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Ausgleichsquittung und 13. Monatsgehalt

Wenn ein Arbeitnehmer in einem Aufhebungsvertrag den Erhalt der Arbeitspapiere bestätigt und im Anschluss an den Aufhebungsvertrag zusätzlich eine umfassende Ausgleichsquittung unterzeichnet, ist davon in der Regel auch sein vertraglicher Anspruch auf ein anteiliges 13. Monatsgehalt umfasst. , Urteil vom 28. Juli 2004, 10 AZR 661/03).

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