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Handelsreisendenarbeitsvertrag

zwischen

____________

– Arbeitgeber –

und

____________

– Arbeitnehmer –

wird folgender Vertrag geschlossen

I. Vertragsgegenstand/Beginn

Der Arbeitnehmer wird zum ____________ beim Arbeitgeber als Handelsreisender angestellt. Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit, innerhalb derer das Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen beendet werden kann.

Der Arbeitnehmer hat im ihm zugewiesenen Reisebezirk das vom Arbeitgeber hergestellte Waschmittel zu vertreiben. Er hat Abschlussvollmacht. Zum Inkasso ist er nicht berechtigt. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die Aufträge auf den vom Arbeitgeber vorgesehenen Formularen entgegenzunehmen, die von den Kunden zu unterschreiben sind.

II. Reisebezirk

1.   Der Reisebezirk des Arbeitnehmers umfasst das Gebiet der Postleitzahlen ____________.

2.   Der Arbeitgeber behält sich vor, den Reisebezirk entsprechend den betrieblichen Erfordernissen und im Rahmen der Zumutbarkeit zu ändern.

3.   Im Falle der Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitgeber berechtigt, den Arbeitnehmer im Innendienst zu beschäftigen. Für diese Zeit wird ihm anteilig die durchschnittliche Provision gezahlt, die sich aus dem Durchschnitt des letzten Vertragsjahres und bei kürzerer Beschäftigungsdauer aus dem Durchschnitt der Beschäftigungsdauer errechnet.

III. Fixum/Provision

Der Arbeitnehmer erhält ein monatliches Fixum in Höhe von € ____________ (brutto). Daneben erhält er eine Provision nach anliegendem Provisionsplan.

Zur Abgeltung von Überstunden sowie Sonn- und Feiertagsarbeit erhält der Arbeitnehmer eine monatliche Pauschale in Höhe von € ____________.

IV. Urlaub

Der Arbeitnehmer erhält einen Jahresurlaub von 25 Arbeitstagen, den er in der Zeit zwischen dem 01.07. und 31.08. des laufenden Jahres zu nehmen hat.

V. Kfz-Überlassung

Der Arbeitnehmer erhält von der Firma zur Ausübung seiner vertragsmäßigen Tätigkeit einen PKW der 2-Liter-Klasse, der ihm allein zur Verfügung steht.

Die gegenseitigen Verpflichtungen aus der Überlassung dieses Fahrzeugs ergeben sich aus anliegender Dienstwagenvereinbarung, die Bestandteil dieses Arbeitsvertrags ist.

VI. Reiseberichte und sonstige Pflichten

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber, wenn er auf Reisen ist, täglich auf den vorgedruckten Formularen wahrheitsgemäß Bericht zu erstatten. In Zeiten, in denen er nicht reist, ist er verpflichtet, andere zumutbare kaufmännische Arbeiten zu erledigen, die ihm vom Arbeitgeber aufgetragen werden.

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich ferner, die Kunden regelmäßig zu besuchen und zu betreuen.

VII. Verschwiegenheitspflicht/ Vertragsstrafe

Der Arbeitnehmer ist gehalten, sowohl während als auch nach Beendigung dieses Vertrags über die geschäftlichen Angelegenheiten und Geschäftsgeheimnisse des Arbeitgebers Stillschweigen zu wahren.

Während der Laufzeit dieses Vertrags ist der Arbeitnehmer keinesfalls zu einer geschäftlichen Tätigkeit für Dritte oder sich selbst berechtigt. Er verpflichtet sich, für jeden Fall der Zuwiderhandlung gegen diese Verpflichtungen eine Vertragsstrafe in Höhe von € ____________ an den Arbeitgeber zu zahlen.

VIII. Vertragsdauer/ Kündigungsfrist

Der Vertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Er ist mit einer Frist von vier Monaten zum 30.06. oder 31.12. eines jeden Jahres kündbar.

Das Anstellungsverhältnis endet, wenn es nicht vorher gekündigt wurde, mit Ablauf des Kalendermonats, in dem der Arbeitnehmer das 67. Lebensjahr erreicht oder in dem der zuständige Sozialversicherungsträger seine dauerhafte Erwerbsunfähigkeit feststellt.

IX. Sonstiges

Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.

Ort, Datum, Unterschriften

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