Stammhausbindungsvertrag

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Erklärung zu diesem Muster:

Im nachfolgenden Mustervertrag wird die Entsendung eines Mitarbeiters in das Ausland zur Tätigkeit in einer Auslandsgesellschaft ausführlich geregelt. Überwiegend werden Führungskräfte in das Ausland entsendet, so dass der Vertrag insbesondere Regelungen zu den Umzugs- und Reisekosten enthält.

Zudem wird vereinbart, dass das bisherige Arbeitsverhältnis mit dem Stammhaus lediglich ruht, so dass insbesondere die betriebliche Altersvorsorge weiterläuft.

Zwischen

_____________________ (Name/ Firmierung)

_____________________ (Anschrift)

- nachfolgend Stammhaus -

und

_____________________ (Vor- und Nachname)

_____________________ (Anschrift)

- nachfolgend Arbeitnehmer -

wird ergänzend zum Anstellungsvertrag vom _________ folgender Stammhausbindungsvertrag vereinbart:

Vorbemerkung:

Der Arbeitnehmer wird ab dem _______ einen Auslandsauftrag bei der Gesellschaft _________ (- nachfolgend Auslandsgesellschaft -) in _______________ übernehmen. Die Auslandsgesellschaft wird mit dem Arbeitnehmer einen gesonderten Auslandsvertrag schließen.

§ 1 Bindung an das Stammhaus

(1) Während der Auslandstätigkeit wird der Arbeitnehmer personell im Stammhaus weitergeführt.

(2) Hinsichtlich der Ausgestaltung der Auslandstätigkeit im Einzelnen unterliegt der Arbeitnehmer den Weisungen der Geschäftsleitung der Auslandsgesellschaft.

(3) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet auf Anforderung, die Geschäftsführung des Stammhauses über das gesamte Aufgabengebiet sowie über alle Vorgänge und Daten wirtschaftlicher und technischer Art, die für das Unternehmen von Interesse sind zu informieren.

§ 2 Arbeitsverhältnis mit Stammhaus

(1) Der zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bestehende Arbeitsvertrag vom _________ ruht für die Dauer der Auslandstätigkeit.

(2) Die Dauer der Auslandstätigkeit wird auf die Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers voll angerechnet.

§ 3 Vergütung

(1) Die Vergütung des Arbeitnehmers richtet sich nach der mit der Auslandsgesellschaft getroffenen Vereinbarung.

(2) Die bisherige Bruttovergütung in Höhe von _________ EUR p. a. wird für die Dauer des Auslandsaufenthalts unter Zugrundelegung der Grundsätze für die Gehaltsanpassung vergleichbarer Mitarbeiter fortgeschrieben. Das fortgeschriebene Gehalt dient auch als Grundlage für die betriebliche Altersversorgung.

§ 4 Übernahme der Reise-und Umzugskosten

(1) Das Stammhaus trägt die Reisekosten für Hin- und Rückreise für den Arbeitnehmer sowie dessen Ehepartner und Kinder (Flugkosten in ___-Klasse). Das Gleiche gilt für die Hin- und Rücküberführung des Hausstandes.

(2) Die Kosten werden ebenfalls übernommen, wenn der Auslandseinsatz vorzeitig beendet wird, soweit die Beendigung auf Gründen beruht, die der Arbeitnehmer nicht zu vertreten hat.

(3) Die Verpflichtung zur Kostenübernahme besteht nicht, wenn der Arbeitnehmer auf eigenen Wunsch vor Beendigung des vertraglich vereinbarten Auslandseinsatzes aus den Diensten des Stammhauses ausscheidet.

§ 5 Urlaub

(1) Der Arbeitgeber gewährt während der Dauer des Auslandsaufenthalts in zweijährigem Abstand einen zusätzlichen Familienheimflug bei Kostenübernahme für den Arbeitnehmer, seinen Ehepartner und seine Kinder. In Verbindung mit diesem Heimflug gewährt der Arbeitgeber einen zusätzlichen Urlaub von ___ Tagen/Wochen. Während dieser Zeit wird die vertragsgemäße Vergütung im Ausland fortgezahlt. Der Arbeitnehmer ist während dieses Zusatzurlaubs verpflichtet für ___ Tage/Wochen für Besprechungen zur Verfügung zu stehen. Die hierfür aufgewandte Zeit wird auf den Urlaub (nicht) angerechnet.

(2) Die Lage dieses Zusatzurlaubs ist mit den Geschäftsführungen der Auslandsgesellschaft ...

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