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Arbeitsvertrag Landwirtschaft tarifgebunden mit Wohnung

zwischen

___________

- Arbeitgeber -

und

___________

- Arbeitnehmer -

wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen:

§ 1 Einstellung

Für das Arbeitsverhältnis gelten die Bestimmungen der jeweiligen Tarife für LandarbeiterInnen in ______________, soweit im folgenden nichts Abweichendes vereinbart ist.

Der Arbeitnehmer wird mit Wirkung vom __________  (Arbeitsbeginn) für den Betrieb des Arbeitgebers in ______________ als ______________ eingestellt.

§ 2 Art der Tätigkeit

Neben den üblichen damit verbundenen Obliegenheiten übernimmt er insbesondere folgende Aufgaben:

________________________________________________________

________________________________________________________

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, alle ihm übertragenen Arbeiten ordnungsgemäß und pünktlich auszuführen, erforderliche Mehrarbeit zu leisten, alle Werte des Betriebes schonend und pfleglich zu behandeln, allen Schaden nach besten Kräften vom Betrieb abzuwehren, über alle betrieblich Vorgänge und Angelegenheiten, von denen er Kenntnis erlangt, auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Stillschweigen zu bewahren.

§ 3 Vergütung

Der Arbeitnehmer wird eingestuft in die Lohngruppe ______________.

§ 4 Werkwohnung

Als funktionsgebundene Werkwohnung im Sinne des § 576 Abs. 1 Ziffer 2 BGB werden dem Arbeitnehmer für die Dauer des Arbeitsverhältnisses in ______________ Straße ______________ folgende Räume bzw. wird folgende Wohnung überlassen: ______________.

Die Benutzungsgebühr für die Werkwohnung beträgt zur Zeit ______________ Euro monatlich. Mietnebenkosten (Wassergeld, Grubenentleerung/Kanalgebühren, Gebühren für Kaminkehrer, Müllabfuhr usw.), Schönheitsreparaturen innerhalb der Werkwohnung und die Kosten für Stromverbrauch, Heizung usw. trägt der Arbeitnehmer.

Dem Arbeitgeber oder seinem Beauftragten ist nach vorheriger Anmeldung die Besichtigung der Werkwohnung zur Prüfung ihres Zustandes zu angemessenen Tageszeiten zu gestatten. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist bis zum tatsächlichen Auszug aus der Werkwohnung eine Benutzungsgebühr in Höhe des ortsüblichen Mietwertes zu bezahlen.

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, bei Herausgabe der Werkwohnung diese vollständig geräumt und sauber zu übergeben.

§ 5 Unterkunft und Verpflegung

Über die Gewährung von Unterkunft und Verpflegung wird vereinbart:

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

§ 6 Probezeit und Kündigung

Die ersten drei/sechs Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen. Nach der Probezeit gilt die tarifvertragliche Kündigungsfrist/eine beiderseitige Kündigungsfrist nach den gesetzlichen Bestimmungen.

§ 7 Besondere Vereinbarungen

Abweichend/Ergänzend von der tarifvertraglichen Vergütung vereinbaren die Parteien Folgendes: Zum Beispiel: Vermögenswirksame Leistungen, Fahrkostenerstattung, Gestellung von Berufsbekleidung, Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld oder Benutzung von betriebseigenen Maschinen oder PKWs für Zwecke des Arbeitnehmers.

§ 8 Vertragsänderungen

Mündliche Nebenabreden bestehen nicht; Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform. Sollte eine der Bestimmungen dieses Vertrages ganz oder teilweise rechtsunwirksam sein oder werden, so wird die Gültigkeit der übrigen Vertragsbestimmung dadurch nicht berührt.

§ 9 Vertragsabschluss

Jede Vertragspartei erhält eine Ausfertigung dieses Arbeitsvertrages.

[Ort, Datum, Unterschriften]

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