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Personalvermittlungsvertrag mit Arbeitgeber

zwischen

_______________

Auftragnehmer

und

_______________

Auftraggeber

wird folgender Personalvermittlungsvertrag geschlossen:

§ 1

Wir übernehmen im Rahmen unserer Personalvermittlung für Sie als AuftraggeberIn... Suche nach...er/m MitarbeiterIn (nachfolgend auch „BewerberIn" genannt) nach Maßgabe...es mit Ihnen schriftlich abzustimmenden Anforderungsprofils.

... Suche umfasst Recherchen in unserem eigenen Datenbestand, in...Stellenanzeigen...schlägiger Zeitschriften, im Internet und bei...jeweiligen Arbeitsämtern. Weiter beinhaltet sie... Platzierung von zwischen Ihnen und uns abgestimmten Stellenangeboten in Zeitungen, im Internet und/oder anderen Medien. Wir übernehmen... Vorauswahl... BewerberInnen durch... Prüfung......gegangenen Bewerbungen, durch... erstes Interview und – soweit möglich – durch... Einholung von Referenzen.

Wir bereiten...Vorstellungstermin zwischen Ihnen und...geeigneten BewerberInnen dadurch vor,...s... Ihnen... Bewerbungsunterlagen übersenden und Sie über... BewerberInnen informieren sowie...Vorstellungstermin mit allen Beteiligten abstimmen. ... Absagen an nicht akzeptierte BewerberInnen werden von uns erledigt.

Sämtliches uns überlassenes Daten- und Informationsmaterial sowie sonstige Angaben von Ihnen werden absolut vertraulich behandelt, ausschließlich nur zu Zwecken... Vermittlungstätigkeit genutzt bzw. gespeichert und nicht an Dritte weitergegeben.

Wir schulden keine Rechtsberatung. Auf Wunsch kann jedoch... arbeitsrechtlich versierter Anwalt vermittelt werden.

§ 2

Sie setzen uns über... Zustandekommen...es Beschäftigungsverhältnisses mit.../dem BewerberIn durch Übersendung...er Kopie... beiderseits unterzeichneten Arbeitsvertrages oder, falls noch kein schriftlicher Arbeitsvertrag vorliegt, durch formlose schriftliche Nachricht unverzüglich in Kenntnis.

Wenn... Vermittlungsbedarf entfällt, insbesondere durch anderweitige Besetzung oder Wegfall... freien Arbeitsplatzes, informieren Sie uns hierüber unverzüglich schriftlich.

Sie bewahren über... persönlichen, beruflichen und...tschaftlichen Verhältnisse... BewerberInnen strengstes Stillschweigen. Unterlagen über... BewerberInnen, insbesondere Arbeitnehmerprofile, Zeugnisse oder Exposés dürfen weder Dritten zugänglich gemacht noch vervielfältigt werden, sind streng vertraulich zu behandeln und müssen bei...em nicht zustande gekommenen Arbeitsverhältnis unverzüglich an...Bewerber oder uns zurückgegeben werden.

§ 3

... Honorar für...ses Mandat beträgt ______ Monatsgehalt/er... KandidatIn. Unser Mindestansatz beträgt ____€. ... Zahlungsmodus gliedert sich wie folgt:

1. Phase: Besuch, Mandatserteilung, Insertion 100,00 €

2. Phase: Vorselektion, Präsentation... KandidatInnen 500,00 €

3. Phase: Entscheidungsfindung, Abschluss... Mandates Restbetrag

Jede...ser Phasen ist unabhängig von...anderen;... Mandat kann dadurch bei Bedarf jederzeit ohne weitere Honorarkosten abgebrochen werden. ... Kosten für... erste Phase werden bei Mandatserteilung fällig.

Zusätzlich in Rechnung gestellt werden Kosten für graphologische Gutachten. ... Inseratskosten werden Ihnen zu Ist-Kosten direkt verrechnet. Für unseren Besuch bei Ihnen Zuhause werden... Ihnen auch bei Nichterteilung... Mandatsauftrages 100,00€ in Rechnung stellen.

... Honorar ist auch geschuldet, wenn innerhalb...es halben Jahres nach Beendigung...ses Vertrages... Arbeitsvertrag zwischen...er/m von uns nachgewiesener BewerberIn und Ihnen zustande kommt. Wird... Arbeitsvertrag zwischen.../m BewerberIn und...er dritten Person

geschlossen, jedoch.../der BewerberIn mit Arbeiten in Ihrem Haushalt oder Betrieb beschäftigt, gilt...s ebenfalls als erfolgter Abschluss gemäß Absatz 1. Gleiches gilt, wenn Sie...em Dritten... Daten.../des Bewerberin zugänglich gemacht und... Bewerber daraufhin im Haushalt oder Betrieb... Dritten beschäftigt...d.

Sofern Sie... Arbeitsverhältnis mit.../m BewerberIn innerhalb...es Zeitraums von zwei Kalendermonaten nach Beginn... Arbeitsverhältnisses berechtigterweise außerordentlich, aus wichtigem Grund fristlos kündigen, erstatten... Ihnen bei...er im ersten Monat erfolgten Kündigung

30% und bei...er im zweiten Monat erfolgten Kündigung 20%... Vermittlungshonorars.

... Honorierung versteht sich zuzüglich jeweils gültiger gesetzlicher Mehrwertsteuer.

§ 4 Gesonderte Leistungen.

Gesonderte Leistungen wie... Schalten von Anzeigen und Annoncen, Erstellung graphologischer Gutachten, zusätzliche Reisekosten usw. werden zwischen Ihnen und uns schriftlich vereinbart und separat in Rechnung gestellt. Falls hierüber im Einzelfall keine separate Vereinbarung zwischen Ihnen und uns getroffen...d, werden Anzeigekosten zu Listenpreisen... Verlage und Reisekosten zu steuerlich anerkannten Sätzen in Rechnung gestellt. Ansprüche auf Kostenerstattung,....../der BewerberIn im Zusammenhang mit Vorstellungsgesprächen bei Ihnen geltend macht, werden von Ihnen übernommen bzw. von Ihnen an uns erstattet, wenn...... Kosten an...Bewerber im Voraus ausgelegt haben. ... gesonderten Leistungen werden mit ihrer Erbringung oder auf Grund unserer Vorschussanforderung und unabhängig von...em rechtswirksam zustande gekommenen Arbeitsverhältnis fällig.

Alle Beträge verstehen sich zuzüglich jeweils gültiger gesetzlicher Mehrwertsteuer.

§ 5 Haftung / Gewährleistung.

Für Vermögensschäden aus unserer Vermittlungstätigkeit haften... nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. ...s gilt nicht für... gesetzliche Haftung aus unerlaubten Handlungen.

Eigenschaften oder Qualifikationen.../des BewerberIn,... Qualität und Güte... Arbeitsleistung sowie... schriftlichen oder mündlichen Angaben...... BewerberIn sind keine Zusicherungen unsererseits.

§ 6 Vertragsdauer.

...ser Vertrag endet mit... arbeitsvertraglichen Einstellung.../des BewerberIn oder... Bewerber Innen ohne...s es...er Kündigung bedarf. Im übrigen kann... Vertrag beiderseits schriftlich mit...er Frist von...em Monat zum Monatsende gekündigt werden. ... bis zum Eingang... Kündigung erbrachten Leistungen sind gem. §§ 3 und 4 zu vergüten.

Ort / Datum ......................................................

....................................................................

................................................................

Auftragnehmer AuftraggeberIn

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