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Arbeitsvertrag für Medizinische Fachangestellte

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Zwischen Frau/Herrn Dr. med._________________________________

(Name des Arbeitgebers)

in ___________________________________________________________

(Anschrift des Arbeitgebers)

und Frau _____________________________________________________

(Name der Medizinischen Fachangestellten)

in ___________________________________________________________

(Anschrift der Medizinischen Fachangestellten)

wird folgender Vertrag geschlossen (* Nicht Zutreffendes bitte streichen.):

§ 1 Arbeitsverhältnis, Probezeit

(1) Frau _________________________ wird mit Wirkung vom ___________ in der Praxis des Arbeitgebers als Medizinische Fachangestellte eingestellt.

(2) Der Arbeitsvertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen*. /Der Arbeitsvertrag wird bis zum _____________ befristet abgeschlossen*.

(3) Die ersten drei Monate gelten als Probezeit*. / Eine Probezeit wird im Hinblick auf die vorangegangene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten nicht vereinbart*.

§ 2 Art der Tätigkeit

Die zu leistende Tätigkeit richtet sich nach dem geltenden Berufsbild der Medizinischen Fachangestellten.

§ 3 Pflichten der Medizinischen Fachangestellten

(1) Die Medizinische Fachangestellte hat die ihr übertragenen Aufgaben gewissenhaft zu erledigen und ihr Verhalten den besonderen Aufgaben der ärztlichen Praxis anzupassen. Die Medizinische Fachangestellte ist verpflichtet, alle Anordnungen des Arbeitgebers und die gesetzlichen Vorschriften, insbesondere der Berufsgenossenschaft, zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten gewissenhaft zu befolgen.

(2) Die Medizinische Fachangestellte ist insbesondere verpflichtet,

• alle Praxisvorgänge sowie den Personenkreis der Patienten geheim zu halten (§ 203 StGB), und zwar auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses,

• die festgesetzte Arbeitszeit einzuhalten,

• die Praxiseinrichtung und das Arbeitsmaterial nur zu den ihr übertragenen Arbeiten zu verwenden, keinen Missbrauch damit zu treiben und sorglich damit umzugehen,

• auf Sauberkeit und Hygiene in den Praxisräumen zu achten,

• alle im Rahmen der ärztlichen Praxis wichtigen Vorkommnissen dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen.

§ 4 Nebentätigkeit

Eine Nebentätigkeit der Medizinischen Fachangestellten bedarf der Genehmigung des Arbeitgebers.

§ 5 Arbeitszeit

(1) Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausen _____ Stunden*./ Es wird eine wöchentliche Teilarbeitszeit von ___________ Stunden vereinbart*.

(2) Beginn, Ende und Aufteilung der Arbeitszeit richten sich unter Berücksichtigung der Sprechstunden und ggf. des Notdienstes, des Bereitschaftsdienstes bzw. der Rufbereitschaft nach den jeweiligen Erfordernissen der Praxis. Beginn/Ende der täglichen Arbeitszeit an allen/den folgenden Arbeitstagen _____________ ist zur Zeit auf __________/__________ Uhr festgesetzt*. Eine Änderung der täglichen Arbeitszeitregelung bedarf der Vertragsänderung.

§ 6 Überstunden, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft

(1) Als Mehrarbeit gelten die über die regelmäßige wöchentliche tarifliche Arbeitszeit hinaus geleisteten Arbeitsstunden. Sie ist in der Regel durch entsprechende Freizeit auszugleichen.

(2) Die Medizinische Fachangestellte hat sich an den regelmäßigen Notfalldiensten bzw. den angeordneten Bereitschaftsdiensten bzw. der Rufbereitschaft entsprechend den organisatorischen Regelungen der Praxis zu beteiligen.

§ 7 Fernbleiben vom Dienst, Arbeitsunfähigkeit

(1) Persönliche Angelegenheiten hat die Medizinische Fachangestellte außerhalb der Arbeitszeit zu erledigen. Ein Fernbleiben von der Arbeit ist nur nach vorheriger Zustimmung des Arbeitgebers gestattet. Kann diese Zustimmung den Umständen nach vorher nicht eingeholt werden, so ist der Arbeitgeber ohne schuldhaften Verzug über die Gründe des Fernbleibens zu unterricht ...

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