§ 7 Arbeitsverhinderung

(1) ... Arbeitnehmer verpflichtet sich,...Arbeitgeber von...er Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit oder...er Arbeitsverhinderung aus sonstigen Gründen unverzüglich zu informieren.

(2) Bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit hat... Arbeitnehmer dem Arbeitgeber zudem spätestens am dritten Tag... Erkrankung...e ärztliche Bescheinigung vorzulegen, aus... sich... Tatsache... Erkrankung und... voraussichtliche Dauer... Arbeitsunfähigkeit ergibt.

§ 8 Ausschlussfrist

Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche,... mit...sem in Verbindung stehen, sind innerhalb von 3 Monaten nach Fälligkeit, spätestens jedoch innerhalb von 3 Monaten nach Beendigung... Vertragsverhältnisses schriftlich gegenüber... anderen Vertragspartei geltend zu machen. Ansprüche,... nicht innerhalb...ser Frist geltend gemacht werden, sind verfallen. ... Ausschluss gilt nicht, soweit... Anspruch auf... Haftung wegen Vorsatz beruht.

§ 9 Sonstiges

(1) Nebenabreden und Änderungen... Vertrages bedürfen zu ihrer Rechtsgültigkeit... Schriftform. ...s gilt nicht für individuelle Vertragsabreden i. S. v. § 305b BGB mit...em vertretungsbefugten Vertreter... Firma. Im Übrigen kann... Formerfordernis nicht durch mündliche Vereinbarung, konkludentes Verhalten oder stillschweigend außer Kraft gesetzt werden.

(2) Nichtigkeit oder Unwirksamkeit...zelner Bestimmungen...ses Vertrages berühren... Gültigkeit... übrigen Bestimmungen nicht. Sie haben nicht... Nichtigkeit oder Unwirksamkeit... gesamten Vertrages zur Folge.

(3) ... Betriebsordnung und... bestehenden Betriebsvereinbarungen sind in...sem Vertrag als Anlagen beigefügt. Sie finden auf...ses Arbeitsverhältnis in... jeweils gültigen Fassung Anwendung.

Ort, Datum, Unterschriften

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