☎ 069 71 67 2 67 0
US  EU  CN

Arbeitsvertrag für Zahnmedizinische Fachangestellte

Zwischen 

Frau Dr. med. dent.

.................

und 

Frau

............

wird folgender Vertrag geschlossen:

§ 1 Arbeitsverhältnis, Probezeit

(1) ... Zahnmedizinische Fachangestellte wird mit Wirkung zum ............... in... Praxis... Arbeitgebers als Zahnmedizinische Fachangestellte...gestellt.

(2) ... Arbeitsvertrag...d bis zum ............... befristet geschlossen.

[optional] 

(2) ... Arbeitsverhältnis ist zeitlich unbefristet.

(3) ... ersten sechs Monate gelten als Probezeit. 

§ 2 Art... Tätigkeit

... zu leistende Tätigkeit richtet sich nach dem geltenden Berufsbild... Zahnmedizinischen Fachangestellten.

§ 3 Pflichten... Zahnmedizinischen Fachangestellten

(1) ... Zahnmedizinische Fachangestellte hat... ihr übertragenen Aufgaben gewissenhaft zu erledigen und ihr Verhalten...besonderen Aufgaben... zahnärztlichen Praxis anzupassen. ... Zahnmedizinische Fachangestellte ist verpflichtet, alle Anordnungen... Arbeitgebers und... gesetzlichen Vorschriften, insbesondere... Berufsgenossenschaft, zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten gewissenhaft zu befolgen.

(2) ... Zahnmedizinische Fachangestellte ist insbesondere verpflichtet,

• alle Praxisvorgänge sowie...Personenkreis... Patienten geheim zu halten (§ 203 StGB), und zwar auch nach Beendigung... Arbeitsverhältnisses,

• die festgesetzte Arbeitszeit...zuhalten,

• die Praxiseinrichtung und... Arbeitsmaterial nur zu...ihr übertragenen Arbeiten zu verwenden, keinen Missbrauch damit zu treiben und sorglich damit umzugehen,

• auf Sauberkeit und Hygiene in...Praxisräumen zu achten,

• alle im Rahmen... zahnärztlichen Praxis wichtigen Vorkommnissen dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen.

§ 4 Nebentätigkeit

Eine Nebentätigkeit... Zahnmedizinischen Fachangestellten bedarf... vorherigen schriftlichen Genehmigung... Arbeitgebers.

§ 5 Arbeitszeit

(1) ... durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt _____ Stunden pro Woche an fünf Werktagen.

(2) Beginn, Ende und Aufteilung... Arbeitszeit richten sich unter Berücksichtigung... Sprechstunden und ggf.... Notdienstes,... Bereitschaftsdienstes bzw.... Rufbereitschaft nach...jeweiligen Erfordernissen... Praxis. Eine Änderung... täglichen Arbeitszeitregelung bedarf... Vertragsänderung.

§ 6 Überstunden, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft

(1) Als Mehrarbeit gelten... über... regelmäßige wöchentliche tarifliche Arbeitszeit hinaus geleisteten Arbeitsstunden. Sie ist in... Regel durch entsprechende Freizeit auszugleichen.

(2) ... Zahnmedizinische Fachangestellte hat sich an...regelmäßigen Notfalldiensten bzw....angeordneten Bereitschaftsdiensten bzw.... Rufbereitschaft entsprechend...organisatorischen Regelungen... Praxis zu beteiligen.

§ 7 Fernbleiben vom ...nst, Arbeitsunfähigkeit

(1) Persönliche Angelegenheiten hat... Zahnmedizinische Fachangestellte außerhalb... Arbeitszeit zu erledigen. Ein Fernbleiben von... Arbeit ist nur nach vorheriger Zustimmung... Arbeitgebers gestattet. Kann...se Zustimmung...Umständen nach vorher nicht...geholt werden, so ist... Arbeitgeber ohne schuldhaften Verzug über... Gründe... Fernbleibens zu unterrichten.

(2) Bei nicht genehmigtem Fernbleiben besteht kein Anspruch auf Fortzahlung... Gehaltes.

(3) Arbeitsunfähigkeit ist ohne schuldhaften Verzug anzuzeigen. Bei...er Arbeitsunfähigkeit  hat... Zahnmedizinische Fachangestellte spätestens am darauffolgenden Arbeitstag dem Arbeitgeber...e von...em Arzt ausgestellte Bescheinigung über... Arbeitsunfähigkeit und ihre voraussichtliche Dauer vorzulegen. 

§ 8 Entgeltfortzahlung

(1) ... Zahnmedizinische Fachangestellte hat bei unverschuldetem Arbeitsversäumnis infolge...es in ihrer Person liegenden Grundes sowie bei durch Unfall verursachter Arbeitsunfähigkeit Anspruch auf Fortzahlung... Gehaltes bis zum Ende... sechsten Woche.

(2) Erlangt... Zahnmedizinische Angestellte infolge...er Verletzung,... zur Arbeitsunfähigkeit führt, Schadensersatzansprüche gegen Dritte, werden...se hiermit an...Arbeitgeber bis zur Höhe... Beiträge abgetreten,...... Arbeitgeber durch... vertraglichen Bestimmungen für... Dauer... Arbeitsunfähigkeit gewährt. ... Zahnmedizinische Angestellte hat dem Arbeitgeber unverzüglich... zur Geltendmachung... Schadensersatzansprüche erforderlichen Angaben zu machen. 

§ 9 Urlaub

(1) ... Zahnmedizinische Fachangestellte hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Urlaub. Er beträgt 20 Arbeitstage im Kalenderjahr. 

[Anmerkung: 20 Urlaubstage = Mindestanspruch gem. BUrlG bei 5 Arbeitstagen pro Woche]

(2) ... Urlaub ist möglichst zusammenhängend zu gewähren und...nt ausschließlich... Erholung. Bei... Wahl... Urlaubs hat... Zahnmedizinische Fachangestellte auf... betrieblichen Belange Rücksicht zu nehmen. 

(3) ... Festsetzung erfolgt durch...Arbeitgeber unter Berücksichtigung... Wünsche... Zahnmedizinischen Fachangestellten. Dringende betriebliche Belange gehen vor.

§ 10 Gehalt

... Gehalt beträgt monatlich brutto € ............... und...d am 25.... laufenden Kalendermonats ausbezahlt. 

§ 11 Kündigung

(1) Nach Ablauf... Probezeit kann... Arbeitsverhältnis ordentlich mit...gesetzlichen Kündigungsfristen gekündigt werden. Gesetzliche Verlängerungen... Kündigungsfristen gelten nicht nur für...Arbeitgeber, sondern in gleicher Art und Weise auch für...Arbeitnehmer.

(2) Innerhalb... Probezeit kann... Arbeitsverhältnis mit...er Frist von zwei Wochen gekündigt werden.

(3) ... Recht auf außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund (§ 626 BGB) bleibt unberührt.

(4) ... Kündigung bedarf... Schriftform.

(5) ... Arbeitsverhältnis... Arbeitneherms endet, ohne...s es...er Kündigung bedarf, mit Ablauf... Monats, in dem er... Regelaltersgrenze... gesetzlichen Rentenversicherung erreicht (derzeit 67 Jahre).

(6) Eine verspätet zugegangene Kündigung gilt als Kündigung für...nächstzulässigen Zeitpunkt. Eine fristlose Kündigung gilt vorsorglich auch als fristgemäße Kündigung für...nächstzulässigen Zeitpunkt. 

(7) ... Rücktritt von...sem Vertrag oder seine Kündigung vor Aufnahme... Tätigkeit sind für beide Parteien ausgeschlossen, andernfalls gilt...e Vertragsstrafe in Höhe...es hälftigen Monatsgehaltes als verwirkt.

(8) ... Arbeitgeber ist berechtigt,...Arbeitnehmer im Zusammenhang mit...er Beendigung... Arbeitsverhältnisses, insbesondere...er Kündigung oder nach Abschluss...es Aufhebungsvertrags von... Pflicht zur Arbeitsleistung unter Fortzahlung... Vergütung freizustellen.

§ 12 Abtretung und Verpfändung... Arbeitseinkommens

... Abtretung und... Verpfändung von Vergütungsansprüchen sind ausgeschlossen. Bei Pfändung oder seitens... Arbeitgebers erlaubter Abtretung oder Verpfändung von Vergütungsansprüchen ist... Arbeitgeber berechtigt,...Ersatz für... entstandenen Kosten von dem Arbeitnehmer zu verlangen.

§ 13 Ausschlussfristen

(1) Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis und solche,... mit...sem in Verbindung stehen, sind innerhalb von 3 Monaten nach Fälligkeit schriftlich gegenüber... anderen Vertragspartei geltend zu machen. Ansprüche,... nicht innerhalb...ser Frist geltend gemacht werden, sind verfallen.  

(2) Lehnt... andere Partei...Anspruch ab oder erklärt sie sich nicht innerhalb von 3 Wochen nach... Geltendmachung... Anspruchs, so verfällt... Anspruch, wenn er nicht innerhalb von 3 Monaten nach... Ablehnung oder dem Fristablauf gericht­lich geltend gemacht...d.  

(3) Ansprüche,... auf strafbaren Handlungen oder unerlaubten Handlungen bzw.... auf vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzungen... Arbeitgebers oder... Arbeitnehmers beruhen sowie... Arbeitnehmers auf...Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz unterliegen nicht...vorgenannten Ausschlussfristen.

§ 14 Verschwiegenheitspflicht

... Arbeitnehmer verpflichtet sich, über alle vertraulichen Angelegenheiten und Vorgänge, insbesondere Geschäftsgeheimnisse,... ihr im Rahmen ihrer Tätigkeit bekanntgeworden sind, während... Dauer... Anstellungsvertrages und nach seiner Beendigung Stillschweigen zu bewahren.

§ 15 Sonstiges

(1) ... Arbeitnehmer erklärt sich damit...verstanden,...s seine persönlichen Daten zum Zweck... Abrechnung und... innerbetrieblichen Auswertung auf Datenträgern gespeichert und entsprechend verwendet werden.

(2) Änderungen...ses Arbeitsvertrages und zusätzliche Vereinbarungen bedürfen... Schriftform.

............,.......................

___________________________________ __________________________________

Frau Dr. med. dent. ........... Frau .............

Das vollständige Dokument können Sie nach dem Kauf sehen, als Worddokument (.docx) speichern und bearbeiten.

49,00 EURZugang zu allen Dokumenten kaufen

zzgl. MwSt., garantiert keine Folgekosten,
zeitlich unbeschränkter Zugang

Weitere Informationen zur Mustervertragsdatenbank

Sie haben bereits einen Zugang? Melden Sie sich bitte hier an.



TÜV zertifizierter Kaufprozess für Arbeitsvertrag für Zahnmedizinische Fachangestellte

Kostenloses Hilfe-Forum: Unsere Anwälte beantworten gern Ihre Fragen zu "Arbeitsvertrag für Zahnmedizinische Fachangestellte" in unserem HilfeForum.

Sofort downloaden und anpassen: Alle Verträge können Sie gleich nach dem Kauf in den üblichen Programmen (z.B. Word) bearbeiten und anpassen.

Kompetente Beratung durch unsere Rechtsanwälte: Falls Sie das Dokument "Arbeitsvertrag für Zahnmedizinische Fachangestellte" oder einen anderen Vertrag bzw. Vorlage anwaltlich anpassen wollen stehen Ihnen unsere Rechtsanwälte gern zur Verfügung. Fragen Sie uns nach einem Kostenvoranschlag!