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Arbeitsvertrag für Medizinische Fachangestellte

Zwischen Frau/Herrn Dr. med._________________________________

(Name... Arbeitgebers)

in ___________________________________________________________

(Anschrift... Arbeitgebers)

und Frau _____________________________________________________

(Name... Medizinischen Fachangestellten)

in ___________________________________________________________

(Anschrift... Medizinischen Fachangestellten)

wird folgender Vertrag geschlossen (* Nicht Zutreffendes bitte streichen.):

§ 1 Arbeitsverhältnis, Probezeit

(1) Frau _________________________ ...d mit Wirkung vom ___________ in... Praxis... Arbeitgebers als Medizinische Fachangestellte...gestellt.

(2) ... Arbeitsvertrag...d auf unbestimmte Zeit abgeschlossen*. /... Arbeitsvertrag...d bis zum _____________ befristet abgeschlossen*.

(3) ... ersten drei Monate gelten als Probezeit*. / Eine Probezeit...d im Hinblick auf... vorangegangene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten nicht vereinbart*.

§ 2 Art... Tätigkeit

... zu leistende Tätigkeit richtet sich nach dem geltenden Berufsbild... Medizinischen Fachangestellten.

§ 3 Pflichten... Medizinischen Fachangestellten

(1) ... Medizinische Fachangestellte hat... ihr übertragenen Aufgaben gewissenhaft zu erledigen und ihr Verhalten...besonderen Aufgaben... ärztlichen Praxis anzupassen. ... Medizinische Fachangestellte ist verpflichtet, alle Anordnungen... Arbeitgebers und... gesetzlichen Vorschriften, insbesondere... Berufsgenossenschaft, zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten gewissenhaft zu befolgen.

(2) ... Medizinische Fachangestellte ist insbesondere verpflichtet,

• alle Praxisvorgänge sowie...Personenkreis... Patienten geheim zu halten (§ 203 StGB), und zwar auch nach Beendigung... Arbeitsverhältnisses,

• die festgesetzte Arbeitszeit...zuhalten,

• die Praxiseinrichtung und... Arbeitsmaterial nur zu...ihr übertragenen Arbeiten zu verwenden, keinen Missbrauch damit zu treiben und sorglich damit umzugehen,

• auf Sauberkeit und Hygiene in...Praxisräumen zu achten,

• alle im Rahmen... ärztlichen Praxis wichtigen Vorkommnissen dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen.

§ 4 Nebentätigkeit

Eine Nebentätigkeit... Medizinischen Fachangestellten bedarf... Genehmigung... Arbeitgebers.

§ 5 Arbeitszeit

(1) ... durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt ausschließlich... Pausen _____ Stunden*./ Es...d...e wöchentliche Teilarbeitszeit von ___________ Stunden vereinbart*.

(2) Beginn, Ende und Aufteilung... Arbeitszeit richten sich unter Berücksichtigung... Sprechstunden und ggf.... Notdienstes,... Bereitschaftsdienstes bzw.... Rufbereitschaft nach...jeweiligen Erfordernissen... Praxis. Beginn/Ende... täglichen Arbeitszeit an allen/den folgenden Arbeitstagen _____________ ist zur Zeit auf __________/__________ Uhr festgesetzt*. Eine Änderung... täglichen Arbeitszeitregelung bedarf... Vertragsänderung.

§ 6 Überstunden, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft

(1) Als Mehrarbeit gelten... über... regelmäßige wöchentliche tarifliche Arbeitszeit hinaus geleisteten Arbeitsstunden. Sie ist in... Regel durch entsprechende Freizeit auszugleichen.

(2) ... Medizinische Fachangestellte hat sich an...regelmäßigen Notfalldiensten bzw....angeordneten Bereitschaftsdiensten bzw.... Rufbereitschaft entsprechend...organisatorischen Regelungen... Praxis zu beteiligen.

§ 7 Fernbleiben vom ...nst, Arbeitsunfähigkeit

(1) Persönliche Angelegenheiten hat... Medizinische Fachangestellte außerhalb... Arbeitszeit zu erledigen. Ein Fernbleiben von... Arbeit ist nur nach vorheriger Zustimmung... Arbeitgebers gestattet. Kann...se Zustimmung...Umständen nach vorher nicht...geholt werden, so ist... Arbeitgeber ohne schuldhaften Verzug über... Gründe... Fernbleibens zu unterrichten.

(2) Bei nicht genehmigtem Fernbleiben besteht kein Anspruch auf Fortzahlung... Gehaltes.

(3) Arbeitsunfähigkeit ist ohne schuldhaften Verzug anzuzeigen. Bei...er Arbeitsunfähigkeit von mehr als drei Kalendertagen hat... Medizinische Fachangestellte spätestens am darauffolgenden Arbeitstag dem Arbeitgeber...e von...em Arzt ausgestellte Bescheinigung über... Arbeitsunfähigkeit und ihre voraussichtliche Dauer vorzulegen. ... Arbeitgeber ist berechtigt,... Vorlage... ärztlichen Bescheinigung früher zu verlangen.

§ 8 Entgeltfortzahlung

... Medizinische Fachangestellte hat bei unverschuldetem Arbeitsversäumnis infolge...es in ihrer Person liegenden Grundes sowie bei durch Unfall verursachter Arbeitsunfähigkeit Anspruch auf Fortzahlung... Gehaltes bis zum Ende... sechsten Woche.

§ 9 Urlaub

... Medizinische Fachangestellte hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Urlaub. Er beträgt _____________ Arbeitstage.

§ 10 Gehalt

... Gehalt beträgt monatlich brutto* € _______________ und...d am 25.... laufenden Kalendermonats ausbezahlt.

§ 11 Kündigung

(1) ... Arbeitsverhältnis... Medizinischen Fachangestellten kann mit...er Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende...es Kalendermonats gekündigt werden.

(2) Für...e Kündigung durch...Arbeitgeber beträgt... Kündigungsfrist, wenn... Arbeitsverhältnis

1. 2 Jahre bestanden hat, 1 Monat zum Ende...es Kalendermonats

2. 5 Jahre bestanden hat, 2 Monate zum Ende...es Kalendermonats

3. 8 Jahre bestanden hat, 3 Monate zum Ende...es Kalendermonats

4. 10 Jahre bestanden hat, 4 Monate zum Ende...es Kalendermonats

5. 12 Jahre bestanden hat, 5 Monate zum Ende...es Kalendermonats

6. 15 Jahre bestanden hat, 6 Monate zum Ende...es Kalendermonats

7. 20 Jahre bestanden hat, 7 Monate zum Ende...es Kalendermonats.

(3) Innerhalb... Probezeit kann... Arbeitsverhältnis mit...er Frist von zwei Wochen gekündigt werden.

(4) ... Recht auf außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund (§ 626 BGB) bleibt unberührt.

(5) ... Kündigung bedarf... Schriftform.

(6) ... Arbeitsverhältnis... Medizinischen Fachangestellten endet, ohne...s es...er Kündigung bedarf, mit Ablauf... Monats, in dem sie... Regelaltersgrenze... gesetzlichen Rentenversicherung erreicht (derzeit 67 Jahre).

§ 12 Zeugnis

(1) ... Medizinische Fachangestellte hat nach... Kündigung... Arbeitsverhältnisses Anspruch auf umgehende Aushändigung...es Zeugnisses.

(2) ... Medizinische Fachangestellte ist berechtigt, während... Arbeitsverhältnisses... Zwischenzeugnis zu verlangen.

(3) ... Zeugnis muss Auskunft geben über Art und Dauer... Tätigkeit. Es ist auf Wunsch... Medizinischen Fachangestellten auf Leistung und Führung im ...nst zu erstrecken.

§ 13 Personalbogen

......sem Vertrag beigefügte Personalbogen ist Bestandteil...ses Vertrages.

§ 14 Sonstiges, Salvatorische Klausel

(1) Soweit in...sem Arbeitsvertrag Regelungen nicht enthalten sind, gelten... Bestimmungen... tariflichen Abschlüsse in... jeweils gültigen Fassung,... von... „Arbeitsgemeinschaft zur Regelung... Arbeitsbedingungen... Arzthelferinnen“ mit dem Berufsverband und... Ver.di vereinbart worden sind.

(2) Auf Betriebs- und ...nstvereinbarungen,... auf... Arbeitsverhältnis anzuwenden sind, ist gesondert zu verweisen.

(3) Änderungen...ses Arbeitsvertrages und zusätzliche Vereinbarungen bedürfen... Schriftform.

(4) ... Unwirksamkeit...er Vertragsbestimmung berührt... Gültigkeit... anderen Vertragsbestimmungen nicht.

(5) Sonstige Vereinbarungen:

Ort, Datum, Unterschriften

PERSONALBOGEN

Vor- und Zuname (ggfs. auch Geburtsname)

Anschrift:

geboren am in

Staatsangehörigkeit:

Familienstand: ledig - verheiratet - verwitwet - geschieden *

Zahl... Kinder Geburtsdaten:

Anschrift... nächsten Angehörigen:

Datum

Unterschrift

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