Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung
Im konkreten Einzelfall
Der Betriebsrat/Personalrat kann in einem Mobbing-Fall eingreifen. Er sollte einschreiten, wenn sich Kollegen gegen ein Opfer zusammenrotten oder wenn der Vorgesetzte, eventuell mit Unterstützung der Kollegen, gegen einen Untergebenen
[ENDE DER VORSCHAU]
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