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Muster Anstellungsvertrag Arzt für ein MVZ

zwischen

Medizinisches Versorgungszentrum

und

_____________________,

_____________________,

_____________________,

(Arzt)

wird folgender Anstellungsvertrag geschlossen.

§ 1 Rechte und Pflichten... Arztes

... Arzt...d...organisatorischen Anordnungen... Betreibers... MVZ gewissenhaft nachkommen, soweit sie... Entscheidungsfreiheit im ärztlichen Bereich nicht berühren.

... Arzt ist berechtigt, für... MVZ Behandlungsverträge abzuschließen. Dem nicht ärztlichen Personal gegenüber kann... Arzt Weisungen erteilen.

... Arzt hat... vertragsärztlichen Vorschriften sowie... Vorgaben... Berufsordnung zu beachten und ist gleichzeitig zur Einhaltung...ser Bestimmungen verpflichtet.

... Arzt hat seine Leistungen am Ort... MVZ und zu...vom MVZ festgelegten Zeiten zu erbringen.

§ 2 Eigenverantwortlichkeit

... Arzt hat... ihm übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich und unter Beachtung seiner Berufspflichten und... Standesrechts auszuführen; er unterliegt...Weisungen... MVZ, soweit sie ihm nicht... Freiheit zu pflichtmäßigem Handeln nehmen.

... Ausübung... Weisungsrechtes durch...Betreiber... MVZ erfolgt unter strikter Beachtung... ärztlichen Berufsrechts.

... Träger... MVZ verpflichtet sich,... MVZ baulich, apparativ und personell so auszustatten,...s... Arzt in... Lage versetzt...d, seine ärztliche Tätigkeit nach...Regeln... Kunst auszuüben.

§ 3 Verschwiegenheit

... Pflicht... Arztes zur Verschwiegenheit erstreckt sich auf alles, was ihm in Ausübung und bei Gelegenheit seiner Berufstätigkeit anvertraut worden oder bekannt geworden ist. ... Verschwiegenheitspflicht besteht gegenüber jedermann; sie besteht auch nach Beendigung... Anstellungsverhältnisses fort. Gesetzliche Auskunftspflichten bleiben unberührt. Eine Verletzung... Verschwiegenheitspflicht berechtigt... MVZ zur fristlosen Kündigung und darüber hinaus zu Schadenersatzansprüchen.

§ 4 Berufshaftpflichtversicherung

... berufliche Tätigkeit... Arztes im Rahmen...ses Anstellungsverhältnisses...d durch... Berufspflichtversicherung... MVZ nach Maßgabe... Versicherungsbedingungen versichert.

§ 5 Wettbewerbsverbot während... Anstellungsverhältnisses

... Arzt hat seine gesamte Arbeitskraft ausschließlich für... MVZ zur Verfügung zu stellen. Ihm ist insbesondere...e selbständige, freiberufliche Tätigkeit nicht gestattet. Ein Verstoß gegen...se Bestimmung berechtigt... MVZ zur fristlosen Kündigung.

Für...Fall... Zuwiderhandlung gegen...se Verpflichtung hat... Arzt...e Vertragsstrafe in Höhe... zweifachen Betrages... hierfür vereinnahmten Honorare an... MVZ abzuführen. Unbeschadet... Zahlungsanspruches gegen...Arzt hat... MVZ... Aufrechnungs- und Zurückbehaltungsrecht bezüglich... Gehaltes und sonstigen Vergütungen... Arztes. ... Vertragsstrafe...d durch...durch... Vertragsverletzung erlittenen Schadens verwirkt. ... Geltendmachung...es späteren Schadens ist jedoch nicht ausgeschlossen.

§ 6 Arbeitszeit, Gehalt und sonstige Vergütungen

... regelmäßige Arbeitszeit beträgt __ Stunden in... Woche. ... Arzt erhält... monatliches, nachträglich zu zahlendes Bruttogehalt von EUR ____________.

Ein Anspruch auf Vergütung von Überstunden besteht nur, wenn...se vom MVZ ausdrücklich angeordnet oder von ihm nachträglich genehmigt worden sind, es sei denn, daß... Ableistung... Mehrarbeit aus betrieblichen Gründen zwingend notwendig war und... vorheriges Einverständnis... MVZ nicht mehr...geholt werden konnte. In...sem Falle ist... Arzt verpflichtet, sich Beginn und Ende... zusätzlichen Arbeitszeit durch seinen Vorgesetzten schriftlich bestätigen zu lassen bzw....se am folgenden Tag... Geschäftsleitung schriftlich anzuzeigen.

... Zahlung von Gratifikationen, Tantiemen, Prämien und sonstigen Leistungen liegt im freien Ermessen... MVZ und begründet keinen Rechtsanspruch, auch wenn... Zahlung wiederholt ohne ausdrücklichen Vorbehalt... Freiwilligkeit erfolgte.

Soweit...e Weihnachtsgratifikation gezahlt...d, ist sie zurückzuzahlen, wenn... Arzt aufgrund eigener Kündigung oder aufgrund von ihm zu vertretender außerordentlicher oder ordentlicher verhaltensbedingter Kündigung... MVZ vor dem 31. März... auf... Auszahlung folgenden Kalenderjahres oder, sofern... Gratifikation... Monatsvergütung übersteigt, vor dem 30. Juni... auf... Auszahlung folgenden Kalenderjahres ausscheidet.

Eine gewährte Gratifikation ist zurückzuzahlen, wenn... Azt aufgrund eigener Kündigung oder aufgrund von ihm zu vertretender außerordentlichen oder ordentlicher verhaltensbedingter Kündigung... MVZ vor dem 31. Dezember... Anspruchsjahres ausscheidet.

§ 7 Gehaltspfändung und -abtretung

... Verpfändung oder Abtretung... Vergütung ist nur nach vorheriger schriftlicher Zustimmung... MVZ zulässig.

... Arzt hat... durch... Pfändung, Verpfändung oder Abtretung erwachsenen Kosten zu tragen.

§ 8 Reisekostenvergütung

...nstreisen und ...nstfahrten kann... Arzt nur nach Absprache mit dem MVZ ausführen. Er ist verpflichtet, über etwaige Fahrten genaue Aufzeichnungen zu führen und Belege vorzulegen. ... Erstattung erfolgt entsprechend...angemessenen Belegen und in Ermangelung...sen, nach...jeweils geltenden steuerlichen Pauschalen.

§ 9 Arbeitsunfähigkeit, Vergütungsfortzahlung

Jede Arbeitsverhinderung und...en Grund ist dem MVZ sofort nach Kenntnis anzuzeigen.

Erkrankt... Arzt länger als zwei Tage, ist spätestens am dritten Tag nach dem Beginn... Arbeitsverhinderung...e ärztliche Bescheinigung über... Arbeitsunfähigkeit und...en voraussichtliche Dauer vorzulegen. Eine neue Bescheinigung ist jeweils am Tag nach Ablauf... vorherigen Arbeitsunfähigkeitsdauer zu übermitteln.

Bei Arbeitsverhinderung infolge unverschuldeter Krankheit erhält... Arzt... Monatsgehalt für... Dauer... gesetzlichen Bestimmungen... Entgeltfortzahlungsgesetzes fortgezahlt.

Erlangt... Arzt infolge...er Verletzung,... zur Arbeitsunfähigkeit führt, Schadensersatzansprüche gegen Dritte, werden...se hiermit an...Praxisinhaber bis zur Höhe... Beiträge abgetreten,...... MVZ durch... vertraglichen Bestimmungen für... Dauer... Arbeitsunfähigkeit gewährt.

§ 10 Urlaub

Dem Arzt...d... jährlicher Urlaub von _____ Arbeitstagen gewährt. Bei... Festlegung... Urlaubs,... durch... MVZ im Einvernehmen mit dem Arzt erfolgt, sind... Belange... Praxis zu berücksichtigen.

§ 11 Beginn und Ende... Anstellungsverhältnisses

... Anstellungsverhältnis beginnt am ________. ... Rücktritt von...sem Vertrag oder seine Kündigung vor Aufnahme... Tätigkeit sind für beide Parteien ausgeschlossen.

Es...d...e Probezeit bis zum _________________ vereinbart. Während... Probezeit kann... Anstellungsverhältnis innerhalb... gesetzlichen Fristen für... Probezeit gekündigt werden.

... Anstellungsverhältnis endet spätestens mit Ablauf... Monats, in dem... Arzt sein 65. Lebensjahr vollendet.

Während... Vertragslaufzeit kann... Anstellungsverhältnis von beiden Vertragsparteien mit...er Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende gekündigt werden.

Eine verspätet zugegangene Kündigung gilt als Kündigung für...nächstzulässigen Zeitpunkt. Eine fristlose Kündigung gilt vorsorglich auch als fristgemäße Kündigung für...nächstzulässigen Zeitpunkt.

Jede Kündigung muss schriftlich erfolgen.

Während... Kündigungsfrist ist... MVZ berechtigt,...Arzt unter Fortzahlung... Bezüge und unter Anrechnung etwaiger restlicher Urlaubsansprüche von... Arbeit freizustellen. Entsprechendes gilt nach...verständlicher Beendigung... Anstellungsverhältnisses.

§ 12 Ausschlussfristen

Alle Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis und solche,... mit dem Anstellungsverhältnis in Verbindung stehen, sind innerhalb von 6 Monaten nach Fälligkeit, spätestens jedoch innerhalb von drei Monaten nach Beendigung... Anstellungsverhältnisses, geltend zu machen. Ansprüche,... nicht innerhalb...ser First geltend gemacht werden, sind verwirkt.

Lehnt... Gegenpartei...Anspruch ab oder erklärt sie sich nicht innerhalb von...em Monat nach... Geltendmachung... Anspruches, so verfällt...ser, wenn er nicht innerhalb von drei Monaten nach... schriftlichen Ablehnung oder dem Fristablauf gerichtlich geltend gemacht...d.

§ 13 Schlussbestimmungen

Änderungen und Ergänzungen sind nur...ksam, wenn sie schriftlich erfolgen

Sollte...e Bestimmung...ses Vertrages und/oder seiner Änderungen bzw. Ergänzungen nicht...ksam sein, so...d dadurch... Wirksamkeit... Vertrages im Übrigen nicht berührt. ... unwirksame Bestimmung...d durch...e...ksame ersetzt,... dem...tschaftlich Gewollten am nächsten kommt.

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Ort / Datum

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