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Normalvertrag (NV) Bühne

vom 15. Oktober 2002

Zwischen

dem Deutschen Bühnenverein-

Bundesverband deutscher Theater, Köln,

- Vorstand –

und

der Genossenschaft Deutscher Bühnen-Angehöriger, Hamburg,

- Präsident –

wird... folgende Tarifvertrag abgeschlossen:

I

I N H A L T S V E R Z E I C H N I S

NV Bühne

I. Allgemeiner Teil Seite

1. Abschnitt – Allgemeine Arbeitsbedingungen -

§ 1 Geltungsbereich 1 - 2

§ 2 Begründung... Arbeitsvertrags 3

§ 3 Personalakten 4

§ 4 Nebenbeschäftigung 5

2. Abschnitt – Arbeitszeit –

§ 5 Arbeitszeit 6

§ 6 Arbeitseinteilung 7

§ 7 Mitwirkungspflicht 8

§ 8 Rechteübertragung 9

§ 9 Proben 10

§ 10 Ruhezeit 11

§ 11 Freie Tage 12

3. Abschnitt – Bezüge –

Unterabschnitt 1: Vergütung

§ 12 Vergütung 13 – 14

Unterabschnitt 2: Zuwendung

§ 13 Anspruchsvoraussetzungen 15

§ 14 Höhe... Zuwendung 16 - 17

§ 15 Zahlung... Zuwendung 18

II

Seite

Unterabschnitt 3: Vermögenswirksame Leistungen

§ 16 Voraussetzungen und Höhe 19

§ 17 Mitteilung... Anlageart 20

§ 18 Entstehung und Fälligkeit... Anspruchs 21

§ 19 Änderung... vermögenswirksamen Leistung 22

§ 20 Nachweis bei Anlagen nach § 2 Abs. 1 Nr. 5...

Vermögensbildungsgesetzes 23

Unterabschnitt 4: Urlaubsgeld

§ 21 Anspruchsvoraussetzungen 24

§ 22 Höhe... Urlaubsgelds 25

§ 23 Anrechnung von Leistungen 26

§ 23 Auszahlung 27

4. Abschnitt – Aufwendungsersatz –

§ 25 Bühnenkleidung 28

§ 26 Ersatz von Aufwendungen bei auswärtiger Arbeitsleistung 29

5. Abschnitt – Sozialbezüge –

§ 27 Krankenbezüge 30 - 32

§ 27 a Übergangsvorschrift zu...Krankenbezügen 33 - 35

§ 28 Anzeige- und Nachweispflichten 36 - 37

§ 29 Forderungsübergang bei Dritthaftung 38

§ 30 Beihilfen, Unterstützungen 39

§ 31 Jubiläumszuwendung 40

§ 32 Sterbegeld 41 – 42

III

Seite

6. Abschnitt – Freistellung von... Arbeit –

Unterabschnitt 1: Erholungsurlaub

§ 33 Anspruchsvoraussetzungen 43

§ 34 Dauer... Urlaubs 44

§ 35 Zeitpunkt und Übertragung... Urlaubs 45

§ 36 Arbeitsunfähigkeit während... Urlaubs 46

§ 37 Urlaubsvergütung 47

§ 38 Abgeltung... Urlaubsanspruchs 48

Unterabschnitt 2: Sonstige Freistellung von... Arbeit

§ 39 Arbeitsbefreiung 49 - 50

§ 40 Gastierurlaub, Aushilfen 51

7. Abschnitt – Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung –

§ 41 Zusatzversorgung 52

§ 41 a Übergangsvorschrift zur befreienden Lebensversicherung 53

8. Abschnitt – Beendigung... Arbeitsverhältnisses –

§ 42 Nichtverlängerungsmitteilung 54

§ 43 Ordentliche Kündigung 55

§ 44 Außerordentliche Kündigung 56

§ 45 Erwerbsminderung 57

§ 46 Übergangsgeld 58 – 59

9. Abschnitt – Hausordnung –

§ 47 Ordnungsausschuß 60

IV

Seite

10. Abschnitt – Opernchor- und Tanzgruppenvorstände –

§ 48 Wahl und Zusammensetzung... Opernchor-

und... Tanzgruppenvorstandes 61

§ 49 Amtszeit... Vorstands 62

§ 50 Geschäftsordnung... Vorstands 63

§ 51 Aufgaben und Befugnisse... Vorstands 64

§ 52 Schutz... Vorstandsmitglieder 65

11. Abschnitt – Schiedsgerichtsbarkeit –

§ 53 Bühnenschiedsgerichtsbarkeit 66

II. Besonderer Teil

1. Abschnitt – Sonderregelungen (SR) Solo – 67

§ 54 Besondere Mitwirkungspflicht – Solo 68

§ 55 Proben – Solo 69

§ 56 Ruhezeiten – Solo 70

§ 57 Freie Tage – Solo 71

§ 58 Vergütung – Solo 72 - 73

§ 59 Rechteabgeltung – Solo 74

§ 60 Vermittlungsgebühr – Solo 75

§ 61 Nichtverlängerungsmitteilung – Solo 76 - 77

§ 62 Besondere Entschädigung bei Beendigung

der Arbeitsverhältnisses aus Anlass...es

Intendantenwechsels – Solo 78 – 79

V

Seite

2. Abschnitt – Sonderregelungen (SR) Bühnentechniker - 80

§ 63 Besondere Mtwirkungspflicht- Bühnentechniker 81

§ 64 Arbeitszeit – Bühnentechniker 82

§ 65 Ruhezeiten – Bühnentechniker 83

§ 66 Freie Tage – Bühnentechniker 84

§ 67 Vergütung – Bühnentechniker 85 - 86

§ 68 Rechteabgeltung – Bühnentechniker 87

§ 69 Nichtverlängerungsmitteilung – Bühnentechniker 88 – 89

§ 70 Besondere Entschädigung bei Beendigung

des Arbeitsverhältnisses aus Anlass

eines Intendantenwechsels – Bühnentechniker 90 – 91

3. Abschnitt – Sonderregelungen (SR) Chor – 92

§ 71 Besondere Mitwirkungspflicht – Chor 93 - 94

§ 72 Proben – Chor 95 - 96

§ 73 Ruhezeiten – Chor 97 - 98

§ 74 Freie Tage – Chor 99

§ 75 Vergütung – Chor 100

§ 76 Gagenklassen/Gage – Chor 101 - 102

§ 77 Ortszuschlag – Chor 103

§ 78 Zulage – Chor 104

§ 79 Sondervergütung – Chor 105 - 106

§ 80 Rechteabgeltung – Chor 107

§ 81 Beihilfen, Unterstützungen – Chor 108

§ 82 Jubiläumszuwendungen – Chor 109

§ 83 Nichtverlängerungsmitteilung – Chor 110 - 111

4. Abschnitt – Sonderregelungen (SR) Tanz - 112

§ 84 Besondere Mitwirkungspflicht – Tanz 113

§ 85 Proben – Tanz 114 - 115

§ 86 Ruhezeiten – Tanz 116 - 117

§ 87 Freie Tage – Tanz 118

§ 88 Vergütung – Tanz 119

VI

Seite

§ 89 Gagenklasse/ Gage – Tanz 120 - 121

§ 90 Ortszuschlag – Tanz 122

§ 91 Zulage – Tanz 123

§ 92 Sondervergütung – Tanz 124

§ 93 Rechteabgeltung – Tanz 125

§ 94 Beihilfen, Unterstützungen – Tanz 126

§ 95 Jubiläumszuwendungen – Tanz 127

§ 96 Nichtverlängerungsmitteilung – Tanz 128 - 129

§ 97 Besondere Entschädigung bei Beendigung

des Arbeitsverhältnisses aus Anlass...es

Intendantenwechsels – Tanz 130 – 131

III. Übergangs- und Schlussvorschriften

§ 98 Ausschlussfristen 132

§ 99 Öffnungsklausel 133

§ 100 Übergangsvorschriften für... Beitrittsgebiet 134

§ 101 Inkrafttreten, Laufzeit 135

Anlage 1 zum Normalvertrag (NV) Bühne 137

Anlage 2 zum Normalvertrag (NV) Bühne

Arbeitsvertrag - Solomitglied 138

Anlage 3 zum Normalvertrag (NV) Bühne

Arbeitsvertrag - Solomitglied bei...em Privattheater 142

Anlage 4 zum Normalvertrag (NV) Bühne

Arbeitsvertrag – Bühnentechniker 146

Anlage 5 zum Normalvertrag (NV) Bühne

Arbeitsvertrag – Opernchormitglied 150

Anlage 6 zum Normalvertrag (NV) Bühne

Arbeitsvertrag – Tanzgruppenmitglied 154

Anlage 7 zum Normalvertrag (VN) Bühne

Große Choropern im Sinne... §§ 72 und 73 NV Bühne 158

Begleitvertrag vom 15. Oktober 2002

Zu NV Bühne vom 15. Oktober 2002 160

VII

I.

Allgemeiner Teil

1. Abschnitt

Allgemeine Arbeitsbedingungen

§ 1

Geltungsbereich

(1) ...ser Tarifvertrag gilt für Solomitglieder und Bühnentechniker sowie Operchor- und Tanzgruppenmitglieder (im folgenden insgesamt als Mitglieder bezeichnet) an Bühnen innerhalb... Bundesrepublik Deutschland,... von...em Lande oder von...er Gemeinde oder von mehreren Gemeinden oder von...em Gemeindeverband oder mehreren Gemeindeverbänden ganz oder überwiegend rechtlich oder...tschaftlich getragen werden.

(2) Solomitglieder sind Einzeldarsteller...schließlich Kabarettisten und Puppentheaterspielern, Dirigenten, Kapellmeister, Studienleiter, Repetitoren, Orchestergeschäftsführer, Direktoren... künstlerischen Betriebs (insbesondere Operndirektor, Schauspieldirektor, Ballettdirektor, Leiter... Kinder- und Jugendtheaters), Spielleiter (Regisseure), Chordirektoren, Choreografen, Tanz-/Balletmeister sowie Trainingsleiter, Dramaturgen, Leiter... künstlerischen Betriebsbüros, Disponenten, Ausstattungsleiter, Bühnenbildner, Kostümbildner und Lightdesigner, Inspizienten, Theaterpädagogen, Schauspielmusiker, Referenten und Assistenten von Intendanten sowie... künstlerischen Betriebs, Souffleure, Theaterfotografen und Grafiker, Pressereferenten und Referenten... Öffentlichkeitsarbeit sowie Personen in ähnlicher Stellung.

(3) Bühnentechniker sind Technische Direktoren und technische Leiter, Vorstände... Malsäle, Leiter... Beleuchtungswesens, Leiter... Bühnenplastikerwerkstätten, Leiter... Kostümwesens, Leiter... Ausstattungswerkstätten, Chefmaskenbildner, Referenten und Assistenten... Technischen Direktoren und technischen Leiter, Tonmeister.

Oberinspektoren und Inspektoren, Theater- und Kostümmaler, Beleuchtungsmeister und Beleuchter, Bühnenplastiker (Kascheure), Maskenbildner, Requisitenmeister und Requisiteure, Gewandmeister, Bühnenmeister, Veranstaltungsrechniker, Tontechniker und Personen in ähnlicher Stellung sind Bühnentechniker im Sinne...ses Tarifvertrags, wenn mit ihnen im Arbeitsvertrag vereinbart...d,...s sie überwiegend künstlerisch tätig sind.

(4) Opernchormitglieder sind auch Chormitglieder,... Operetten und Musicals singen.

1

(5) Für Solomitglieder, mit denen Gastspielverträge abgeschlossen werden, gilt...ser Tarifvertrag nicht. Jedoch finden auf...se Gastspielverträge §§ 53, 60 und 98 Anwendung. Gastspielverträge sind Verträge,...... Arbeitgeber zur Ergänzung seines ständigen Personals und zur Ausgestaltung seines Spielplans mit Solomitgliedern in... Weise abschließt,...s sie nicht als ständige Solomitglieder gestellt, sondern nur zur Mitwirkung für...e bestimmte Anzahl von Aufführungen, aber nicht für mehr als 72 während... Spielzeit, verpflichtet werden. Bei Serientheatern liegt... Gastspielvertrag nur vor, wenn... dem Gast bewilligte Entgelt... festen Bezüge... meisten von dem Arbeitgeber fest angestellten Mitglieder weit übersteigt; in...sem Fall fällt... in Satz 3 festgesetzte ziffernmäßige Beschränkung... Aufführungen fort.

Im übrigen gilt...ser Tarifvertrag nicht für Mitglieder,... von Fall von Fall (Aushilfen) oder auf Stückdauer für...zelne Inszenierungen beschäftigt werden. Abweichend davon finden §§ 53, 60 und 98 Anwendung.

(6) Mit Musikalischen Oberleitern, Direktoren... künstlerischen Betriebs, Oberspielleitern, Ausstattungsleitern, Technischen Direktoren und technischen Leitern...schließlich...Leitern... Beleuchtungswesens können von...sem Tarifvertrag abweichende Regelungen vereinbart werden.

(7) ... persönliche Geltungsbereich für Mitglieder an Privattheatern ergibt sich aus...Absätzen 2 und 5. Für...se Mitglieder gelten... in... Anlage 1 genannten Vorschriften...ses Tarifvertrages.

Ein Privattheater liegt vor, wenn es von...er natürlichen Person oder von...em Zusammenschluss von natürlichen Personen oder von...er juristischen Person privaten Rechts, an... keine juristische Person... öffentlichen Rechts beteiligt ist, getragen...d. Unschädlich ist... Beteiligung...er juristischen Person öffentlichen Rechts an... Trägerschaft, wenn...se nicht überwiegt und wenn... Finanzierung nicht überwiegend aus öffentlichen Mitteln bestritten...d.

Protokollnotiz:

... in...sem Tarifverrag verwendeten Berufsbezeichnungen umfassen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. 2

§ 2

Begründung... Arbeitsvertrages

(1) Mit dem Mitglied ist... schriftlicher Arbeitsvertrag nach dem Muster... Anlagen 2 bis 6 abzuschließen. Auch Änderungen bedürfen... Schriftform.

(2) ... Arbeitsvertrag ist mit Rücksicht auf... künstlerischen Belange... Bühne... Zeitvertrag.

(3) In dem Arbeitsvertrag müssen angegeben sein:

a)... Bühne(n), für...... Mitglied angestellt...d,

b)... Zeit, für...... Arbeitsvertrag abgeschlossen...d, sowie... Kalendertage, an denen... Arbeitsverhältnis beginnt und endet

c) ob... Mitglied als Solomitglied, Bühnentechniker, Operchormitglied oder Tanzgruppenmitglied beschäftigt...d.

(4) In dem Arbeitsvertrag muss ferner angegeben sein:

a) für... Solomitglied... Tätigkeiten im Sinne von § 1 Abs. 2, zu denen... Mitglied verpflichtet ist, darüber hinaus soll bei darstellenden Solomitglieder... Kunstgattung und – jedenfalls im Musiktheater –... Kunstfach festgelegt werden: dabei kann... Bezeichnung... Kunstfachs durch... Vereinbarung von Rollengebieten oder Partien näher gekennzeichnet oder ersetzt werden;

b) für...Bühnentechniker... Tätigkeiten im Sinne von § 1 Abs. 3 sowie... vereinbarte durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit

c) für... Opernmitglied... Kunstfach (die Stimmgruppe),... Stimmgruppen sind

der 1. Sopran,... 2. Sopran

der 1. Tenor,... 2. Tenor,

der 1. Alt,... 2. Alt,

der 1. Bass,... 2. Bass;

d) für... Tanzgruppenmitglied, ob es auch zu Sololeistungen verpflichtet ist.

3

§ 3

Personalakten

(1) ... Mitglied hat... Recht auf Einsicht in seine vollständigen Personalakten. Es kann... Recht auch durch...en hierzu schriftlich Bevollmächtigten ausüben. ... Vollmacht ist zu...Personalakten zu nehmen. ... Arbeitgeber kann...en Bevollmächtigten zurückweisen, wenn es aus...nstlichen und betrieblichen Gründen geboten ist.

(2) ... Recht... Akteneinsicht schließt... Recht..., Abschriften bzw. Ablichtungen aus...Personalakten zu fertigen.

(3) ... Mitglied muss über Beschwerden und Behauptungen tatsächlicher Art,... für... Mitglied ungünstig sind oder ihm nachteilig werden können, vor...er Aufnahme in... Personalakte gehört werden. Seine Äußerung ist zu...Personalakten zu nehmen.

4

§ 4

Nebenbeschäftigung

Jede entgeltliche Nebenbeschäftigung – auch während... Urlaubs – muss dem Arbeitgeber, möglichst rechtzeitig vor Ausübung, schriftlich angezeigt werden. ... Arbeitgeber kann... Ausübung... Nebenbeschäftigung untersagen, wenn sie... Erfüllung... arbeitsvertraglichen Pflichten... Mitglieds oder sonstige berechtigte Interessen... Arbeitgebers beeinträchtigt.

5

2. Abschnitt

Arbeitszeit

§ 5

Arbeitszeit

(1) ... Arbeitszeit ergibt sich aus... Dauer... Proben und... Aufführungen oder... Ausübung... arbeitsvertraglich vereinbarten Tätigkeit.

(2) Eine ...nstregelung kann durch Haustarifvertrag...geführt werden.

(3) Für... Bühnentechniker ist... Vereinbarung von Teilzeitarbeit zulässig. Mit...em Mitglied... Opernchors kann Teilzeitarbeit nur innerhalb...es mindestens für...e Spielzeit abgeschlossenen Arbeitsvertrages vereinbart werden. Im Arbeitsvertrag ist... Umfang... Beschäftigung festzulegen.

(4) ... Arbeitszeit für... Bühnentechniker richtet sich nach...für sie geltenden Sonderregelungen.

Protokollnotiz zu Absatz 3:

Von... Gesamtzahl... im Haushaltsplan für...Opernchor ausgebrachten Planstellen dürfen nicht mehr als jeweils 15 v. H., auf... volle Zahl aufgerundet, mit Mitgliedern in Teilzeitarbeit besetzt werden. Sind für...Opernchor keine Planstellen im Haushaltsplan ausgewiesen, gilt Satz 1 entsprechend. ... Mitglied ist berechtigt,...en Antrag auf Teilzeitarbeit zu stellen, über...alsbald entschieden werden soll.

6

§ 6

Arbeitseinteilung

(1) Proben und Ausführungen sind durch Anschlag im Theater bekanntzugeben. ... wöchentliche Proben- und Ausführungseinteilung ist... Arbeitsplan; verbindlich ist... tägliche Proben- und Ausführungsplan.

(2) ... Mitglieder sind verpflichtet, sich über...Arbeitsplan und...täglichen Proben- und Aufführungsplan durch Einsichtnahme zu unterrichten;... Arbeitgeber kann andere Formen... Unterrichtung festlegen. Nach 14.00 Uhr...tretende Änderungen für denselben Abend oder...nächsten Tag sind...Mitgliedern besonders mitzuteilen.

(3) ... Teilnahme... Mitglieder... jeweiligen Beschäftigtengruppe an höchstens zwei Gruppenversammlungen pro Spielzeit,... im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber angeordnet werden, ist im Arbeitsplan entsprechend vorzusehen.

(4) Alle Mitglieder haben dafür Sorge zu tragen,...s sie, soweit in...sem Tarifvertrag keine abweichende Regelung getroffen ist, möglichst jederzeit zu erreichen sind. Auswärtige Aufenthaltsorte sind rechtzeitig dem Arbeitgeber bekanntzugeben. ... Mitglieder,... nicht...nstfrei haben, sind verpflichtet, bis drei Stunden vor Beginn... Aufführung erreichbar zu sein.

(5) Bei allen Aufführungen hat sich... Mitglied mindestens...e halbe Stunde vor Beginn... ununterbrochenen durchlaufenden Spielabschnitts, in dem es aufzuteten hat, in seinem Ankleideraum...zufinden.

(6) Jedes Mitglied ist bei...Proben und Aufführungen für...richtigen und rechtzeitigen Auftritt selbst verantwortlich.

(7) Absatz 4 Satz 2 gilt für Solomitglieder mit auf Vorstellungen bezogener Tätigkeit, insbesondere für darstellende Solomitglieder mit... Maßgabe,...s... Erreichbarkeitspflicht auch besteht, wenn... Mitglied proben- und aufführungsfrei hat. Absätze 5 und 6 finden auch Solomitglieder und Bühnentechniker keine Anwendung, wenn...en Arbeitszeit von Proben und Aufführungen unabhängig ist oder durch gesonderten ...nstplan geregelt...d. Ein gesonderter ...nstplan tritt an... Stelle... in...Absätzen 1 bis 3 genannten Arbeitsplans.

(8) Anstelle... Gruppenversammlungen nach Absatz 3 ist...Solomitgliedern und...Bühnentechnikern Gelegenheit zu mindestens...er Ensembleversammlung je Spielzeit zu geben. In...ser Ensembleversammlung können... Solomitglieder und Bühnentechniker...en Sprecher ihrer Sparte wählen. § 52 Abs. 1 findet entsprechend Anwendung.

Unterabsatz 1 gilt nicht für... Sparte Tanz, wenn... Tanzgruppenvorstand gewählt...d und... Solotänzer mit Zustimmung... Tanzgruppe an... Wahl... Vorstands teilgenommen haben.

7

§ 7

Mitwirkungspflicht

(1) ... Mitwirkungspflicht erstreckt sich im Rahmen... vertraglich übernommenen Tätigkeit (Kunstfach) auf alle Veranstaltungen (Aufführungen und Proben)... Bühne(n) in allen Kunstgattungen. Veranstaltungen sind auch auswärtige Gastspiele, Festspiele, Konzerte. Werbeveranstaltungen, bunte Programme, Matineen und sonstige Veranstaltungen,... vom Arbeitgeber oder...em seiner rechtlichen oder...tschaftlichen Träger unter... Verantwortung... Arbeitgebers durchgeführt werden.

Als Veranstaltungen gelten auch... Übertragung... Darbietungen durch Funk (Hörfunk und Fernsehen) sowie... Aufzeichnung auf Ton- und /oder Bildträger sowie Bildtonträger

(2) ... Mitwirkungspflicht erstreckt sich ferner auf Veranstaltungen

a) an Bühnen,...... Arbeitgeber erst nach Abschluss... Arbeitsvertrags in Betrieb nimmt,

b) an Bühnen, mit denen... Arbeitgeber...e Vereinbarung über...e Zusammenarbeit getroffen hat oder nach Abschluss... Arbeitsvertrags trifft, sofern... Veranstaltungen unter seiner künstlerischen und...tschaftlichen Mitverantwortung stattfinden.

(3) ... besonderen Mitwirkungspflichten richten sich nach...für......zelnen Beschäftigtengruppen geltenden Sonderregelungen.

(4) Beim Einsatz... Mitglieds darf keine übermäßige Belastung...treten.

Protokollnotiz:

In...Fällen... Absatzes 2 Buchst. b werden Aufwendungen entsprechend § 26 ersetzt.

8

§ 8

Rechteübertragung

(1) Bei Veranstaltungen für Funkzwecke (live oder aufgezeichnet) überträgt... Mitglied dem Arbeitgeber... für... Sendung und...en Wiedergabe –...schließlich... Wiederholungen – erforderlichen zeitlich, räumlich und inhaltlich unbegrenzten Rechte und willigt in... Verwertung...ser Rechte..., insbesondere auch in... Ausstrahlung durch ausländische Sender (z.B. Eurovision). ... Einwilligung umfasst auch... Verwertung für Online-...nste.

(2) Bei Veranstaltungen,... auf Ton- und/oder Bildträger sowie Bildtonträger zu theatereigenen Zwecken aufgenommen werden, hat... Mitglied... für...se Zwecke vorgenommene Vervielfältigung, Verbreitung sowie... – auch durch Dritte vorgenommene – Wiedergabe zu dulden. Es räumt dem Arbeitgeber... dafür erforderlichen zeitlich und räumlich unbegrenzten Rechte.... Zu...theatereigenen Zwecken gehören auch... Werbezwecke... Arbeitgebers.

(3) Bei Veranstaltungen,... durch Bildschirm und/oder Lautsprecher oder ähnliche technische Einrichtungen zeitgleich öffentlich wahrnehmbar gemacht werden, räumt... Mitglied dem Arbeitgeber... dafür erforderlichen Rechte....

(4) Unberührt von... Rechteübertragung nach...Absätzen 1-3 bleiben... von...Verwertungsgesellschaften wahrgenommenen Ansprüche auf Vergütung, soweit...se sich aus...§§ 73 ff UrhG ergeben.

(5) Ist mit dem Mitglied nichts Abweichendes vereinbart oder in...sem Tarifvertrag keine abweichende Regelung getroffen, stehen... Nutzungsrechte an Werken,...... Mitglied in Erfüllung seiner Verpflichtungen aus dem bestehenden Arbeitsverhältnis geschaffen hat, dem Arbeitgeber zu. ... Vergütung ist mit... vereinbarten Gage abgegolten.

9

§ 9

Proben

... Dauer... Proben richtet sich nach...für......zelnen Beschäftigungsgruppen geltenden Sonderregelungen.

10

§ 10

Ruhezeiten

... Ruhezeiten richten sich nach...für......zelnen Beschäftigungsgruppen geltenden Sonderregelungen.

11

§ 11

Freie Tage

... Anzahl... freien Tage richtet sich nach...für......zelnen Beschäftigungsgruppen geltenden Sonderreglungen

12

3. Abschnitt

Bezüge

Unterabschnitt 1

Vergütung

§ 12

Vergütung

(1) ... Vergütung richtet sich nach...für......zelnen Beschäftigtengruppen geltenden Sonderregelungen.

(2) ... Vergütung und... in...Monatsbeträgen vereinbarten Sondervergütungen sind für...Kalendermonat zu berechnen und am 15....es jeden Monats (Zahltag) für...laufenden Monat auf... von dem Mitglied...gerichtetes Girokonto im Inland zu zahlen. ...se Bezügeteile sind so rechtzeitig zu überweisen,...s... Mitglied am Zahltag über sie verfügen kann. Fällt... Zahltag auf...en Sonnabend oder auf...en Wochenfeiertag, gilt... vorhergehende Werktag, fällt er auf...en Sonntag, gilt... zweite vorhergehende Werktag als Zahltag.

Nicht in Monatsbeträgen vereinbarte Sondervergütungen sind monatlich nachträglich am Fünfzehnten... übernächsten Monats mit...Bezügeteilen nach Satz 1 zu zahlen.

... Kosten... Übermittlung... Bezüge mit Ausnahme... Kosten für... Gutschrift auf dem Konto... Empfängers trägt... Arbeitgeber,... Kontoeinrichtungs-, Kontoführungs-oder Buchführungsgebühren trägt... Empfänger.

(3) Besteht... Anspruch auf Bezüge nicht für alle Tage... Kalendermonats,...d nur... Teil gezahlt,... auf...Anspruchszeitraum entfällt.

(4) Ändert sich im Laufe... Kalendermonats... Höhe... Vergütung und... in Monatsbeträgen vereinbarten Sondervergütungen, gilt Absatz 2 entsprechend.

(5) Dem Mitglied ist... Abrechnung auszuhändigen, in...... Beträge, aus denen sich... Bezüge zusammensetzen, und... Abzüge getrennt aufzuführen sind. Ergeben sich gegenüber dem Vormonat keine Änderungen... Brutto- oder Nettobezüge, bedarf es keiner erneuten Abrechnung.

13

(6) Für... Zahlung... Urlaubsvergütung gilt Absatz 2; abweichend von § 11 Abs. 2 Bundesurlaubsgesetz ist... Urlaubsvergütung nicht vor Antritt... Urlaubs auszuzahlen.

(7) Von... Rückforderung zuviel gezahlter Bezüge kann aus Billigkeitsgründe ganz oder teilweise abgesehen werden.

14

Unterabschhnitt 2

Zuwendung

§ 13

Anspruchsvoraussetzungen

(1) ... Mitglied erhält für jede Spielzeit, in... es bei...selben Bühne in...em Arbeitsverhältnis von mindestens neun Monaten gestanden hat,...e Zuwendung, wenn es nicht aus seinem Verschulden vorzeitig ausgeschieden ist

(2) ... Anspruchsvoraussetzungen für... Zuwendung erfüllt auch... Mitglied,...... Zuwendung nur...halb nicht erhalten würde, weil sein Arbeitsverhältnis wegen Einberufung zum Grundwehrdienst oder zum Zivildienst ruht oder geruht hat.

(3) Stirbt... Mitglied nach... Leistung... Vorauszahlung (§ 15 Abs. 2), aber vor... Fälligkeit... Zuwendung, ist... Vorauszahlung nicht zu erstatten. Entsprechendes gilt, wenn... Mitglied nach... Zahlung... Zuwendung stirbt.

15

§ 14

Höhe... Zuwendung

(1) ... Zuwendung beträgt – unbeschadet... Absatzes 2 – 100 vom Hundert... Urlaubsvergütung (§ 37),... dem Mitglied zugestanden hätte, wenn es während... letzten vollen Vertragsmonats... Spielzeit Erholungsurlaub gehabt hätte.

In...Fällen, in denen im Beschäftigungsmonat für... Zuwendung...e erziehungsgeldunschädliche Teilzeitbeschäftigung ausgeübt...d und... Kind am ersten Tag... Bemessungsmonats...zwölften Lebensmonat noch nicht vollendet hat, bemisst sich... Zuwendung abweichend von dem Beschäftigungsumfang im Bemessungsmonat nach dem Beschäftigungsumfang am Tage vor dem Beginn... Elternzeit.

(2) Hat... Mitglied nicht während... gesamten in... Spielzeit fallenden Vertragsdauer Bezüge erhalten, vermindert sich... Zuwendung um... Zwölftel für jeden Kalendermonat, für...es keine Bezüge erhalten hat. ... Verminderung unterbleibt für... Kalendermonate, für...... Mitglied keine Bezüge erhalten hat wegen

a)... Ableistung von Grundwehrdienst oder Zivildienst, wenn es vor dem Ende... Spielzeit entlassen worden ist und nach... Entlassung unverzüglich... Arbeit wieder aufgenommen hat,

b)... Beschäftigungsverbote nach § 3 Abs. 2 und § 6 Abs. 1... Mutterschutzgesetzes

c)... Insanspruchnahme... Elternzeit nach dem Bundeserziehungsgeldgesetz bis zur Vollendung... zwölften Lebensmonats... Kindes, wenn am Tage vom Antritt... Elternzeit Anspruch auf Bezüge oder auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld bestanden hat.

... Verminderung unterbleibt ferner für... Kalendermonate, in denen dem Mitglied nur wegen... Höhe... Barleistungen... Sozialversicherungsträgers Krankengeldzuschuss nicht gezahlt worden ist.

(3) ... sich nach...Absätzen 1 und 2 ergebende Betrag... Zuwendung erhöht sich um 25,56 € für jedes Kind, für... dem Mitglied für...letzten vollen Kalendermonat... Spielzeit Kindergeld nach dem Einkommensteuergesetz (EStG) oder nach dem Bundeskindergeldgesetz (BKGG) zugestanden hat oder ohne Berücksichtigung... § 64 oder § 65 EStG oder... § 3 oder § 4 BKGG zugestanden hätte. § 29 Abschn. B Abs. 6 Satz 1 und Abs. 7 BAT ist entsprechend anzuwenden.

16

Protokollnotizen:

1. Eine Spielzeit umfasst in... Regel...en Zeitraum von zwölf Monaten.

2. Kinder, für... dem Mitglied aufgrund... Rechts... Europäischen Gemeinschaften oder aufgrund zwischenstaatlicher Abkommen in Verbindung mit dem EStG oder BKGG Kindergeld zusteht oder ohne Berücksichtigung... § 64 oder § 65 EStG oder... § 3 oder 4 BKGG oder entsprechender Vorschriften zustehen würde, sind zu berücksichtigen.

3. Wegen... am 29. April 1999 und am 30. Juni 2000 vereinbarten Festschreibung... Zuwendung beträgt für Solomitglieder und Bühnentechniker abweichend von Absatz 1... Bemessungssatz für... Zuwendung ab... Spielzeit 2001/2002 92,87 v.H.

Wegen... am 9. Juni 1994, am 13. Juni 1995, am 23. September 1996, am 20. Mai 1998, am 29. April 1999 und am 30. Juni 2000 vereinbarten Festschreibung... Zuwendung beträgt für... Opernchor- und Tanzgruppenmitglieder abweichend von Absatz 1... Bemessungssatz für... Zuwendung in... Spielzeit 2000 / 2001 87,86 v.H. und ab... Spielzeit 2001/2002 85,80 v.H.

... vorstehenden Bemessungssätze ändern sich jeweils von dem Zeitpunkt an, von dem an vor 1. November 2002... Vergütung... Mitglieder allgemein erhöht werden, nach...Grundsätzen,... ihrer Berechnung zugrunde liegen.

17

§ 15

Zahlung... Zuwendung

(1) ... Zuwendung ist am letzten Gehaltszahlungstermin... Bühne vor dem Beginn... Theaterferien zu zahlen. Können... nach § 37 Abs. 1 Buchst. c und d zustehenden Anteile... Urlaubsvergütung bis zum Gehaltszahlungstermin nach Satz 1 nicht abschließend berechnet werden, sind sie am letzten Gehaltszahlungstermin... Bühne vor... Beendigung... Spielzeit zu zahlen.

(2) Auf... Zuwendung ist spätestens am 1. Dezember...e Vorauszahlung in Höhe von...em Drittel... Vergütung zu leisten,... dem Mitglied für...Monat November zusteht oder zustehen würde. ... Vorauszahlung ist auf volle Euro aufzurunden.

18

Unterabschnitt 3

Vermögenswirksame Leistungen

§ 16

Voraussetzungen und Höhe

(1) ... Mitglied erhält monatlich...e vermögenswirksame Leistung im Sinne... Vermögensbildungsgesetzes. ... vermögenswirksame Leistung beträgt monatlich 6,65 €. ... teilzeitbeschäftigte Opernchormitglied und... teilzeitbeschäftigte Bühnentechniker erhalten von dem Betrag nach Satz 2...Teil,... dem Umfang... Beschäftigung (§ 5 Abs. 3) entspricht.

(2) Absatz 1 gilt nicht für... Mitglied,... auf Teilspielzeitvertrag bis zu acht Monaten angestellt ist.

(3) ... vermögenswirksame Leistung...d nur für Kalendermonate gewährt, für... dem Mitglied Vergütung, Urlaubsvergütung oder Krankenbezüge zustehen. Für Zeiten, für... Krankengeldzuschuss zusteht, ist... vermögenswirksame Leistung Teil... Krankengeldzuschusses.

(4) ... vermögenswirksame Leistung nach...sem Tarifvertrag gehört nicht zum ...nsteinkommen im Sinne... § 23... Satzung... Versorgungsanstalt... deutschen Bühnen.

19

§ 17

Mitteilung... Anlageart

... Mitglied teilt dem Arbeitgeber schriftlich... Art... für... vermögenswirksame Leistung gewählten Anlage mit und gibt hierbei, soweit...s nach... Art... Anlage erforderlich ist,... Unternehmen oder Institut mit... Nummer... Kontos an, auf...... Leistung...gezahlt werden soll.

20

§ 18

Entstehung und Fälligkeit... Anspruchs

(1) ... Anspruch auf... vermögenswirksame Leistung entsteht frühestens für...Kalendermonat, in dem... Mitglied dem Arbeitgeber... nach § 17 erforderlichen Angaben mitteilt, und für... beiden vorangegangenen Kalendermonate...selben Kalenderjahrs. ... Ansprüche werden erstmals am Letzten... zweiten auf... Mitteilung folgenden Kalendermonats fällig.

(2) ... Anspruch entsteht nicht für...en Kalendermonat, für...dem Mitglied von seinem oder...em anderen Arbeitgeber oder ...nstherrn...e vermögenswirksame Leistung aus...sem oder...em früher begründeten Arbeits- oder sonstigen Rechtsverhältnis erbracht...d. ...s gilt nicht, wenn... Anspruch mit...em gegen...en anderen Arbeitgeber bestehenden Anspruch auf...e vermögenswirksame Leistung von weniger als 6,65 € zusammentrifft.

21

§ 19

Änderung... vermögenswirksamen Anlage

(1) ... Mitglied kann während... Kalenderjahrs... Art... vermögenswirksamen Anlage und... Unternehmen oder Institut, bei dem sie erfolgen soll, nur mit Zustimmung... Arbeitgebers wechseln.

(2) Für... vermögenswirksame Leistung nach...sem Tarifvertrag und... vermögenswirksame Anlage von Teilen... Arbeitsentgelts nach § 11 Abs. 1 Vermögensbildungsgesetz soll... Mitglied möglichst...selbe Anlageart und...selbe Unternehmen oder Institut wählen.

(3) ... Änderung...er schon bestehenden Vereinbarung nach § 11 Abs. 1 Vermögensbildungsgesetz bedarf nicht... Zustimmung... Arbeitgebers, wenn... Mitglied...se Änderung aus Anlass... Gewährung... vermögenswirksamen Leistung nach...sem Tarifvertrag verlangt.

(4) In Fällen... Absätze 1 und 3 gilt § 18 Abs. 1 Satz 2 entsprechend.

22

§ 20

Nachweis bei Anlagen nach § 2 Abs. 1 Nr. 5

Vermögensbildungsgesetz

Bei...er vermögenswirksamen Anlage nach § 2 Abs. 1 Nr. 5 Vermögensbildungsgesetz (Wohnungsbauprämie) hat... Mitglied seinem Arbeitgeber... zweckentsprechende Verwendung... vermögenswirksamen Leistungen auf Verlangen nachzuweisen;... Auslaufen... Entschuldung hat es unverzüglich anzuzeigen.

23

Unterabschnitt 4

Urlaubsgeld

§ 21

Anspruchsvoraussetzungen

(1) ... Mitglied erhält in jeder Spielzeit... Urlaubsgeld, wenn es

a) in... laufenden Spielzeit vor Beginn... Auszahlungsmonats (§24 Satz 1) mindestens sechs Monate ununterbrochen in...em Arbeitsverhältnis zu...selben Bühne steht und

b) mindestens für...en Teil... Monats, in dem... Urlaubsgeld zu zahlen ist, Anspruch auf Vergütung, Urlaubsvergütung oder Krankenbezüge hat.

Ist... Voraussetzung... Unterabsatzes 1 Buchst. b nur wegen Ablaufs... Bezugsfristen für... Krankenbezüge oder wegen... Bezugs von Mutterschaftsgeld oder wegen... Inanspruchnahme... Elternzeit nach dem Bundeserziehungsgeldgesetz nicht erfüllt, wenn... Anspruch auf... im Unterabsatz 1 Buchst. b genannten Bezüge für mindestens drei volle Kalendermonate... laufenden Spielzeit bestanden hat.

Ist nur wegen... Bezugs von Mutterschaftsgeld oder wegen... Inanspruchnahme... Elternzeit nach dem Bundeserziehungsgeldgesetz auch... Voraussetzung... Unterabsatzes 2 nicht erfüllt, ist...s unschädlich, wenn... Arbeit in unmittelbarem Anschluss an...Ablauf... Schutzfristen bzw.... Ablauf-... Elternzeit – oder lediglich wegen Arbeitsunfähigkeit oder Erholungsurlaub später als am ersten Arbeitstag nach Ablauf... Schutzfristen bzw.... Elternzeit – in... Spielzeit wieder aufgenommen...d.

(2) ... Urlaubsgeld gehört nicht zu... Vergütung und nicht zum ...nsteinkommen im Sinne... § 23... Satzung... Versorgungsanstalt... deutschen Bühnen. Es ist bei... Bemessung sonstiger Leistungen nicht zu berücksichtigen.

Protokollnotiz:

Eine Spielzeit umfasst in... Regel...en Zeitraum von zwölf Monaten.

24

§ 22

Höhe... Urlaubsgeldes

(1) ... Urlaubsgeld beträgt 255,65 €.

(2) ... Urlaubsgeld beträgt 332,34 €

a) für Solomitglieder und Bühnentechniker...en Gage (§ 58 Abs. 1 und § 67 Abs. 1) im Auszahlungsmonat...Betrag von 2346,00 € nicht überschreitet.

b) für Opernchor- und Tanzgruppenmitglieder,...en Gage nach...Gagenklassen 2a und 2b (§§ 76, 89) bemessen sind.

(3) ... teilzeitbeschäftigte Bühnentechniker und... teilzeitbeschäftigte Opernchormitglied und erhalten von...Beträgen nach Absatz 1 oder 2...Teil,... dem Umfang... Beschäftigung (§ 5 Abs. 3) entspricht.

25

§ 23

Anrechnung von Leistungen

Wird dem Mitglied aufgrund örtlicher und betrieblicher Regelung, aufgrund betrieblicher Übung, nach dem Arbeitsvertrag oder aus...em sonstigen Grunde... Urlaubsgeld oder...e ihrer Art nach entsprechenden Leistung vom Arbeitgeber oder aus Mitteln... Arbeitgebers gewährt, ist... dem Mitglied zustehenden Betrag auf... Urlaubsgeld anzurechnen. Satz 1 gilt auch für... Urlaubsgeld aus...er Beschäftigung während... Elternzeit nach dem Bundeserziehungsgeldgesetz.

26

§ 24

Auszahlung

... Urlaubsgeld...d am letzten Gehaltszahlungstermin... Bühne vor dem Beginn... Theaterferien ausgezahlt. In...Fällen... § 21 Abs. 1 Unterabs. 3...d... Urlaubsgeld mit dem ersten festen Gehalt nach Wiederaufnahme... Arbeit ausgezahlt.

27

4. Abschnitt

Aufwendungsersatz

§ 25

Bühnenkleidung

(1) ... Arbeitgeber hat dem Mitglied... zur Aufführung...es Bühnenwerks erforderlichen Kleidungs-, Ausrüstungs- und Schmuckstücke sowie Perücken und Ballettschuhe zur Verfügung zu stellen. Ausgenommen und für...dienstlichen Gebrauch vorzuhalten sind Proben- und Trainingskleidung, ferner

- bei Männern in Straßenanzug

- bei Frauen in Straßenkleid

- für beide Geschlechter... zu Anzug und Kleid jeweils gehörende Schuhwerk sowie... dazugehörige Kopf- und Handbekleidung

(2) ... Instandsetzung (kleine Ausbesserungen, Reinigen und Aufbügeln)... für Zwecke... Bühnengebrauchs getragenen Kleidungsstücke... Mitglieds hat... Arbeitgeber auf seine Kosten zu besorgen.

28

§ 26

Ersatz von Aufwendungen bei auswärtiger Arbeitsleistung

Bei auswärtigen Arbeitsleistungen hat... Mitglied Anspruch auf...en angemessenen Ersatz seiner Aufwendungen durch... Erstattung... Fahrkosten und... Zahlung von Tage- und Übernachtungsgeldern nach...Reisekostenbestimmungen... Arbeitgebers.

29

5. Abschnitt

Sozialbezüge

§ 27

Krankenbezüge

(1) Wird... Mitlied durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne...s es... Verschulden trifft, erhält es Krankenbezüge nach Maßgabe... Absätze 2 bis 7.

Als unverschuldete Arbeitsunfähigkeit im Sinne... Unterabsatzes 1 gilt auch... Arbeitsverhinderung infolge...er Maßnahme... medizinischen Vorsorge oder Rehibilitation,...... Träger... gesetzlichen Renten-, Kranken- oder Unfallversicherung,...e Verwaltungsbehörde... Kriegsopferversorgung oder... sonstiger Sozialleistungsträger bewilligt hat und... in...er Einrichtung... medizinischen Vorsorge oder Rehibilitation durchgeführt...d. Bei Mitgliedern,... nicht Mitglied...er gesetzlichen Krankenkasse oder nicht in... gesetzlichen Rentenversicherung versichert sind, gilt Satz 1...ser Unterabsatzes entsprechend, wenn...e Maßnahme... medizinischen Vorsorge oder Rehibilitation ärztlich verordnet worden ist und in...er Einrichtung... medzinischen Vorsorge oder Rehabilitation oder...er vergleichbaren Einrichtung durchgeführt...d.

Als unverschuldete Arbeitsunfähigkeit im Sinne... Unterabsatzes 1 gilt ferner...e Arbeitsverhinderung,... infolge...er nicht rechtswidrigen Sterilisation oder...es nicht rechtswidrigen oder nicht strafbare Abbruchs... Schwangerschaft...tritt.

(2) ... Mitglied erhält bis zur Dauer von sechs Wochen Krankenbezüge in Höhe... Urlaubsvergütung,... ihm zustehen würde, wenn es Erholungsurlaub hätte.

Wird... Mitglied infolge...selben Krankheit (Absatz 1) erneut arbeitsunfähig, hat es wegen... erneuten Arbeitsunfähigkeit Anspruch auf Krankenbezüge nach Unterabsatz 1 für...en weiteren Zeitraum von sechs Wochen, wenn

a) es vor... erneuten Arbeitsunfähigkeit mindestens sechs Monate nicht infolge...selben Krankheit arbeitsunfähig war oder

b) seit dem Beginn... ersten Arbeitsunfähigkeit infolge...selben Krankheit...e Frist von zwölf Monaten abgelaufen ist.

30

... Anspruch auf... Krankenbezüge nach...Unterabsätzen 1 und 2...d nicht dadurch berührt,...s... Arbeitgeber... Arbeitsverhältnis aus Anlass... Arbeitsunfähigkeit kündigt. ... gleiche gilt, wenn... Mitglied... Arbeitsverhältnis aus...em vom Arbeitgeber zu vertretenden Grund kündigt,...... Mitglied zur Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung...er Kündigungsfrist berechtigt.

Endet... Arbeitsverhältnis vor Ablauf... in...Unterabsätzen 1 oder 2 genannten Frist von sechs Wochen nach dem Beginn... Arbeitsunfähigkeit, ohne...s es...er Kündigung bedarf, oder infolge...er Kündigung aus anderen als...in Unterabsatz 3 bezeichneten Gründen, endet... Anspruch mit dem Ende... Arbeitsverhältnisses.

(3) Nach Ablauf... nach Absatz 2 maßgebenden Zeitraums erhält... Mitglied für...Zeitraum, für...ihm Krankengeld oder... entsprechenden Leistungen aus... gesetzlichen Renten- oder Unfallversicherung oder nach dem Bundesversorgungsgesetz gezahlt werden, als Krankenbezüge...en Krankengeldzuschuss bis zum Ende... 20. Woche... Arbeitsunfähigkeit. ...s gilt nicht,

a) wenn... Mitglied Rente wegen Erwerbsminderung (§ 43 SGB VI) oder wegen Alters aus... gesetzlichen Rentenversicherung erhält,

b) in...Fällen... Absatzes 1 Unterabs. 3,

c) für...Zeitraum, für...das Mitglied Anspruch auf Mutterschaftsgeld nach § 200 RVO oder nach § 13 Abs. 2 MuSchG hat.

(4) Krankengeldzuschuss...d nicht über...Zeitpunkt hinaus gezahlt, von dem an... Mitglied Bezüge aufgrund eigener Versicherung aus... gesetzlichen Rentenversicherung (einschließlich...es rentenersetzenden Übergangsgeldes im Sinne... § 20 SGB VI i. V. m. § 8 SGB IX), aus...er zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung oder aus...er sonstigen Versorgungseinrichtungen erhält, zu...... Arbeitgeber oder... anderer Arbeitgeber,......sen Tarifertrag oder...en Tarifvertrag wesentlich gleichen Inhalts angewendet hat,... Mittel ganz oder teilweise beigesteuert hat.

Überbezahlter Krankengeldzuschuss und sonstige überbezahlte Bezüge gelten als Vorschüsse auf... zustehenden Bezüge im Sinne... Unterabsatzes 1. ... Ansprüche... Mitglieds gehen insoweit auf...Arbeitgeber über; § 53 SGB I bleibt unberührt. Verzögert... Mitglied schuldhaft, dem Arbeitgeber... Zustellung... Rentenbescheides mitzuteilen, gelten... für... Zeit nach dem Tage... Zustellung... Rentenbescheides überzahlten Bezüge im Sinne... Satzes 1...ses Unterabsatzes in vollem Umfang als Vorschuss;... Ansprüche gehen in...sem Falle in Höhe... für... Zeit nach dem Tage... Zustellung... Rentenbescheides überzahlten Bezüge auf...Arbeitgeber über.

31

... Arbeitgeber kann von... Rückforderung... Teils... überzahlten Betrages,... nicht durch... für...Zeitraum... Überzahlung zustehenden Bezüge im Sinne... Unterabsatzes 1 ausgeglichen worden ist, absehen, es sei denn,... Mitglied hat dem Arbeitgeber... Zustellung... Rentenbescheides schuldhaft verspätet mitgeteilt.

(5) ... Krankengeldzuschuss...d in... Höhe... Unterschiedsbetrags zwischen...tatsächlichen Barleistungen... Sozialversicherungsträgers und... Nettovergütung gezahlt. Nettovergütung ist... Vergütung nach § 12, vermindert um... gesetzlichen Abzüge.

(6) Anspruch auf...Krankengeldzuschuss nach...Absätzen 3 bis 5 hat auch... Mitglied,... in... gesetzlichen Krankenversicherung versicherungsfrei oder von... Versicherungspflicht in... gesetzlichen Krankenversicherung befreit ist. Dabei sind für... Anwendung... Absatzes 5... Leistungen zugrunde zu legen,... dem Mitglied als Pflichtversicherten in... gesetzlichen Krankenversicherung zustünden.

(7) Schließt sich an... infolge Zeitablaufs beendetes Arbeitsverhältnis... neues Arbeitsverhältnis zu demselben Arbeitgeber an, beginnen... Fristen für... Zahlung... Krankenbezüge wegen...er in... vorangegangenen Spielzeit durch Krankheit verursachten Arbeitsunfähigkeit nicht neu zu laufen.

Protokollnotiz zu Absatz 1:

Ein Verschulden im Sinne... Absatzes 1 liegt nur dann vor, wenn... Arbeitsunfähgkeit vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt wurde.

32

§ 27 a

Übergangsvorschrift

zu...Krankenbezügen

Für...

a) Mitglieder,... am 30. Juni 1994 in...em Arbeitsverhältnis gestanden haben,... am 1. Juli 1994 zu demselben Arbeitgeber fortbestanden hat, sowie

b) Mitglieder,... nicht krankenversicherungspflichtig sind und keinen Zuschuss nach § 257 SGB V erhalten,... am 30. Juni 1994 zu...em Arbeitgeber,... Mitglied im Deutschen Bühnenverein ist, in...em Arbeitsverhältnis auf... Grundlage...es Normalvertrags oder...es für...Bühnentechniker geltenden Tarifvertrags (BTT/BTTL) gestanden haben und... mit...em anderen Unternehmen,... Mitglied im Deutschen Bühnenverein ist,...en Arbeitsvertrag als Mitglied abschließen,... zum 1. Juli 1994 oder später...ksam...d,

gilt anstelle... § 27 für... Dauer...ses Arbeitsverhältnisses folgendes:

(1) Wird... Mitglied durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne...s es... Verschulden trifft, erhält es Krankenbezüge nach Maßgabe... Absätze 2 bis 8.

Als unverschuldete Arbeitsunfähigkeit... Unterabsatzes 1 gilt auch... Arbeitsverhinderung infolge...er Maßnahme... medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation,...... Träger... gesetzlichen Renten-, Kranken- oder Unfallversicherung,...er Verwaltungsbehörde... Kriegsopferversorgung oder... sonstiger Sozialleistungsträger bewilligt hat und... in...er Einrichtung... medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation durchgeführt...d. Bei Mitgliedern,... nicht Mitglied...er gesetzlichen Krankenkasse oder nicht in... gesetzlichen Rentenversicherung versichert sind, gilt Satz 1...ses Unterabsatzes entsprechend. Wenn...e Maßnahme... medizinischen Vorsorge... Rehabilitation ärztlich verordnet worden ist und in... Einrichtung... medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation oder...er vergleichbaren Einrichtung durchgeführt...d.

Als unverschuldete Arbeitsunfähigkeit im Sinne... Unterabsatzes 1 gilt ferner...e Arbeitsverhinderung,... infolge...er nicht revelanten Sterilisation oder...es nicht rechtswidrigen oder nicht strafbaren Abbruchs... Schwangerschaft...tritt.

(2) Krankenbezüge werden nicht gezahlt

a) über... Beendigung... Arbeitsverhältnisses hinaus,

33

b) über...Zeitpunkt hinaus, von dem an... Mitglied Bezüge aufgrund eigener Versicherung aus... gesetzlichen Rentenversicherung (einschließlich...es rentenersetzenden Übergangsgeldes im Sinne... § 20 SGB VI i. V. m. § 8 SGB IX), aus...er zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung oder aus...er sonstigen Versorgungseinrichtung erhält, zu...... Arbeitgeber oder... anderer Arbeitgeber,......sen Tarifvertrag oder...en Tarifvertrag wesentlich gleichen Inhalts angewendet hat,... Mittel ganz oder teilweise beigesteuert hat. Überzahlte Krankenbezüge und sonstige überbezahlte Bezüge gelten als Vorschüsse auf... zustehenden Bezüge im Sinne... Satzes 1...ser Unterabsatzes. ... Ansprüche... Mitgliedes gehen insoweit auf...Arbeitgeber über; § 53 SGB I bleibt unberührt. ... Arbeitgeber kann von... Rückforderung... Teils... überzahlten Betrags, im Sinne... Satzes 1...ses Unterabsatzes ausgeglichen worden ist, absehen, es sei denn,... Mitglied hat dem Arbeitgeber... Zustellung... Rentenbescheides schuldhaft verspätet mitgeteilt.

Kündigt... Arbeitgeber... Arbeitsverhältnis aus Anlass... Arbeitsunfähigkeit und endet... Arbeitsverhältnis vor dem Ende... Bezugsfrist nach Unterabsatz 1 Satz 1, behält... Mitglied abweichend von Unterabsatz 1 Satz1 Buchst. a...Anspruch auf Krankenbezüge bis zur Dauer von sechs Wochen. ... gleiche gilt, wenn... Mitglied... Arbeitsverhältnis aus...em von dem Arbeitgeber zu vertretenden Grunde kündigt,...... Mitglied zu...er außerordentlichen Kündigung berechtigt.

(3) Dem krankenversicherungspflichtigen Mitglied und dem nichtkrankenversicherungspflichtigen Mitglied,......en Zuschuss nach § 257 SGB I erhält, werden als Krankenbezüge gezahlt.

a)... Vergütung und... in Monatsbeiträgen vereinbarten, nicht zum Ersatz von Aufwendungen...nenden Sondervergütungen bis zum Ende... sechsten Woche... Arbeitsunfähigkeit und

b) bei...er länger als sechs Wochen dauernden Arbeitsunfähigkeit nach Ablauf... sechsten Woche... Krankengeldzuschuss bis zum Ende... 26. Woche... Arbeitsunfähigkeit.

... Krankengeldzuschuss beträgt 100 v. H.... Nettoarbeitsentgelts, vermindert um... Barleistung... Sozialversicherungsträgers. Durch Gesetz vorgesehene Abzüge von... Leistung... Sozialversicherungsträgers werden bei... Berechnung... Zuschusses nicht berücksichtigt. Bei...bei...em privaten Krankenversicherungsunternehmens Versicherten werden... satzunsgmäßigen Barleistungen... sonst zuständigen Krankenkasse berücksichtigt, gleichgültig welche Barleistungen... private Krankenversicherungsunternehmen gewährt.

Nettoarbeitsentgelt sind... Vergütung und... in Monatsbeträgen vereinbarten, nicht zum Ersatz von Aufwendungen...nenden Sondervergütungen, vermindert um... gesetzlichen Abzüge (Steuern und Sozialversicherungsbeiträge und...Arbeitnehmeranteil zur Versorgungsanstalt... deutschen Bühnen).

34

(4) Dem nichtkrankenversicherungspflichtigen Mitglied,... keinen Zuschuss nach § 257 SGB V erhält, werden als Krankenbezüge gezahlt.

a)... Vergütung und... in Monatsbeträgen vereinbarten, nicht zum Ersatz von Aufwendungen...nenden Sondervergütungen bis zum Ende... sechsten Woche... Arbeitsunfähigkeit und

b) bei...er länger als sechs Wochen dauernden Arbeitsunfähigkeit nach Ablauf... sechsten Woche... Hälfte... in Buchstabe a genannten Beträge bis zum Ende... 26. Woche... Arbeitsunfähigkeit.

(5) Bei Arbeitsunfähigkeit im Sinne von Absatz 1 Unterabs. 3 werden... Krankenbezüge längstens bis zur Dauer von sechs Wochen gezahlt.

(6) Schließt sich an... infolge Zeitablaufs beendetes Arbeitsverhältnis... neues Arbeitsverhältnis zu demselben Arbeitgeber an, beginnen... Fristen für... Zahlung... Krankenbezüge wegen...er in... vorangegangenen Spielzeit durch Krankheit verursachten Arbeitsunfähigkeit nicht neu zu laufen.

(7) Hat... Mitglied nicht mindestens vier Wochen wieder gearbeitet und...d es aufgrund...selben Ursache erneut abreitsunfähig, werden Krankenbezüge insgesamt nur für... nach Absatz 3 und 4 maßgebende Zeit gezahlt.

(8) Für Solomitglieder und Bühnentechniker findet

a) Absatz 3 mit... Maßgabe Anwendung,...s... Krankengeldzuschuss bis zum Ende... 20. Woche... Arbeitsunfähigkeit gezahlt...d;

b) Absatz 4 Buchst. b mit... Maßgabe Anwendung,...s... Hälfte... dort genannten Bezüge bis zum Ende... 20. Woche... Arbeitsunfähigkeit bezahlt...d;

c) Absatz 2 Buchst. b mit... Maßgabe Anwendung,...s... Fortzahlung... in Absatz 4 Buchst. b genannten Bezüge bis zur 16. Woche... Arbeitsunfähigkeit, längstens jedoch für zwei Monate vom Beginn... Bezüge aus... gesetzlichen Rentenversicherung oder aus...er zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung an geleistet...d.

Protokollnotiz zu Absatz 1:

Ein Verschulden im Sinne... Absatzes 1 liegt nur dann vor, wenn... Arbeitsunfähigkeit vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt wurde.

35

§ 28

Anzeige-und Nachweispflichten

(1) In...Fällen... § 27 Abs. 1 Unterabsatz 1 und 3 bzw.... § 27 a Abs. 1 Unterabsatz 1 und 3 ist... Mitglied verpflichtet, dem Arbeitgeber... Arbeitsunfähigkeit und...en voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. Dauer... Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, hat... Mitglied...e ärztliche Bescheinigung über... Bestehen... Arbeitsunfähigkeit sowie...en voraussichtliche Dauer spätestens an dem darauffolgenden allgemeinen Arbeitstag... ...nststelle oder dem Betrieb vorzulegen. ... Arbeitgeber ist berechtigt, bei Krankmeldung... Vorlage... ärztlichen Bescheinigung früher zu verlangen. Dauert... Arbeitsunfähigkeit länger als in... Bescheinigung angegeben, ist... Mitglied verpflichtet,...e neue ärztliche Bescheinigung vorzulegen.

Hält sich... Mitglied bei Beginn... Arbeitsunfähigkeit im Ausland auf, ist es darüber hinaus verpflichtet, dem Arbeitgeber... Arbeitsunfähigkeit,...en voraussichtliche Dauer und... Adresse am Aufenthaltsort in... schnellstmöglichen Art... Übermittlung mitzuteilen. ... durch... Mitteilung entstehenden Kosten hat... Arbeitgeber zu tragen. Darüber hinaus ist... Mitglied, wenn es Mitglied...er gesetzlichen Krankenkasse ist, verpflichtet, auch...ser... Arbeitsunfähigkeit und...en voraussichtliche Dauer unverzüglich anzuzeigen. Kehrt... arbeitsunfähig erkranktes Mitglied in... Inland zurück, ist es verpflichtet, dem Arbeitgeber seine Rückkehr unverzüglich anzuzeigen.

... Arbeitgeber ist berechtigt,... Fortzahlung... Bezüge zu verweigern, solange... Mitglied... von ihm nach Unterabsatz 1 vorzulegende ärztliche Bescheinigung nicht vorlegt oder...ihm nach Unterabsatz 1 obliegenden Verpflichtungen nicht nachkommt, s sei denn,...s... Mitglied... Verletzung...se ihm obliegenden Verpflichtungen nicht zu vertreten hat.

(2) In...Fällen... § 27 Abs. 1 Unterabs. 2 bzw. de s§ 27 a Abs. 1 Unterabs. 2 ist... Mitglied verpflichtet, dem Arbeitgeber...Zeitpunkt... Antritts... Maßnahme,... voraussichtliche Dauer und... Verlängerung... Maßnahme unverzüglich mitzuteilen und ihm

a)...e Bescheinigung über... Bewilligung... Maßnahme durch...en Sozialleistungsträger nach § 27 Abs. 1 Unterabs. 2 Satz 1 bzw. 3 27 a Abs. 1 Unterabs. 2 Satz 1 oder

b)...e ärztliche Bescheinigung über... Erforderlichkeit... Maßnahme im Snne § 27 Abs. 1 Unterabs. 2 Satz 2 bzw. § 27 aj Abs. 1 Unterabs. 2 Satz.2.

unverzüglich vorzulegen. Absatz 1 Unterabs. 3 gilt entsprechend.

36

Prokollnotiz zu Absatz 1 Unterabs. 1 Satz 3:

Für Solomitglieder kann... Vorlage... ärztlichen Bescheinigung für...ersten Krankheitstag angeordnet werden. ... gilt für alle Mitglieder vor Abstechern.

37

§ 29

Forderungsübergang bei Dritthaftung

(1) Kann... Mitglied aufgrund gesetzlicher Vorschriften von...em Dritten Schadensersatz wegen... Verdienstausfalls beanspruchen,... ihm durch... Arbeitsunfähigkeit entstanden ist, geht...ser Anspruch insoweit auf...Arbeitgeber über, als...ser dem Mitglied Krankenbezüge und sonstige Bezüge gezahlt und darauf entfallende, vom Arbeitgeber zu tragende Beiträge zur Bundesanstalt für Arbeit, Arbeitgeberanteile an Beiträgen zur Sozialversicherung und zur Pflegeversicherung sowie Unterlagen (einschließlich... Pauschalsteuer) zu Einrichtugnen... zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung abgeführt hat.

(2) ... Mitglied hat dem Arbeitgeber unverzüglich... zur Geltendmachung... Schadensersatzanspruches erforderlichen Angaben zu machen.

(3) ... Forderungsübergang nach Absatz 1 kann nicht zum Nachteil... Mitglieds geltend gemacht werden.

(4) ... Arbeitgeber ist berechtigt,... Zahlung... Krankenbezüge und sonstiger Bezüge zu verweigern, wenn... Mitglied...Übergang...es Schadensersatzanspruchs gegen...en Dritten auf...Arbeitgeber verhindert, es sei denn, daß... Mitglied... Verletzung...ser ihm obliegenden Verpflichtugnen nicht zu vertreten hat.

38

§ 30

Beihilfen, Unterstützungen

... Gewährung von Beihilfen in Krankheits-, Geburts-, Pflege- und Todesfällen sowie von Unterstützungen richtet sich nach...für...zelnen Beschäftigungsgruppen geltenden Sonderregelungen.

39

§ 31

Jubiläumszuwendung

... Jubiläumszuwendung richtet sich nach...für......zelnen Beschäftigungsgruppen geltenden Sonderregelungen.

40

§ 32

Sterbegeld

(1) Beim Tode... Mitglieds,...sen Arbeitsverhältnis zur Zeit seines Todes nicht aufgrund gesetzlicher Vorschriften oder vertraglicher Vereinbarung geruht hat, erhalten

a)... überlegende Ehegatte,

b)... Abkömmlinge... Mitglieds

Sterbegeld.

(2) Sind Anspruchsberechtigte im Sinne... Absatzes 1 nicht vorhanden, ist Sterbegeld auf Antrag zu gewähren

a) Verwandten... aufsteigenden Linie, Geschwistern, Geschwisterkindern sowie Stiefkindern, wenn sie zur Zeit... Todes... Mitglieds mit...sem in häuslicher Gemeinschaft gelebt haben oder wenn... verstorbene Mitglied ganz oder überwiegend... Ernährer gewesen ist,

b) sonstige Personen,...... Kosten... letzten Krankheit oder... Bestattung getragen haben, bis zur Höhe ihrer Aufwendungen.

(3) Als Sterbegeld werden gezahlt

a)... Vergütung,... dem verstorbenen Mitglied für... restlichen Tage... Sterbemonats zugestanden hätte,

b)... Zweifache... Vergütung,... dem verstorbenen Mitglied im Sterbemonat zugestanden hätte, höchstens jedoch... Zweifache... Betrags,...... jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze... § 23 Abs. 2... Satzung... Versorgungsanstalt... deutschen Bühnen entspricht.

(4) Ist dem Mitglied zur Zeit seines Todes... Vergütung nicht oder nicht mehr in voller Höhe weitergezahlt worden oder hat... Mitglied zur Zeit seines Todes Mutterschaftsgeld nach § 13 MuSchG bezogen, erhalten... Hinterbliebenen als Sterbegeld

a)... Vergütung,... dem verstorbenen Mitglied im Sterbemonat für...Sterbetag und... restlichen Tage... Sterbemonats zugestanden hätte,

b)... Zweifache... Vergütung,... dem verstorbenen Mitglied im Sterbemonat zugestanden hätte, höchstens jedoch... Zweifache... Betrags,......

41

jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze... § 23... Satzung... Versorgungsanstalt... deutschen Bühnen entspricht.

(5) ... Sterbegeld...d in...er Summe gezahlt.

(6) Sind an... verstorbene Mitglied Bezüge oder Vorschüsse über...Sterbetag hinaus gezahlt worden, werden sie auf... Sterbegeld angerechnet.

(7) ... Zahlung an...en... Hinterbliebenen bringt...Anspruch... übrigen gegenüber dem Arbeitgeber zum Erlöschen. Sind Hinterbliebene nicht vorhanden, werden für...Sterbemonat über...Sterbetag hinaus gezahlte Bezüge nicht zurückgefordert.

(8) ... Sterbegeld verringert sich um...Betrag,...die Hinterbliebenen als Sterbegeld aus...er zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung oder aus...er Ruhegeldeinrichtung erhalten. ...s gilt nicht, wenn... zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung oder... Ruhegeldeinrichtung...en Arbeitnehmerbeitrag vorsieht.

42

6. Abschnitt

Freistellung von... Arbeit

Unterabschnitt 1

Erholungsurlaub

§ 33

Anspruchsvoraussetzungen

(1) ... Mitglied erhält in jedem Urlaubsjahr Erholungsurlaub unter Zahlung... Urlaubsvergütung. Urlaubsjahr ist... Kalenderjahr.

(2) ... Urlaubsanspruch kann erst nach Ablauf von sechs Monaten nach... Einstellung geltend gemacht werden, es sei denn, daß... Mitglied vorher ausscheidet.

43

§ 34

Dauer... Urlaubs

(1) ... Urlaub beträgt in jedem Urlaubsjahr 45 Kalendertage.

(2) Beginnt oder endet... Arbeitsverhältnis im Laufe... Urlaubsjahres, beträgt... Urlaubsanspruch... Zwölftel für jeden vollen Monat... Bestehens... Arbeitsverhältnisses. Bruchteile von Urlaubstagen werden auf volle Tage, jedoch nur...mal im Urlaubsjahr, aufgerundet.

44

§ 35

Zeitpunkt und Übertragung... Urlaubs

(1) ... Urlaub soll grundsätzlich zusammenhängend in...Theaterferien gegeben und genommen werden. Er kann aus betrieblichen Gründen in zwei Teilen gegeben werden; in...sem Falle soll... Urlaubsteil mindestens zwei Drittel... dem Mitglied zustehenden Urlaubs betragen und in...Theaterferien gegeben und genommen werden.

... kleinere Urlaubsteil kann auch zu...er anderen Zeit gegeben und genommen werden. ... Zeitpunkt... Antritts...ses Urlaubsteils ist vom Arbeitgeber spätestens sechs Wochen vorher unter Berücksichtigung... Wünsche... Mitglieds festzulegen.

(2) Anträge auf Urlaub außerhalb... Theaterferien sind auf dem vorgeschriebenen Vordruck...zureichen. Darin muß... Adresse... Mitglieds während seines Urlaubs enthalten sein. ... Urlaub gilt erst dann als bewilligt, wenn er von... Bühnenleitung auf dem vorgeschriebenen Urlaubsschein schriftlich bestätigt ist. ... Urlaubsantrag ist unverzüglich zu bescheiden.

Ein etwaiger Widerruf... Urlaubs ist schriftlich vorzubehalten. ... Urlaub soll nur widerrufen werden, wenn besondere Gründe vorliegen.

(3) ... Teil... Urlaubs,... auf... Zeit vom Beginn... Spielzeit bis zum Ende... Kalenderjahrs entfällt, ist zusammen mit dem Teil... Urlaubs,... im folgenden Kalenderjahr auf... Zeit bis zum Ende... Spielzeit entfällt, in...Theaterferien... folgenden Kalenderjahrs zu geben und zu nehmen. ...s gilt nicht für...Teil... Urlaubs,... bereits zu Beginn... Vertragszeit gegeben und genommen worden ist.

Kann... Urlaub bis zum Ende... Theaterferien... folgenden Kalenderjahrs nicht genommen werden, ist er bis zum Ende...ses Kalenderjahrs anzutreten.

Läuft... Wartezeit (§ 33 Abs. 2) erst im Laufe... folgenden Kalenderjahrs ab, ist... Urlaub spätestens zu Beginn... Theaterferien anzutreten.

Urlaub,... nicht innerhalb... genannten Fristen angetreten ist, verfällt.

45

§ 36

Arbeitsunfähigkeit während... Urlaubs

(1) Erkrankt... Mitglied während... Urlaubs und zeigt es...s unverzüglich an, werden... durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Krankheitstage, an denen... Mitglied arbeitsunfähig war, auf...Erholungsurlaub nicht angerechnet; § 28 Abs. 1 gilt entsprechend.

Endet... Arbeitsverhältnis nicht mit dem Ende... Theaterferien oder schließt sich an... beendetes Arbeitsverhältnis... neues Arbeitsverhältnis bei demselben Arbeitgeber an, hat sich... Mitglied nach dem Ende... Theaterferien oder nach dem planmäßigen Ablauf seines Urlaubs oder, wenn... Arbeitsunfähigkeit länger dauert, nach... Wiederherstellung... Arbeitsfähigkeit zur Arbeitsleistung zur Verfügung zu stellen.

(2) Den Zeitpunkt... Antritts... nach Absatz 1 nachzugewährenden Urlaubs bestimmt... Arbeitgeber unter Berücksichtigung... Erfordernisse... Spielplans und möglichst unter Berücksichtigung... Wünsche... Mitglieds. ... Urlaub kann, wenn er

a) nicht mehr als 35 Tage beträgt,...mal

b) mehr als 35 Tage beträgt, zweimal

geteilt werden. Dabei beträgt......e Teil mindestens 21 Kalendertage, im Falle... Buchstaben a jedoch nur, wenn... nachzugewährende Urlaub mindestens...sen Zeitraum umfaßt.

(3) Absatz 1 und Absatz 2 Satz 1 Bust. a gelten entsprechend, wenn... Mitglied bei Beginn... Theaterferien wegen Krankheit arbeitsunfähig ist.

46

§ 37

Urlaubsvergütung

(1) Als Urlaubsvergütung erhält... Mitglied

a)... Vergütung,

b)... Sondervergütung,... in Monatsbeträgen festgelegt ist,

c)...en Anteil... sonstigen regelmäßig angefallenden Sondervergütungen,

d)...en Anteil... Spielgelder bzw. Übersinghonorare.

(2) ... nach Absatz 1 Buchst. c zu zahlenden Anteile betragen je zehn vom Hundert... Vergütungen,... in... in... Spielzeit fallenden Vertragsdauer angefallen sind.

Als regelmäßig angefallen gilt...e Sondervergütung nur dann, wenn sie für sich in... in... Spielzeit fallenden Vertragsdauer mindestens sechsmal angefallen ist.

Zu...Sondervergütungen nach Absatz 1 Buchst. c gehören nicht... Aufwandsentschädigungen (z. B. Schminkgelder, Frackgelder, Ballkleidgelder, Reisekosten und Diäten) ohne Rücksicht darauf, ob sie...zeln abgerechnet werden oder in Monatsbeträgen festgelegt sind.

Protokollnotizen:

1. Übernahmehonorare fallen, wenn sie nicht in Monatsbeträgen festgelegt sind, unter Absatz 1 Buchst. c.

2. Vergütungen für Doppelvorstellungen fallen unter Absatz 1 Buchst. c. ... gleiche gilt für Überstundenvergütungen nach § 67 Abs. 1 Unterabs. 4.

47

§ 38

Abgeltung... Urlaubsanspruchs

(1) ... Urlaubsanspruch ist abzugelten, wenn und soweit... Urlaub aus zwingenden betrieblichen Gründen nicht bis zum Ende... Vertragszeit oder bis zu...er früheren Beendigung... Arbeitsverhältnisses gegeben und genommen werden kann, es sei denn, daß sich an... beendetes Arbeitsverhältnis... neues Arbeitsverhältnis bei demselben Arbeitgeber anschließt.

Im Falle...er fristlosen Entlassung,... durch vorsätzlich schuldhaftes Verhalten... Mitglieds veranlaßt worden ist, und im Falle... fristlosen Ausscheidens... Mitglieds, sofern... Arbeitsverhältnis vom Mitglied unberechtigterweise aufgelöst worden ist,...d nur... Urlaubsanspruch abgegolten,... dem Mitglied nach gesetzlichen Vorschriften bei Anwendung... § 34 Abs. 2 noch zustehen würde.

(2) ... Geldabfindung beträgt für jeden Urlaubstag... Dreißigstel... Urlaubsvergütung.

48

Unterabschnitt 2

Sonstige Freistellung von... Arbeit

§ 39

Arbeitsbefreiung

(1) Als Fälle nach § 616 BGB, in denen... Mitglied unter Fortzahlung... Vergütung im nachstehend genannten Ausmaß von... Arbeit freigestellt...d, gelten nur... folgenden Anlässe:

a) Niederkunft... Ehefrau 1 Arbeitstag

b) Tod... Ehegatten,...es Kindes oder Elternteils 2 Arbeitstage

c) Umzug aus...nstlichem oder betriebsbedingtem

Grund an...en anderen Ort 1 Arbeitstag

d) 25-, 40- und 50jähriges Arbeitsjubiläum 1 Arbeitstag

e) schwere Erkrankung

aa)...es Angehörigen, soweit er in demselben

Haushalt lebt, 1 Arbeitstag im

Kalenderjahr,

bb)...es Kindes,...... 12. Lebensjahr noch nicht

vollendet hat, wenn im laufenden Kalenderjahr

kein Anspruch nach § 45 SGB V besteht oder

bestanden hat, bis zu 4 Arbeitstage

im Kalenderjahr,

cc)...er Betreuungsperson, wenn... Mitglied

deshalb... Betreuung... Kindes,......

8. Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder

wegen körperlicher, geistiger oder seelischer

Behinderung dauernd pflegebedürftig ist,

übernehmen muß, bis zu 4 Arbeitstage

im Kalenderjahr.

Eine Freistellung erfolgt nur, soweit...e andere Person zur Pflege oder Betreuung nicht sofort zur Verfügung steht un dder Arzt in...Fällen... Doppelbuchstaben aa und bb... Notwendigkeit... Anwesenheit... Mitglieds zur vorläufigen

49

Pflege bescheinigt. ... Freistellung darf insgesamt fünf Arbeitstage im Kalenderjahr nicht überschreiten.

f) ärztliche Behandlung... Mitglieds, wenn...se

während... Arbeitszeit erfolgen muß, erforderliche nachgewie-

sene Abwesenheit...-

schließlich erforderliche

Wegezeiten.

Bei... Festlegung... Zeitpunkts... Arbeitsbefreiung sind......nstlichen Belange... Bühne zu berücksichtigen.

(2) Bei Erfüllung allgemeiner staatsbürgerlicher Pflichten nach deutschem Recht, soweit... Arbeitsbefreiung gesetzlich vorgeschrieben ist und soweit... Pflichten nicht außerhalb... Arbeitszeit, gegebenenfalls nach ihrer Verlegung, wahrgenommen werden können, besteht... Anspruch auf Fortzahlung... Vergütung nur insoweit, als... Mitglied nicht Ansprüche auf Ersatz...ser Bezüge geltend machen kann. ... fortgezahlten Bezüge gelten in Höhe... Ersatzanspruchs als Vorschuß auf... Leistungen... Kostenträger. ... Mitglied hat...Ersatzanspruch geltend zu machen und... erhaltenen Beträge an...Arbeitgeber abzuführen.

(3) Dem Mitglied ist auf Verlangen Arbeitsbefreiung zur Erlangung...er neuen Anstellung unter Fortzahlung... Vergütung zu gewähren. ... Zeitpunkt und... Dauer... Arbeitsbefreiung sind so zu bestimmen, daß dem Arbeitgeber kein unverhältnismäßiger Nachteil entsteht.

(4) ... Arbeitgeber kann in sonstigen dringenden Fällen Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung... Vergütung bis zu drei Tagen gewähren. In begründeten Fällen kann bei Verzicht auf... Vergütung kurzfristige Arbeitsbefreiung gewährt werden, wenn......nstlichen oder betrieblichen Verhältnisse es zulassen.

(5) Zur Teilnahme an Tagungen kann...gewählten Vertretern... Delegiertentagungen,... Orts- und Lokalverbände,... Landesverbände und... Hauptvorstands bzw.... Bundesdelegiertenversammlung auf Anfordern... vertragschließenden Gewerkschaft Arbeitsbefreiung bis zu sechs Tagen im Jahr unter Fortzahlung... Vergütung erteilt werden, sofern nicht dringende...nstliche oder betriebliche Interessen entgegenstehen.

(6) Zur Teilnahme an Tarifverhandlungen mit dem Deutschen Bühnenverein und zur Teilnahme an...Sitzungen... Organe... Versorgungsanstalt... deutschen Bühnen kann auf Anfordern... vertragschließenden Gewerkschaft Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung... Vergütung ohne zeitliche Begrenzung erteilt werden.

Protokollnotiz zu Absatz 4:

Zu...begründeten Fällen im Sinne... Absatzes 4 können auch solche Anlässe gehören, für... nach Absatz 1 kein Anspruch auf Arbeitsbefreiung besteht (z. B. Umzug aus persönlichen Gründen oder Eheschließung).

50

§ 40

Gastierurlaub, Aushilfen

(1) Dem Mitglied kann Gastierurlaub gewährt werden, wenn......nstlichen oder betrieblichen Verhältnisse es zulassen. Ist nichts Abweichendes vereinbart, hat... Mitglied keinen Anspruch auf... Fortzahlung... Vergütung. ... Anspruch auf Zuwendung kann für...Fall...es Gastierurlaubs von mehr als 40 Tagen für... jeweilige Spielzeit ganz oder teilweise durch...e Vereinbarung mit dem Mitglied abbedungen werden; § 14 Abs. 2 bleibt unberührt.

(2) Für...e Aushilfstätigkeit an...er anderen Bühne,... dem Deutschen Bühnenverein angehört, kann...e Freistellung gewährt werden, wenn......nstlichen oder betrieblichen Verhältnisse es zulassen. ... Freistellung erfolgt unter Fortzahlung... Vergütung.

51

7. Abschnitt

Zusätzliche Alters -und Hinterbliebenenversorgung

§ 41

Zusatzversorgung

... Mitglied ist bei... Versorgungsanstalt... deutschen Bühnen pflichtversichert, soweit... Satzung... Versorgungsanstalt... deutschen Bühnen...e solche Pflichtversicherung vorsieht.

52

§ 41 a

Übergangsvorschrift

Zur befreienden Lebensversicherung

(1) Dem bei... Versorgungsanstalt... deutschen Bühnen versicherten Mitglied,... nach § 231 Nr. 1 SGB VI (früher Artikel 2 § 1 AnVNG) von... Versicherungspflicht in... Rentenversicherung... Angestellten befreit ist und mit...em öffentlichen oder privaten Versicherungsunternehmen für sich und seine Hinterbliebenen...en Lebensversicherungsvertrag für...Fall... Todes und... Erlebens... 65. oder...es niedrigeren Lebensjahrs abgeschlossen hat und aufrecht erhält, gewährt... Arbeitgeber auf Antrag für... Zeit, für... dem Mitglied Vergütung oder Krankenbezüge zustehen,...en Zuschuss zur monatlichen Prämienzahlung in Höhe... Beitragsanteils,...der Arbeitgeber zur Rentenversicherung... Angestellten zu zahlen hätte. Voraussetzung für... Gewährung... Zuschusses ist,...s... Mitglied für... Lebensversicherung jeweils mindestens...en Beitrag aufwendet,... als Pflichtbeitrag für... Mitglied zur Rentenversicherung... Angestellten zu zahlen wäre.

(2) Erhöht sich... Pflichtbeitrag,... für... Mitglied zur Rentenversicherung... Angestellten zu zahlen wäre, kann... Mitglied seiner Verpflichtung zur Erhöhung seiner Aufwendung (Absatz 1 Satz 2) dadurch nachkommen,...s... Mitglied mindestens...en Beitrag in Höhe... Unterschieds zwischen dem bisher und dem nunmehr für ihn maßgebenden Pflichtbeitrag

a) für... Lebensversicherung oder

b) für...e freiwillige Versicherung in... Rentenversicherung... Angestellten oder

c) für... Versicherung bei... Versorgungsanstalt... Deutschen Bühnen als Ergänzungsbeitrag im Sinne... § 23 Abs. 5... Anstaltssatzung

verwendet. ... Zuschuss... Arbeitgebers erhöht sich in...sen Fällen um... Hälfte... aufgewendeten Mehrbetrags, höchstens jedoch um... Hälfte... Unterschiedsbetrags nach Satz 1.

(3) Kommt... Mitglied... Verpflichtung nach Absatz 2 Satz 1 nicht nach, entfällt auch... Zuschuss nach Absatz 1.

(4) ... Absätze 1 bis 3 gelten nicht für Mitglieder,... aus dem Arbeitsverhältnis Anspruch auf...e Alters- und Hinterbliebenenversorgung nach beamtenrechtlichen Grundsätzen haben.

53

8. Abschnitt

Beendigung... Arbeitsverhältnisses

§ 42

Nichtverlängerungsmitteilung

... Nichtverlängerungsmitteilungen richten sich nach...für......zelnen Beschäftigtengruppen geltenden Sonderregelungen.

54

§ 43

Ordentliche Kündigung

(1) ... Recht... ordentlichen Kündigung kann im Arbeitsvertrag nur so vereinbart werden,...s zum Schluss...es Vertragsjahrs oder...er Spielzeit mit...er Frist von sechs Wochen gekündigt werden darf. ... Kündigung bedarf... Schriftform.

(2) Sollen Regelungen,...en Inhalt über...sen Tarifvertrag hinausgeht und Eingang in...Arbeitsvertrag gefunden hat, geändert werden, ist auf... Einvernehmen mit dem jeweiligen Vorstand hinzuwirken. Wird zwischen dem Arbeitgeber und dem jeweiligen Vorstand...e...vernehmliche Regelung erzielt, ist...se für... jeweiligen Mitglieder verbindlich.

Wird...e...vernehmliche Regelung nicht erzielt oder widerspricht... Mitglied......vernehmlichen Regelung, ist...e betriebsbedingte Änderungskündigung mit... Frist... Absatzes 1 zulässig, ohne...s es... arbeitsvertraglichen Vereinbarung... Rechts... ordentlichen Kündigung bedarf.

(3) Absatz 2 findet auf Solomitglieder und Bühnentechniker keine Anwendung. Sollen für...se Mitglieder Regelungen,...en Inhalt über...sen Tarifvertrag hinausgeht und Eingang in...Arbeitsvertrag gefunden hat, geändert werden, kann... Arbeitgeber stattdessen...e Nichtverlängerungsmitteilung aussprechen und dem Solomitglied oder dem Bühnentechniker... Fortsetzung... Arbeitsverhältnisses unter geänderten Bedingungen anbieten.

Protokollnotizen zu Absatz 2:

1. Eine betriebsbedingte Änderungskündigung,...... Kürzung oder Streichung von in monatlichen Pauschalen gewährten Sondervergütungen oder außertariflichen Vergütungen zum Inhalt hat, kann nicht mit dem Abschluss...ses Tarifvertrags begründet werden.

2. Eine betriebsbedingte Änderungskündigung,...... Umwandlung...es Vollzeitarbeitsverhältnisses in... Teilzeitarbeitsverhältnis zum Ziel hat, ist unzulässig.

55

§ 44

Außerordentliche Kündigung

(1) ... Arbeitgeber und... Mitglied sind berechtigt,... Arbeitsverhältnis aus...em wichtigen Grunde fristlos zu kündigen, wenn Tatsachen vorliegen, aufgrund...er dem Kündigenden unter Berücksichtigung aller Umstände... Einzelfalls und unter Abwägung... Interessen beider Vertragsparteien... Fortsetzung... Arbeitsverhältnisses bis zur vereinbarten Beendigung nicht mehr zugemutet werden kann. ... Kündigung bedarf... Schriftform

(2) ... Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen ausgesprochen werden. ... Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem... Kündigungsberechtigte von...für... Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt. ... Kündigende muss... anderen Vertragspartei auf Verlangen...Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitteilen.

56

§ 45

Erwerbsminderung

(1) Wird durch...Bescheid...es Rentenversicherungsträgers festgestellt,...s... Mitglied voll erwerbsgemindert ist, endet... Arbeitsverhältnis mit dem Ende... Monats, in dem... Bescheid zugestellt...d. ... Mitglied hat...Arbeitgeber von... Zustellung... Rentenbescheids unverzüglich zu unterrichten.

(2) Beginnt... Rente wegen voller Erwerbsminderung erst nach... Zustellung... Rentenbescheids, endet... Arbeitsverhältnis mit dem Ende... dem Rentenbeginn vorangehenden Monats.

(3) ... Arbeitsverhältnis endet nicht, wenn nach dem Bescheid... Rentenversicherungsträgers...e Rente auf Zeit gewährt...d. In...sem Fall ruht... Arbeitsverhältnis mit allen Rechten und Pflichten von dem Tage an,... auf...nach Absatz 1 und 2 maßgebenden Zeitpunkt folgt, bis zum Ablauf... Tages, bis zu dem... Rente auf Zeit bewilligt ist, längstens jedoch bis zum Ablauf... Tages, an dem... Arbeitsverhältnis endet.

(4) Liegt bei dem Mitglied,... Schwerbehinderter im Sinne... SGB IX ist, in dem Zeitpunkt, in dem nach Absatz 1 oder 2... Arbeitsverhältnis wegen voller Erwerbsminderung endet,... nach § 92 SGB IX erforderliche Zustimmung... Integrationsamts noch nicht vor, endet... Arbeitsverhältnis mit Ablauf... Tages... Zustellung... Zustimmungsbescheids... Integrationsamts.

(5) ... Absätze 1 bis 4 finden für...Fall... teilweisen Erwerbsminderung keine Anwendung. Im Falle... teilweisen Erwerbsminderung ist... Arbeitgeber berechtigt,... Vergütung angemessen zu kürzen.

57

§ 46

Übergangsgeld

(1) ... Mitglied,... am Tage... Beendigung... Arbeitsverhältnisses......undzwanzigste Lebensjahr vollendet hat und in...em ununterbrochenen Arbeitsverhältnis von mindestens vier Jahren (Spielzeiten) bei demselben Arbeitgeber gestanden hat, erhält beim Ausscheiden... Übergangsgeld, wenn für... Ausscheiden

a)... Auflösung... Theaters,

b)... Auflösung... Sparte... Theaters,... es angehört,

c)... Zusammenlegung... Theaters mit...em oder mehreren anderen Theatern ursächlich ist.

(2) ... Übergangsgeld...d nicht gewährt, wenn

a)... Mitglied... Ausscheiden verschuldet hat,

b)... Mitglied gekündigt hat oder... Arbeitsverhältnis nicht verlängert,

c)... Arbeitsverhältnis durch Auflösungsvertrag beendet ist,

d) dem Mitglied aufgrund Satzung, Gesetzes, Tarifvertrags oder sonstiger Regelung im Falle... Ausscheidens vor Eintritt...es Versicherungsfalls im Sinne... gesetzlichen Rentenversicherung...e laufende Versorgungsleistung gewährt...d,

e)... Mitglied aus eigener Erwerbstätigkeit...e Rente aus... gesetzlichen Rentenversicherung oder Leistungen aus...er Versicherung oder Versorgung erhält oder beanspruchen kann, zu...... Arbeitgeber oder... anderer Arbeitgeber,......sen Tarifvertrag oder...en Tarifvertrag wesentlich gleichen Inhalts anwendet, Mittel ganz oder teilweise beisteuert oder beigesteuert hat.

(3) In...Fällen... Absatzes 2 Buchst. b und c...d Übergangsgeld jedoch gewährt, wenn

1.... Mitglied wegen

a)...es mit Sicherheit erwarteten Personalabbaus,

b)...er Körperbeschädigung,... es zur Fortsetzung... Arbeit unfähig macht,

58

c)...er in Ausübung oder infolge seiner Arbeit erlittenen Gesundheitsschädigung,... seine Arbeitsfähigkeit für längere Zeit wesentlich herabsetzt,

2.... weibliche Mitglied außerdem wegen

a) Schwangerschaft,

b) Niederkunft in...letzten drei Monaten

gekündigt oder...en Auflösungsvertrag geschlossen hat.

(4) ... Übergangsgeld...d nach... dem Mitglied am Tag vor dem Ausscheiden zustehenden monatlichen Vergütung bemessen. Es beträgt bei...er ununterbrochenen Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber von

4 Jahren (Spielzeiten) 3 monatliche Vergütungen,

6 Jahren (Spielzeiten) 4 monatliche Vergütungen,

9 Jahren (Spielzeiten) 5 monatliche Vergütungen,

12 Jahren (Spielzeiten) 6 monatliche Vergütungen.

... Übergangsgeld...d in...er Summe ausgezahlt, wenn... Vorliegen... Voraussetzungen nachgewiesen ist.

(5) Erhält... Mitglied...e Abfindung aufgrund... Kündigungsschutzgesetzes oder...e Geldzahlung ohne Arbeitsleistung aufgrund...es Vergleichs, werden...se Leistungen auf... Übergangsgeld angerechnet. Liegen sowohl... Voraussetzungen für... Übergangsgeld als auch für... Abfindung wegen Beendigung... Arbeitsverhältnisses aus Anlass...es Intendantenwechsels vor, so erhält... Mitglied... für ihn günstigere Leistung,... Gewährung... anderen Leistung ist ausgeschlossen.

(6) ... Mitglied,... noch nicht ununterbrochen vier Jahre (Spielzeiten) an demselben Theater beschäftigt war und aus...in Absatz 1 genannten Gründen aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, erhält...en Zuschuss zu...Umzugskosten. ... Zuschuss beträgt... Hälfte... nachgewiesenen Kosten für... Befördern... Umzugsguts, höchstens jedoch...e monatliche Vergütung. Hat... Mitglied...Kostennachweis erbracht, ist... Zuschuss in...er Summe zu zahlen.

Auf...Zuschuss sind Leistungen zu...Umzugskosten...er anderen Bühne oder aus öffentlichen Mitteln anzurechnen.

59

9. Abschnitt

Hausordnung

§ 47

Ordnungsausschuss

(1) Für......zelnen Beschäftigtengruppen...d... Ordnungsausschuss gebildet. Er besteht aus drei Mitgliedern sowie gleich vielen Ersatzmitgliedern. Sie werden von...jeweiligen Gruppenmitgliedern gewählt. ... Ordnungsausschuss wählt...en Obmann. Für... Wahlen und... Amtszeit finden... §§ 48 und 49 sinngemäß Anwendung. ... Bildung...es gemeinsamen Ordnungsausschusses ist zulässig, soweit nicht...e Beschäftigtengruppe widerspricht.

... Beratungen... Ordnungsausschusses sind vertraulich. ... Beschlüsse werden mit Stimmenmehrheit gefasst. Bei Stimmengleichheit entscheidet... Stimme... Obmanns.

Ist... Mitglied... Ordnungsausschusses Partei, so ist an seiner Stelle... Ersatzmitglied zuzuziehen.

(2) Verstöße gegen... arbeitsvertraglichen Verpflichtungen können vom Arbeitgeber gemeinsam mit dem Ordnungsausschuss durch Verwarnung oder Bußgeld geahndet werden. Bußgelder dürfen im...zelnen Fall...Betrag von vier Tagesgagen nicht übersteigen. ... Mitglied ist vorher zu hören.

(3) Alle...Betrieb berührenden Streitigkeiten,... unter...Mitgliedern entstehen, sind zunächst dem Ordnungsausschuss zur Schlichtung zu unterbreiten. ... Ordnungsausschuss kann dem Arbeitgeber... Gutachten erstatten.

Bei...nstlichen Streitigkeiten zwischen...em Mitglied und...em Bühnenvorstand kann... Entscheidung... zuständigen Stelle... Sühneversuch vor dem Arbeitgeber und dem Obmann... Ordnungsausschusses vorausgehen.

(4) Alle Bußgelder müssen für wohltätige oder gemeinnützige Einrichtungen verwendet werden,......Mitgliedern zugute kommen.

60

10. Abschnitt

Opernchor- und Tanzgruppenvorstände

§ 48

Wahl und Zusammensetzung...

Opernchor- und... Tanzgruppenvorstands

(1) ... Mitglieder... Opernchors und... Tanzgruppe wählen in unmittelbarer, gleicher und geheimer Wahl...en Opernchorvorstand und...en Tanzgruppenvorstand (Vorstand).

(2) Wahlberechtigt sind alle Mitglieder.

Wählbar sind alle Mitglieder,... dem Opernchor bzw.... Tanzgruppe mehr als...e Spielzeit angehören.

(3) ... Vorstand besteht aus dem Obmann, dem stellvertretenden Obmann und...em weiteren Mitglied.

(4) ... Wahl erfolgt in... Regel zu Beginn... Spielzeit. ... von dem bisherigen Vorstand...zuberufende Versammlung wählt...en Wahlvorstand. Wahlvorschläge sind spätestens...e Woche vor... vom Wahlvorstand...zuberufenden Wahlversammlung schriftlich bei dem Wahlvorstand...zureichen. ... Wahlvorstand prüft... Wahlvorschläge und leitet... Wahl.

(5) Zur Wahl... Obmanns werden höchstens zwei Wahlgänge durchgeführt. Gewählt ist im ersten Wahlgang... Bewerber,...... absolute Mehrheit... von...anwesenden Mitgliedern abgegebenen Stimmen auf sich vereinigt. Wird... zweiter Wahlgang erforderlich, findet er als Stichwahl zwischen...beiden Bewerbern statt,... im ersten Wahlgang... höchsten Stimmenzahlen erreicht haben. Gewählt ist... Bewerber,...... meisten Stimmen erhält.

... stellvertretende Obmann und... weitere Mitglied werden nach...Grundsätzen... Mehrheitswahl (Personenwahl) gewählt. Gewählt sind... Bewerber in... Reihenfolge... jeweils höchsten auf sie entfallenden Anzahl... Stimmen.

... Wahlversammlung kann bestimmen,...s auch zur Wahl... stellvertretenden Obmanns und... weiteren Mitglieder... in Unterabsatz 1 vorgesehene Wahlverfahren angewendet...d.

(6) Über...Wahlvorgang ist...e Niederschrift zu fertigen,... vom Wahlvorstand zu unterzeichnen ist. ...ser hat dem Arbeitgeber... Wahlergebnis mitzuteilen.

61

§ 49

Amtszeit... Vorstands

(1) ... Amtszeit... Vorstand erstreckt sich auf zwei Spielzeiten.

(2) ... Mitgliedschaft im Vorstand endet durch

a) Ablauf... Amtszeit,

b) Niederlegung... Amtes,

c) Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis als Opernchormitglied bzw. als Tanzgruppenmitglied bei... betreffenden Bühne

d) Abwahl.

(3) Scheidet... Mitglied aus dem Vorstand aus,...d... Vorstand durch Nachwahl für... restliche Amtszeit ergänzt.

(4) ... Antrag auf Abwahl...es Mitglieds... Vorstands kann von zwei Dritteln... Opernchormitglieder bzw.... Tanzgruppenmitglieder bei dem Vorstand schriftlich gestellt werden. Liegt... Antrag vor, hat... Vorstand binnen zwei Wochen...e Versammlung abzuhalten, in... über...Abwahlantrag geheim abgestimmt...d. ... Abwahl ist...ksam erfolgt, wenn zwei Drittel... anwesenden Mitglieder dem Antrag zugestimmt haben.

62

§ 50

Geschäftsordnung... Vorstands

(1) ... Vorstand kann sich...e Geschäftsordnung geben.

(2) ... Vorstand hat bei... Anberaumung seiner Sitzungen auf......nstlichen Erfordernisse Rücksicht zu nehmen.

(3) ... Sitzungen... Vorstands sind nicht öffentlich.

(4) ... Arbeitgeber nimmt nur an...Sitzungen teil,... auf sein Verlangen anberaumt sind oder zu denen er ausdrücklich...geladen ist.

63

§ 51

Aufgaben und Befugnisse... Vorstands

(1) ... Vorstand...kt mit bei... Auswahl von Bewerbern, für... Tanzgruppe jedoch nur, wenn... Bewerber durch... Vortanzen vor Ort ermittelt werden. Er...kt außerdem mit in allen sonstigen Fällen, in denen ihm durch Gesetz oder Tarifvertrag Aufgaben zugewiesen sind.

(2) Beim Probedirigieren von Bewerbern für... Stelle... Chordirektors oder seines Stellvertreters ermittelt... Opernchorvorstand... Auffassung... Opernchors und vertritt sie gegenüber dem Arbeitgeber.

(4) ... Vorstand kann beim Arbeitgeber Bedenken gegen... vorgesehene Spielplan- und Probeneinteilung geltend machen,...... Arbeitgeber in seinen Erwägungen...beziehen soll.

(5) ... Vorstand...kt daran mit,...s Proben und Veranstaltungen reibungslos ablaufen.

(6) Beabsichtigt... Arbeitgeber, für...Opernchor Mitglieder in Teilzeitarbeit zu beschäftigen,...kt... Opernchorvorstand an...ser Entscheidung mit.

Protokollnotiz zu Absatz 1 Satz 2

Zu...Fällen, in denen dem Vorstand durch Gesetz oder Tarifvertrag Aufgaben zugewiesen sind, gehören insbesondere

1.... Geltendmachung von Leistungsschutzrechten (§ 80 UrhG)

2.... Änderung außertariflicher Regelungen (§ 43 Abs. 2)

3.... Änderung von Probezeitregelungen

4.... Verkürzung von Ruhezeiten (§§ 73, 86)

5.... Abweichungen von Regelungen über freie Tage (§§ 74, 87)

6.... Abgeltung...es Sondervergütungsanspruchs durch Freizeit (§ 79 Abs. 4 und § 92 Abs. 3)

7.... Nichtverlängerungsverfahren (§§ 83, 96)

... in...Fällen 1.-6. unter Mitwirkung... jeweiligen Vorstands erzielten Regelungen sind für... Mitglieder... jeweiligen Beschäftigungsgruppe verbindlich.

64

§ 52

Schutz... Vorstandsmitglieder

(1) Den Mitgliedern... Vorstands dürfen wegen ihrer Tätigkeit im Vorstand keine Nachteile erwachsen.

(2) ... Obmann... Vorstands ist zur Entlastung für je...en Monat seiner Tätigkeit von... Teilnahme an...er Probe zu befreien.

65

11. Abschnitt

Schiedsgerichtsbarkeit

§ 53

Bühnenschiedsgerichtsbarkeit

Für alle bürgerlichen Rechtsstreitigkeiten im Sinne... § 2 Arbeitsgerichtsgesetz zwischen...Arbeitsvertragsparteien sind unter Ausschuss... Arbeitsgerichtsbarkeit ausschließlich... von...vertragsschließenden Parteien...ses Tarifvertrags nach Maßgabe... vereinbarten Bühnenschiedsgerichtsordnungen...gesetzten Schiedsgerichte zuständig.

66

II.

Besonderer Teil

1. Abschnitt

Sonderregelungen (SR) Solo

67

§ 54

Besondere Mitteilungspflicht – Solo

(1) ... Mitglied ist im Rahmen... vertraglich übernommenen Tätigkeit verpflichtet, alle ihm zugewiesenen Aufgaben zu übernehmen.

(2) ... Arbeitgeber hat... ...nste... Solomitglieds abzunehmen; er hat... Solomitglied angemessen zu beschäftigen. Als angemessen ist... Beschäftigung anzusehen,... sowohl... Interessen... Solomitglieds als auch...Interessen... Arbeitgebers gleichermaßen gerecht...d.

(3) Dem Solomitglied dürfen keine seiner vertraglichen Vereinbarungen fernliegenden Aufgaben ohne seine ausdrückliche Zustimmung übertragen werden.

(4) Zur Mitwirkung bei Proben für...e Aufführung ist... Solomitglied auch dann verpflichtet, wenn... Hauptprobe,... Generalprobe und... Premiere in... Zeit nach... Beendigung... Arbeitsverhältnisses fallen.

(5) ... darstellende Solomitglied hat auch Rollen und Partien von kleinerem Umfang zu übernehmen; Absatz 2 bleibt unberührt. Eine Verpflichtung zur Mitwirkung bei Pantomimen besteht nur, wenn sie im Arbeitsvertrag vereinbart ist.

(6) ... darstellende Solomitglied ist in... Kunstgattung und in dem Kunstfach – soweit jeweils arbeitsvertraglich vereinbart – zu beschäftigen. ... Bezeichnung...es bestimmten Kunstfachs... Kunstgattung Schauspiel kann im Arbeitsvertrag durch...e Umschreibung... Rollengebiets nach charakteristischen Merkmalen ersetzt werden.

Sofern... Rollengebiet vereinbart ist, hat... darstellende Solomitglied keinen Anspruch auf jede Rolle und Partie seines Rollengebiets, in...sem Fall muss sich... Beschäftigung jedoch im Rahmen... Rollengebiets halten. ... darstellende Solomitglied hat...en Anspruch auf bestimmte Rollen oder Partien nur, wenn sie im Arbeitsvertrag ausdrücklich vereinbart sind.

(7) Eine Probe, bei...... darzustellende Solomitglied mitwirkt, darf... Öffentlichkeit nur mit seiner Zustimmung zugänglich gemacht werden. ...s gilt nicht für öffentliche Generalproben.

(8) Ist... Solomitglied... Auffassung, zu... Erfüllung...er ihm zugewiesenen Aufgabe nicht verpflichtet zu sein, so kann es... Schiedsgericht mit dem Ziel anrufen, feststellen zu lassen,...s es zu... Erfüllung... Aufgabe nicht verpflichtet ist. Bis zur Entscheidung... Schiedsgerichts hat... Solomitglied... Aufgabe durchzuführen, vorbehaltlich aller Ansprüche,... ihm gegen...Arbeitgeber aus... unberechtigten Zuweisung...er Aufgabe gegebenenfalls erwachsen.

68

§ 55

Proben-Solo

(1) ... Dauer...er Probe und... Lage... Pause(n) ergeben sich aus...künstlerischen Belangen... Bühne. ...s gilt auch für Haupt- und Generalproben. § 56 bleibt unberührt.

(2) ... Solomitglied ist nicht verpflichtet, an...em Sonntag oder gesetzlich anerkannten Feiertag sowie nach Beschäftigung in...er Abendaufführung an...er Probe teilzunehmen, wenn nicht besondere Umstände, insbesondere...e Störung... Spielplans oder... Betriebs oder... Gastspiel es notwendig machen,... Probe zu...ser Zeit abzuhalten. In... Vorprobenzeit kann... Arbeitgeber dem Solomitglied Gelegenheit zur Durchführung...er an Sonn- und Feiertagen stattfindenden Probe gewähren. Als Vorprobenzeit gilt... Zeit zwischen dem Ende... Spielzeitferien und... ersten Vorstellung, bei Mehrspartentheatern... jeweiligen Sparte.

69

§ 56

Ruhezeiten – Solo

(1) Nach dem Ende... täglichen Arbeitszeit, insbesondere nach... Abendaufführung oder nach... Heimkehr von auswärtigen Gastspielen zur Nachtzeit ist dem Solomitglied...e elfstündige Ruhezeit (Nachtruhezeit) zu gewähren. ... Nachtruhezeit darf um zwei Stunden verkürzt werden, wenn... Art... Arbeit...s erfordert und... Kürzung... Ruhezeit innerhalb...es festzulegenden Ausgleichszeitraums ausgeglichen...d. Vor... Entscheidung über... Verkürzung ist... Sprecher... Sparte zu hören.

Bei Abstechern kann... Ruhezeit nach Unterabsatz 1 Satz 1 bei... Rückfahrt von...em auswärtigen Gastspiel... Hälfte... Rückfahrtzeit, jedoch nicht mehr als...e Stunde, zugerechnet werden, dabei sind 50 Kilometer... Rückfahrt mit...er Stunde Fahrzeit abzurechnen.

(2) Außer bei Haupt- und Generalproben sowie bei weiteren zeitlich unbegrenzten Proben nach § 9 i.V.m. § 72 Abs. 3 und 5 sowie § 85 Abs. 2 und 4 ist... Solomitglied nicht verpflichtet, in...er Probe während... letzten vier Stunden vor Beginn seiner Tätigkeit in...er Aufführung mitzuwirken, es sei denn,...s Spielplan- oder Betriebsstörungen oder Gastspiele am Theater...e Verkürzung... Ruhezeit notwendig machen. Bei Nachmittagsvorstellungen oder auswärtigen Gastspielen... Theaters kann... Ruhezeit auf drei Stunden verkürzt werden. Unter Beginn... Tätigkeit ist... Zeitpunkt zu verstehen, in dem... Solomitglied im Theater erscheinen muss.

(3) Zwischen zwei Proben ist dem Solomitglied...e angemessene Ruhezeit...zuräumen.

70

§ 57

Freie Tage – Solo

(1) ... Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen...d durch... während... Ausgleichszeitraums...er Spielzeit...tretende Freizeit ausgeglichen. Jedenfalls erhält... Solomitglied außerhalb... Theaterferien je Spielzeit acht freie Tage, an denen... Solomitglied nicht erreichbar sein muss. Am 01. Mai und am 24. Dezember können freie Tage nicht gewährt werden.

(2) In... Freizeit nach Absatz 1 ist jede Freizeit...zurechnen,... unmittelbar im Zusammenhang mit... Nachtruhezeit (§ 56 Abs. 1) anfällt. ...s gilt...schließlich jedes bezahlten Gastierurlaubs.

(3) In jeder Spielzeit sich acht Sonntage beschäftigungsfrei.

(4) Absatz 1 Satz 2 findet auf Souffleure und Inspizienten keine Anwendung. Sie erhalten pro Woche (mit Ausnahme... Theaterferien)...en ganzen oder zwei halbe freie Tage.

71

§ 58

Vergütung-Solo

(1) Im Arbeitsvertrag ist...e Gage zu vereinbaren. Sie beträgt mindestens 1.550,00 € monatlich.

Mit... Gage sind... vom Solomitglied nach...sem Tarifvertrag zu erbringenden Arbeitsleistungen abgegolten, soweit sich aus...Absätzen 2 und 3 nichts anderes ergibt.

(2) Neben... Gage können mit dem Solomitglied als besondere Vergütung Spielgelder oder Übersinghonorare vereinbart werden.

(3) Für... Mitwirkung

a) in weiteren an dem selben Tag stattfindenden Aufführungen,

b) in zwei gleichzeitig stattfindenden Aufführungen, wenn mit... Doppelbeschäftigung...e Erschwernis verbunden ist,

ist...e angemessene Vergütung zu vereinbaren.

(4) Werden... Grundvergütungen... unter...Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) fallenden Angestellten... Bundes rechtsverbindlich allgemein geändert, sind... Gagen...sen Änderungen durch Tarifvertrag sinngemäß anzupassen.

(5) Im Arbeitsvertrag kann vereinbart werden,...s abweichend von Absatz 4

a)... neu engagierte Solomitglied nicht an...er Gagenanpassung teilnimmt,... für... ersten zwölf Monate nach...er arbeitsvertraglichen Gagenanpassung tarifvertraglich...ksam...d,

b)... Solomitglied nicht an...er Gagenanpassung teilnimmt,... für... ersten zwölf Monate nach...er arbeitsvertraglichen Gagenanpassung tarifvertraglich...ksam...d,

c)... Solomitglied nicht an...er Gagenanpassung teilnimmt,... für... Spielzeit tarifvertraglich...ksam...d, in... ihm bezahlter Gastierurlaub von insgesamt mindestens 40 Tagen gewährt...d,

d)... Solomitglied an keiner Gagenanpassung teilnimmt, wenn seine Gage höher ist als... dreifache Betrag... Mindestgage.

72

Protokollnotiz zu Absatz 1:

... Höhe... Mindestgage...d zum gegebenen Zeitpunkt überprüft.

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§ 59

Rechteabgeltung – Solo –

(1) Neben... Gage (§ 58 Abs. 1 erhält... Solomitglied zusätzlich für... Mitwirkung bei Veranstaltung für Funkzwecke (live oder aufgezeichnet)...schließlich Übertragung... für... Sendung und...en Wiedergabe erforderlichen Rechte...e angemessene Sondervergütung. ... Sondervergütung kann durch Nebenabrede in Monatsbeträgen pauschaliert werden;... Nebenabrede ist mit...er Frist von drei Monaten zum Ende...er Spielzeit kündbar.

(2) Wiederholungsvergütungen, auch bei zeitversetzter Verarbeitung über Kabel und/oder Satellit, sowie Vergütungen für... Verbreitung... Sendung außerhalb... vertraglich vereinbarten Sendegebiets und Beteiligungen am Erlös aus Verkäufen/Überlassungen... Sendung an ausländischen Rundfunkunternehmen sind in angemessener Höhe zu zahlen.

(3) Nicht zu vergüten ist... Mitwirkung bei Reportagesendungen... Hörfunks und... Fernsehens. ...s gilt unabhängig von... Zeit,... zwischen... Aufzeichnung bzw.... Livewiedergabe und... Reportagesendung vergangen ist. Reportagesendungen liegen vor, wenn... Wiedergabezeit sechs Minuten nicht übersteigt und nicht mehr als... Viertel... Werks wiedergegeben...d.

(4) Keine Vergütung...d gezahlt bei... Verwertung...er Aufnahme für...theatereigenen Gebrauch (einschließlich... Nutzung als kostenloses oder gegen Schutzgebühr abgegebenes Werbemittel, mit dem zugunsten... Arbeitgebers oder seines Rechtsträgers geworben...d).

(5) ... Rechteabgeltung kann abweichend von...Absätzen 1 und 2 arbeitsvertraglich vereinbart werden.

74

§ 60

Vermittlungsgebühr – Solo

... wegen... Vertragsabschlusses gegebenenfalls anfallende Vermittlungsgebühr tragen... Solomitglied und... Arbeitgeber je zur Hälfte.

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§ 61

Nichtverlängerungsmitteilung – Solo

(1) ... Arbeitsverhältnis endet mit dem im Arbeitsvertrag vereinbarten Zeitpunkt.

(2) Ein mindestens für... Jahr (Spielzeit) abgeschlossener Arbeitsvertrag verlängert sich zu...gleichen Bedingungen um... Jahr (Spielzeit), es sei denn,...e Vertragspartei teilt... anderen bis zum 31. Oktober... Spielzeit, mit...en Ablauf... Arbeitsvertrag endet, schriftlich mit,...s sie nicht beabsichtigt,...Arbeitsvertrag zu verlängern (Nichtverlängerungsmitteilung). Besteht... Arbeitsverhältnis am Ende...er Spielzeit ununterbrochen mehr als acht Jahre (Spielzeiten), muss... Nichtverlängerungsmitteilung... anderen Vertragspartei bis zum 31. Juli... jeweils vorangegangenen Spielzeit schriftlich zugegangen sein.

(3) Besteht... Arbeitsverhältnis am Ende...er Spielzeit ununterbrochen mehr als fünfzehn Jahre (Spielzeiten), kann... Arbeitgeber...e Nichtverlängerungsmitteilung nach Absatz 2 nur aussprechen, um... Arbeitsverhältnis unter anderen Vertragsbedingungen – auch außerhalb... im Arbeitsvertrag angegebenen Bühne(n) (ein Arbeitgeber in selbständiger Rechtsform auch bei seinem oder...em seiner rechtlichen oder...tschaftlichen Träger) – fortzusetzen.

Besteht... Arbeitsverhältnis am Ende... Spielzeit ununterbrochen mehr als fünfzehn Jahre (Spielzeiten) und hat... Solomitglied in dem Zeitpunkt, in dem... Nichtverlängerungsmitteilung spätestens zugegangen sein muss (Absatz 2),... 55. Lebensjahr vollendet, kann... Arbeitgeber...e Nichtverlängerungsmitteilung nach Absatz 2 nur aussprechen, um... Arbeitsverhältnis unter anderen Vertragsbedingungen bei... (den) im Arbeitsvertrag angegebenen Bühne(n) fortzusetzen.

Besteht... Arbeitsverhältnis am Ende... Spielzeit ununterbrochen mehr als acht Jahre (Spielzeiten), können... Arbeitgeber und... Solomitglied vertraglich vereinbaren,...s bis zu vier Spielzeiten... nachfolgenden Spielzeiten auf... 15 Jahre nach Unterabsatz 1 und 2 nicht angerechnet werden.

(4) Bevor... Arbeitgeber...e Nichtverlängerungsmitteilung ausspricht, hat er... Solomitglied – auf...sen schriftlichen Wunsch auch...Sprecher... Sparte,...... Solomitglied angehört, oder... von dem Solomitglied benannte Vorstandsmitglied... Orts-/Lokalverbands...er... vertragsschließenden Gewerkschaften,... an... gleichen Bühne beschäftigt ist – zu hören. ... Solomitglied ist fünf Tage vor... Anhörung zur Anhörung...zuladen. ... Einladung zur Anhörung gilt als ordnungsgemäß zugestellt, wenn... Arbeitgeber nachweist,...s... Absendung... Einladung fünf Tage vor... Anhörung an... dem Arbeitgeber bekannte Adresse erfolgt ist.

76

(5) ... Solomitglied und... von ihm nach Absatz 4 Benannte sind unter Berücksichtigung... durch... Theaterferien oder...en Gastierurlaub bedingten Abwesenheit... Solomitglieds spätestens zwei Wochen vor...in Absatz 2 genannten Zeitpunkt zu hören, es sei denn,... Solomitglied verzichtet schriftlich darauf, gehört zu werden; in...sem Fall findet Absatz 4 Satz 2 keine Anwendung. Unterlässt es... Arbeitgeber,... Solomitglied fristgerecht zu hören, ist... Nichtverlängerungsmitteilung unwirksam.

(6) Ist... Solomitglied durch Arbeitsunfähigkeit oder aus...em anderen Grunde verhindert,... Anhörung bis zu dem in Absatz 5 genannten Zeitpunkt wahrzunehmen, oder nimmt... Solomitglied... Anhörung nicht wahr, bedarf es seiner Anhörung zur Wirksamkeit... Nichtverlängerungsmitteilung nicht. Im Falle... Verhinderung ist... Arbeitgeber auf schriftlichen Wunsch... Solomitglieds jedoch verpflichtet,...Sprecher... Sparte,...... Solomitglied angehört, oder... von dem Solomitglied benannte Vorstandsmitglied... Orts-/Lokalverbands...er... vertragsschließenden Gewerkschaften,... an... gleichen Bühne beschäftigt ist, zu hören; Satz 1 gilt entsprechend. ... schriftliche Wunsch muss dem Arbeitgeber spätestens zwei Wochen vor...in Absatz 2 genannten Zeitpunkten zugegangen sein. In...sem Fall muss... Anhörung spätestens drei Tage vor...in Absatz 2 genannten Zeitpunkten vorgenommen sein.

(7) ... auf Wunsch... Solomitglieds beteiligte Sprecher... Sparte und... beteiligte Vorstandsmitglied... Orts-/Lokalverbands...er... vertragsschließenden Gewerkschaften haben über...Inhalt... Anhörung gegenüber Dritten Vertraulichkeit zu wahren.

(8) Klagen gegen Nichtverlängerungsmitteilungen sind innerhalb...er Ausschlussfrist von vier Monaten nach...in Absatz 2 genannten Terminen zur Nichtverlängerungsmitteilung zu erheben.

(9) ... Absätze 3 und 6 gelten nicht, wenn... Solomitglied bei Beendigung... Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Altersrente aus... gesetzlichen Rentenversicherung oder...er außerhalb... gesetzlichen Rentenversicherung bestehenden Versorgung durch...Arbeitgeber oder durch...e Versorgungseinrichtung hat, zu...... Arbeitgeber Mittel beigesteuert hat.

... Absätze 3 bis 6 gelten ferner nicht, wenn... Nichtverlängerungsmitteilung zum Ende... Spielzeit ausgesprochen...d, in...... Solomitglied... 65. oder... späteres Lebensjahr vollendet.

77

§ 62

Besondere Entschädigung bei Beendigung... Arbeitsverhältnisses aus Anlass...es Intendantenwechsels – Solo

(1) ... Solomitglied,... aus Anlass...es Intendantenwechsels infolge...er durch...Arbeitgeber ausgesprochenen Nichtverlängerungsmitteilung in... ersten Spielzeit nach dem Intendantenwechsel nicht mehr im Arbeitsverhältnis steht, erhält...e Abfindung nach Maßgabe... Unterabsatzes 2, sofern nicht Voraussetzungen von § 46 Abs. 1 vorliegen. Voraussetzung für...Anspruch nach Satz 1 ist,...s... Solomitglied innerhalb von drei Monaten nach Beendigung... Arbeitsverhältnisses kein unter...sen Tarifvertrag fallendes Arbeitsverhältnis oder kein anderes volles Arbeitsverhältnis begründen konnte.

... Abfindung beträgt bei deiner ununterbrochenen Beschäftigung bei demselben Arbeitgebern von

4 Jahren (Spielzeiten) 3 monatliche Vergütungen,

6 Jahren (Spielzeiten) 4 monatliche Vergütungen,

9 Jahren (Spielzeiten) 5 monatliche Vergütungen,

12 Jahren (Spielzeiten) 6 monatliche Vergütungen.

... Solomitglied hat... Vorliegen... Voraussetzungen... Unterabsatezes 1 Satz 2 in geeigneter Form nachzuweisen. Hat es...sen Nachweis erbracht, ist... Abfindung in...er Summe zu zahlen.

(2) Zieht... Solomitglied nach dem beendeten Arbeitsverhältnis an...en anderen Ort um, ist ihm auf Antrag... Vorschuss auf... Abfindung in Höhe... Zuschusses zu...Umzugskosten nach Absatz 3 zu zahlen. ... Vorschuss ist zurückzuzahlen, wenn dem Solomitglied kein Anspruch auf... Abfindung zusteht, weil es innerhalb von drei Monaten nach Beendigung... Arbeitsverhältnisses... unter...sen Tarifvertrag fallendes Arbeitsverhältnis oder... anderes volles Arbeitsverhältnis begründen konnte.

(3) ... Solomitglied,... aus Anlass...es Intendantenwechsels infolge...er durch...Arbeitgeber ausgesprochenen Nichtverlängerungsmitteilung in... ersten Spielzeit nach dem Intendantenwechsel nicht mehr im Arbeitsverhältnis steht und noch nicht ununterbrochen vier Jahre (Spielzeiten) an...selben Bühne beschäftigt war, erhält...en Zuschuss zu...Umzugskosten. ... Zuschuss beträgt... Hälfte... nachgewiesenen Kosten für... Befördern... Umzugsguts, höchstens jedoch...e monatliche Vergütung. Hat... Solomitglied...Kostennachweis erbracht, ist... Zuschuss in...er Summe zu zahlen.

Auf...Zuschuss sind Leistungen zu...Umzugskosten...er anderen Bühne oder aus öffentlichen Mitteln anzurechnen.

78

(4) Absätze 1 bis 3 gelten nicht für Musikalische Oberleiter, Direktoren... künstlerischen Betriebes, leitende Regisseure... Oper (Oberspielleiter), leitende Regisseure... Schauspiels (Oberspielleiter), Ausstattungsleiter und Chefdramaturgen sowie Referenten... Intendanten.

Protokollnotiz:

Ist... Leitung...em Direktorium übertragen, gilt als Intendantenwechsel im Sinne... Absätze 1 und 3... Wechsel... Operndirektors, Schauspieldirektors oder Ballettdirektors, dem... Vollmachten...es Intendanten übertragen sind.

79

2. Abschnitt

Sonderregelungen (SR) Bühnentechniker

80

§ 63

Besondere Mitwirkungspflicht – Bühnentechniker

... Bühnentechniker ist im Rahmen... vertraglich übernommenen Tätigkeit verpflichtet, alle ihm zugewiesenen Aufgaben zu übernehmen.

81

§ 64

Arbeitszeit – Bühnentechniker

(1) ... regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt ausschließlich... Pausen im Durchschnitt... gesamten Spielzeit 38,5 Stunden. Sie kann arbeitsvertraglich bis zu 7,5 Stunden wöchentlich verlängert werden; § 43 Abs. 3 findet entsprechend Anwendung.

(2) ... Arbeitszeit darf nur in Ausnahmefällen, wenn es... Betrieb erfordert, auf mehr als zwei Zeitabschnitte... Tages verteilt werden.

(3) Bei ...nstreisen gilt nur... Zeit......nstlichen Inanspruchnahme am auswärtigen Geschäftsort als Arbeitszeit. Es...d jedoch für jeden Tag,...schließlich... Reisetage, mindestens......nstplanmäßige bzw. betriebsübliche Arbeitszeit berücksichtigt.

Fahrten... Ensembles oder...es Teils... Ensembles zu regelmäßig bespielten Abstecherorten gelten nicht als ...nstreisen. ... bei solchen Fahrten anfallenden Fahrzeiten gelten zur Hälfte als Arbeitszeit; hierbei...d...e Entfernung von 50 Kilometer...er Stunde gleichgesetzt.

(4) Eine Überstunde liegt vor, wenn... Bühnentechniker... vertraglich vereinbarte regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit (Absatz 1) in...er Woche überschreitet, ohne...s...se Überschreitung innerhalb... Spielzeit oder im unmittelbaren Anschluss an...... Spielzeit folgenden Theaterferien ausgeglichen...d.

(5) Abweichende Regelungen können im Rahmen... § 7 ArbZG durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarungen getroffen werden.

82

§ 65

Ruhezeiten – Bühnentechniker

(1) Nach dem Ende... täglichen Arbeitszeit oder nach... Heimkehr von auswärtigen Gastspielen zur Nachtzeit ist dem Bühnentechniker...e elfstündige Ruhezeit (Nachtruhezeit) zu gewähren. ... Nachtruhezeit darf um zwei Stunden verkürzt werden, wenn... Art... Arbeit...s erfordert und... Kürzung... Ruhezeit innerhalb...es festzulegenden Ausgleichszeitraums ausgeglichen...d. Vor... Entscheidung über... Verkürzung ist... Sprecher... Sparte zu hören.

Bei Abstechern kann... Ruhezeit nach Unterabsatz 1 Satz 1 bei... Rückfahrt von...em auswärtigen Gastspiel... Hälfte... Rückfahrtzeit, jedoch nicht mehr als...e Stunde, zugerechnet werden; dabei sind 50 Kilometer... Rückfahrt mit...er Stunde Fahrzeit anzurechnen.

(2) Außer bei Haupt- und Generalproben, bei weiteren zeitlich unbegrenzten Proben nach § 9 i.V.m. § 72 Abs. 3 und 5 sowie nach § 85 Abs. 2 und 4 sowie bei technischen Proben ist zwischen dem Ende... Vormittagsdienstes und dem Beginn... Abenddienstes...e zweistündige Ruhezeit zu gewähren, es sei denn,...s Spielplan- oder Betriebsstörungen oder Gastspiele am Theater...e Verkürzung...ser Ruhezeit notwendig machen.

83

§ 66

Freie Tage – Bühnentechniker

(1) ... Bühnentechniker hat unbeschadet... an allen Tagen...er Spielzeit bestehenden Mitwirkungspflicht, ausgenommen an...Tagen... in... Spielzeit fallenden Theaterferien, Anspruch auf...en freien Tag wöchentlich.

Wird auf Anordnung an...em Wochenfeiertag gearbeitet, so...d dafür... freier Tag gewährt.

(2) ... Ausgleichszeitraum für... Gewährung... freien Tage ist... Spielzeit. ... freien Tage sollen unter Berücksichtigung... Bedürfnisse... Bühne möglichst gleichmäßig innerhalb... Spielzeit verteilt werden. Freie Tage können auch zusammenhängend (z.B. für bezahlten Gastierurlaub) gewährt werden. Wegen... künstlerischen Belange... Bühne kann... freier Tag auch durch zwei halbe freie Tage ersetzt werden.

(3) ... freien Tage nach Absatz 1 Unterabs. 1 gelten... wegen...er Beschäftigung an...em Sonntag zu gewährende Freizeit ab. In jeder Spielzeit sind acht Sonntage beschäftigungsfrei.

(4) ... Bühnentechniker gilt dem Arbeitgeber vor Antritt... freien Tags bekannt, ob und wie er gegebenenfalls zu erreichen ist.

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§ 67

Vergütung – Bühnentechniker

(1) Im Arbeitsvertrag ist...e Gage zu vereinbaren. Sie beträgt mindestens € 1.550,00 monatlich. Wird... regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit nach § 64 Abs. 1 Satz 2 arbeitsvertraglich verlängert, erhöht sich... Mindestgage nach Satz 2 für jede Stunde... Verlängerung um 1/167,40.

Wird mit...em Bühnentechniker nach § 5 Abs. 3...e Teilzeit vereinbart, kann... Mindestgage nach Unterabsatz 1 unterschritten werden, jedoch um nicht mehr, als sich aus dem Maß... vereinbarten durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit ergibt.

Mit... Gage sind... von dem Bühnentechniker nach...sem Tarifvertrag zu erbringenden Arbeitsleistungen abgegolten, soweit sich aus...Absätzen 2 und 3 nichts anderes ergibt.

... Vergütung... Überstunde (§ 64 Abs. 4) beträgt 1/139,50... Gage. Bei Teilzeitarbeitszeit (§ 5 Abs. 3) und bei Verlängerung... regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (§ 64 Abs. 1) ist Berechnungsgrundlage... auf...e wöchentlich regelmäßige Arbeitszeit von 38,5 Wochenstunden umgerechnete Gage.

(2) Neben... Gage können mit dem Bühnentechniker besondere Vergütungen vereinbart werden.

(3) Werden... Grundvergütungen... unter...Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) fallenden Angestellten... Bundes rechtsverbindlich allgemein geändert, sind... Gagen...sen Änderungen durch Tarifvertrag sinngemäß anzupassen.

(4) Im Arbeitsvertrag kann vereinbart werden,...s abweichend von Absatz 3

a)... neu engagierte Bühnentechniker nicht an...er Gagenanpassung teilnimmt,... für... ersten zwölf Monate seiner Tätigkeit tarifvertraglich...ksam...d,

b)... Bühnentechniker nicht an...er Gagenanpassung teilnimmt,... für... ersten zwölf Monate nach...er arbeitsvertraglichen Gagenanpassung tarifvertraglich...ksam...d,

c)... Bühnentechniker nicht an...er Gagenanpassung teilnimmt,... für... Spieltzeit tarifvertraglich...ksam...d, in... ihm bezahlter Gastierurlaub von insgesamt mindestens 40 Tagen gewährt...d,

d)... Bühnentechniker an keiner Gagenanpassung teilnimmt, wenn seine Gage höher ist als... dreifache Betrag... Mindestgage.

85

Protokollnotizen zu Absatz 1:

1. ... Höhe... Mindestgage...d zum gegebenen Zeitpunkt überprüft.

2. Beläuft sich zum Zeitpunkt... Inkrafttretens...ses Tarifvertrags... Gage...es Bühnentechnikers...schließlich... Theaterbetriebszulage nach § 6 BTT bzw. BTTL auf...en Betrag,...... in Absatz 1 Unterabs. 1 Satz 2 genannte Mindestgage unterschreitet, erhält er... in Absatz 1 Unterabs. 1 Satz 2 genannte Mindestgage unter Anrechnung... ihm bislang gewährten Theaterbetriebszulage. Beläuft sich zum Zeitpunkt... Inkrafttretens...ses Tarifvertrags... Gage...es Bühnentechnikers...schließlich... Theaterbetriebszulage nach § 6 BTT bzw. BTTL auf...en Betrag,...... in Absatz 1 Unterabs. 1 Satz 2 genannten Mindestgage entspricht oder...se Mindestgage übersteigt, bleibt... Gage unverändert. Für Verträge mit Gagenvereinbarungen nach...Sätzen 1 und 2...ser Protokollnotiz gelten § 6 Abs. 1 Unterabs. 2 BTT vom 25. Mai 1961 in... Fassung vom 23. September 1996 bzw. § 6 Abs. 1 Unterabs. 2 BTTL vom 28. Juni 1968 in... Fassung vom 23. September 1996...schließlich... Übergangsregelung für... Beitrittsgebiet weiter. Bei... Vereinbarung von Teilzeitarbeit gelten Sätze 1 bis 3...ser Protokollnotiz entsprechend.

86

§ 68

Rechteabgeltung – Bühnentechniker

(1) Soweit... Urheber- oder Leistungsschutzrecht besteht, erhält... Bühnentechniker neben... Gage (§ 67 Abs. 1) zusätzlich für... Mitwirkung bei Veranstaltungen für Funkzwecke (live oder aufgezeichnet)...schließlich Übertragung... für... Sendung und...en Wiedergabe erforderlichen Rechte...e angemessene Sondervergütung. ... Sondervergütung kann durch Nebenabrede in Monatsbeträgen pauschaliert werden;... Nebenabrede ist mit...er Frist von drei Monaten zum Ende...er Spielzeit kündbar.

(2) Im Fall von Absatz 1 sind Wiederholungsvergütungen, auch bei zeitversetzter Verbreitung über Kabel und/oder Satellit, sowie Vergütungen für... Verbreitung... Sendung außerhalb... vertragliche vereinbarte Sendegebiets und Beteiligungen am Erlös aus Verkäufen/Überlassungen... Sendung an ausländische Rundfunkunternehmen in angemessener Höhe zu zahlen.

(3) Nicht zu vergüten ist... Mitwirkung bei Reportagesendungen... Hörfunks und... Fernsehens. ...s gilt unabhängig von... Zeit,... zwischen... Aufzeichnung bzw.... Livewiedergabe und... Reportagesendung vergangen ist. Reportagesendungen liegen vor, wenn... Wiedergabezeit sechs Minuten nicht übersteigt und nicht mehr als... Viertel... Werks wiedergegeben...d.

(4) Keine Vergütung...d gezahlt bei... Verwertung...er Aufnahme für...theatereigenen Gebrauch (einschließlich... Nutzung als kostenloses oder gegen Schutzgebühr abgegebenes Werbemittel, mit dem zugunsten... Arbeitsgebers oder seines Rechtsträgers geworben...d). 87

§ 69

Nichtverlängerungsmitteilung – Bühnentechniker

(1) ... Arbeitsverhältnis endet mit dem im Arbeitsvertrag vereinbarten Zeitpunkt.

(2) Ein mindestens für... Jahr (Spielzeit) abgeschlossener Arbeitsvertrag verlängert sich zu...gleichen Bedingungen um... Jahr (Spielzeit), es sei denn,...e Vertragspartei teilt... anderen bis zum 31. Oktober... Spielzeit, mit...en Ablauf... Arbeitsvertrag endet, schriftlich mit,...s sie nicht beabsichtigt,...Arbeitsvertrag zu verlängern (Nichtverlängerungsmitteilung). Besteht... Arbeitsverhältnis am Ende...er Spielzeit ununterbrochen mehr als acht Jahre (Spielzeiten), muss... Nichtverlängerungsmitteilung... anderen Vertragspartei bis zum 31. Juli... jeweils vorangegangenen Spielzeit schriftlich zugegangen sein.

(3) Besteht... Arbeitsverhältnis am Ende... Spielzeit ununterbrochen mehr als fünfzehn Jahre (Spielzeiten), kann... Arbeitgeber...e Nichtverlängerungsmitteilung nach Absatz 2 nur aussprechen, um... Arbeitsverhältnis unter anderen Vertragsbedingungen – auch außerhalb... im Arbeitsvertrag angegebenen Bühne(n) (ein Arbeitgeber in selbständiger Rechtsform auch bei seinem oder...em seiner rechtlichen oder...tschaftlichen Träger) – fortzusetzen.

Besteht... Arbeitsverhältnis am Ende...er Spielzeit ununterbrochen mehr als fünfzehn Jahre (Spielzeiten) und hat... Bühnentechniker in dem Zeitpunkt, in dem... Nichtverlängerungsmitteilung spätestens zugegangen sein muss (Absatz 2),... 55. Lebensjahr vollendet, kann... Arbeitgeber...e Nichtverlängerungsmitteilung nach Absatz 2 nur aussprechen, um... Arbeitsverhältnis unter anderen Vertragsbedingungen bei... (den) im Arbeitsvertrag angegebenen Bühne(n) fortzusetzen.

Besteht... Arbeitsverhältnis am Ende...er Spielzeit ununterbrochen mehr als acht Jahre (Spielzeiten), können... Arbeitgeber und... Bühnentechniker vertraglich vereinbaren,...s bis zu vier Spielzeiten... nachfolgenden Spielzeiten auf... 15 Jahre nach Unterabsatz 1 und 2 nicht angerechnet werden.

(4) Bevor... Arbeitgeber...e Nichtverlängerungsmitteilung ausspricht, hat er...Bühnentechniker – auf...sen schriftlichen Wunsch...Sprecher... Sparte,...... Bühnentechniker angehört, oder... von dem Bühnentechniker benannte Vorstandsmitglied... Orts-/Lokalverbands...er... vertragschließenden Gewerkschaften,... an... gleichen Bühne beschäftigt ist – zu hören. ... Bühnentechniker ist fünf Tage vor... Anhörung zur Anhörung...zuladen. ... Einladung zur Anhörung gilt als ordnungsgemäß zugestellt, wenn... Arbeitgeber nachweist,...s... Absendung... Einladung fünf Tage vor... Anhörung an... dem Arbeitgeber bekannte Adresse erfolgt ist.

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(5) ... Bühnentechniker und... von ihm nach Absatz 4 Benannte sind unter Berücksichtigung... durch... Theaterferien oder...en Gastierurlaub bedingten Abwesenheit... Bühnentechnikers spätestens zwei Wochen vor...in Absatz 2 genannten Zeitpunkten zu hören, es sei denn,... Bühnentechniker verzichtet schriftlich darauf, gehört zu werden; in...sem Fall findet Absatz 4 Satz 2 keine Anwendung.Unterläßt es... Arbeitgeber,...Bühnentechniker fristgerecht zu hören, ist... Nichtverlängerungsmitteilung unwirksam.

(6) Ist... Bühnentechniker durch Arbeitsunfähigkeit oder aus...em anderen Grunde verhindert,... Anhörung bis zu dem in Absatz 5 genannten Zeitpunkt wahrzunehmen, oder nimmt... Bühnentechniker... Anhörung nicht wahr, bedarf es seiner Anhörung zur Wirksamkeit... Nichtverlängerungsmitteilung nicht. Im Falle... Verhinderung ist... Arbeitgeber auf schriftlichen Wunsch... Bühnentechnikers jedoch verpflichtet,...Sprecher... Sparte,...... Bühnentechniker angehört, oder... von dem Bühnentechniker benannte Vorstandsmitglied... Orts-/Lokalverbands...er... vertragschließenden Gewerkschaften,... an... gleichen Bühne beschäftigt ist, zu hören; Satz 1 gilt entsprechend.... schriftliche Wunsch muss dem Arbeitgeber spätestens zwei Wochen vor...in Absatz 2 genannten Zeitpunkten zugegangen sein. In...sem Fall muss... Anhörung spätestens drei Tage vor...in Absatz 2 genannten Zeitpunkten vorgenommen sein.

(7) ... auf Wunsch... Bühnentechnikers beteiligte Sprecher... Sparte und... beteiligte Vorstandsmitglied... Orts-/Lokalverbands...er... vertragschließenden Gewerkschaften haben über...Inhalt... Anhörung gegenüber Dritten Vertraulichkeit zu wahren.

(8) Klagen gegen Nichtverlängerungsmitteilungen sind innerhalb...er Ausschlussfrist von vier Monaten nach...in Absatz 2 genannten Terminen zur Nichtverlängerungsmitteilung zu erheben.

(9) ... Absätze 3 und 6 gelten nicht, wenn... Bühnentechniker bei Beendigung... Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Altersrente aus... gesetzlichen Rentenversicherung oder...er außerhalb... gesetzlichen Rentenversicherung bestehenden Versorgung durch...Arbeitgeber oder durch...e Versorgungseinrichtung hat, zu...... Arbeitgeber Mittel beigesteuert hat.

... Absätze 3 und 6 gelten ferner nicht, wenn... Nichtverlängerungsmitteilung zum Ende... Spielzeit ausgesprochen...d, in...... Bühnentechniker... 65. oder... späteres Lebensjahr vollendet.

89

§ 70

Besondere Entschädigung bei Beendigung...

Arbeitsverhältnisses aus Anlass...es Intendantenwechsels – Bühnentechniker

(1) ... Bühnentechniker,... aus Anlass...es Intendantenwechsels infolge...er durch...Arbeitgeber ausgesprochenen Nichtverlängerungsmitteilung in... ersten Spielzeit nach dem Intendantenwechsel nicht mehr im Arbeitsverhältnis steht, erhält...e Abfindung nach Maßgabe... Unterabsatzes 2, sofern nicht... Vorraussetzungen von § 46 Abs. 1 vorliegen. Voraussetzung für...Anspruch nach Satz 1 ist,...s... Bühnentechniker innerhalb von drei Monaten nach Beendigung... Arbeitsverhältnisses kein unter...sen Tarifvertrag fallendes Arbeitsverhältnis begründen konnte.

... Abfindung beträgt bei...er ununterbrochenen Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber von

4 Jahren (Spielzeiten) 3 monatliche Vergütungen,

6 Jahren (Spielzeiten) 4 monatliche Vergütungen,

9 Jahren (Spielzeiten) 5 monatliche Vergütungen,

10 Jahren (Spielzeiten) 6 monatliche Vergütungen.

... Bühnentechniker hat... Vorliegen... Voraussetzungen... Unterabsatzes 1 Satz 2 in geeigneter Form nachzuweisen. Hat es...sen Nachweis erbracht, ist... Abfindung in...er Summe zu zahlen.

(2) Zieht... Bühnentechniker nach dem beendeten Arbeitsverhältnis an...en anderen Ort um, ist ihm auf Antrag... Vorschuss auf... Abfindung in Höhe... Zuschusses zu...Umzugskosten nach Absatz 3 zu zahlen. ... Vorschuss ist zurückzuzahlen, wenn dem Bühnentechniker kein Anspruch auf... Abfindung zusteht, weil er innerhalb von drei Monaten nach Beendigung... Arbeitsverhältnisses... unter...sen Tarifvertrag fallendes Arbeitsverhältnis oder... anderes volles Arbeitsverhältnis begründen konnte.

(3) ... Bühnentechniker,... aus Anlass...es Intendantenwechsels infolge...er durch...Arbeitgeber ausgesprochenen Nichtverlängerungsmitteilung in... ersten Spielzeit nach dem Intendantenwechsel nicht mehr im Arbeitsverhältnis steht und noch nicht ununterbrochen vier Jahre (Spielzeiten) an...selben Bühne beschäftigt war, erhält...e Zuschuss zu...Umzugskosten. ... Zuschuss beträgt... Hälfte... nachgewiesenen Kosten für... Befördern... Umzugsguts, höchstens jedoch...e monatliche Vergütung. Hat... Bühnentechniker...Kostennachweis erbracht, ist... Zuschuss in...er Summe zu zahlen. Auf...Zuschuss sind Leistungen zu...Umzugskosten...er anderen Bühne oder aus öffentlichen Mitteln anzurechnen.

(4) Absätze 1 und 3 gelten nicht für Technische Direktoren und technische Leiter.

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Protokollnotiz:

Ist... Leitung...em Direktorium übertragen, gilt als Intendantenwechsel im Sinne... Absätze 1 und 3... Wechsel... Operndirektors, Schauspieldirektors oder Ballettdirektors, dem... Vollmachten...es Intendanten übertragen sind.

91

3. Abschnitt

Sonderregelungen (SR) Chor 92

§ 71

Besondere Mitwirkungspflicht – Chor

(1) ... Mitwirkungspflicht... Opernchormitglieds umfasst alle darstellerischen Tätigkeiten zur künstlerischen Ausgestaltung... Chorleistung. Soweit...e Oper oder Operette... Mitwirkung...es Opernchors vorsieht, ist...ser in... Regel mit Mitgliedern aus dem Opernchor... Bühne(n) zu besetzen.

(2) Zur Mitwirkungspflicht... Opernchormitglieds gehören auch

a)... Singen in...em anderen Kunstfach (Stimmgruppe), wenn...ses Kunstfach mit dem vereinbarten Kunstfach (Stimmgruppe) stimmverwandt und... Übernahme nach Stimmlage und Dauer... Beanspruchung nicht stimmschädigend ist. Ein Auswechseln oder Verstärken von Alt und Tenor oder umgekehrt ist in Ausnahmefällen gestattet. Im Übrigen besteht...e Stimmverwandschaft jedenfalls zwischen dem 1. Tenor und dem 2. Tenor, zwischen dem 1. Bass und dem 2. Bass, zwischen dem 1. Sopran und dem 2. Sopran und zwischen dem 1. Alt und dem 2. Alt,

b)... Singen...er kleinen Choroper in fremder Sprache, jedoch nicht in...er anderen als... Originalsprache... Librettos,

c)... Sprechchorleistung,

d) andere Leistungen,

aa)... für...Opernchor in... Partitur oder dem Libretto vorgesehen sind oder

bb)... sich aus... Inszenierung ergeben, wenn...s aus künsterlischen Gründen gerechtfertigt und... Opernchormitglied bereits zur Mitwirkung bei... Veranstaltung verpflichtet ist,

e) kurze solistische Sprech- und/oder Gesangsleistungen, insbesondere mit szenischer Darstellung, im Schauspiel jedoch nur, wenn es im Arbeitsvertrag vereinbart ist,

f)... Chorgesangleistung, wenn... Stimmgruppe nur...zeln besetzt ist,

g)... Mitwirkung bei Statisterie und Komparserie, wenn...s aus künstlerischen Gründen gerechtfertigt und... Opernchormitglied bereits zur Mitwirkung bei... Veranstaltung verpflichtet ist,

h)... pantomimische Leistung sowie Gesellschaftstänze und ähnliche Tanzleistungen, im Schauspiel jedoch nur, wenn... gesangliche Leistung...es Opernchors bei... Veranstaltung vorgesehen ist.

93

(3) ... Opernchormitglied ist darüber hinaus zu folgender Mitwirkung verpflichtet

a) zur Übernahme von kleineren Rollen oder Partien,

b) zum Singen...er mittleren oder großen Choroper in fremder Sprache, jedoch nicht in...er anderen als... Originalsprache... Librettos,

c) zu anderen Tanzleistungen, als sie in Absatz 2 Buchst. h vorgesehen sind.

Protokollnotiz zu Absatz 3 Buchst. b:

Ob für...Herrenchor und...Damenchor...e große oder mittlere Choroper vorliegt, bestimmt sich nach... 8. Auflage... "Handbuch... Oper" von Rudolf Kloiber. Nicht im "Handbuch... Oper" aufgeführte Opern sind nach gleichen Maßstäben zu beurteilen.

94

§ 72

Proben – Chor

(1) Chorgesangsproben dürfen zwei Stunden nicht überschreiten. Opernchormitglieder sind zu Nachstudierproben verpflichtet, soweit sie... Repertoire... Bühne zum Zeitpunkt ihres Beschäftigungsbeginns nicht beherrschen; für...se Opernchormitglieder kann... Chorgesangsprobe auf zweieinhalb Stunden ausgedehnt werden.

(2) Bühnenproben sollen drei Stunden nicht überschreiten. Finden innerhalb...er Probe...e Chorgesangprobe und...e Bühnenprobe statt, soll... Chorgesangprobe...e Stunde nicht überschreiten. Eine Bühnenorchesterprobe je Neuinszenierung soll vier Stunden nicht überschreiten.

(3) ... Dauer... Haupt- und Generalprobe sowie...er weiteren Bühnenprobe in Kostüm und Maske je Neuinszenierung ist zeitlich nicht begrenzt. ... Opernchormitglied ist zudem verpflichtet, an...er weiteren zeitlich unbegrenzten Bühnenprobe in Kostüm und Maske je Neuinszenierung mitzuwirken.

(4) Eine Probe in Kostüm und Maske kann in Ausnahmefällen geteilt werden, wenn... Länge... Werks oder betriebliche Gründe es verlangen. Eine zweite Probe in Kostüm und Maske kann in Ausnahmefällen im Benehmen mit dem Opernchorvorstand geteilt werden. Bei...er Teilung darf......e Probenteil vier Stunden,... andere Probenteil drei Stunden nicht überschreiten.

(5) Für jedes Werk,... in...selben Regiekonzeption aus vorangegangenen Spielzeiten übernommen...d, ist... Opernchormitglied zur Mitwirkung bei...er zeitlich unbegrenzten Probe in Kostüm und Maske (Generalprobe) verpflichtet. Eine entsprechende Verpflichtung besteht auch, wenn... Werk in...selben Regiekonzeption auf...er oder mehreren zusätzlichen Bühnen ( § 7) aufgeführt...d, für... dafür auf... zusätzlichen Bühne anberaumten Probe vor... dortigen ersten Aufführung.

(6) Neu engagierte Opernchormitglieder sind verpflichtet, je Inszenierung an...er Probe in Kostüm und Maske teilzunehmen.

(7) Nimmt... Arbeitgeber... Vierstundenprobe (Absatz 2 Satz 3),...e weitere zeitlich unbegrenzte Bühnenprobe in Kostüm und Maske (Absatz 3 Satz 2) oder...e zeitlich unbegrenzte Probe (Absatz 5) in Anspruch, ist dem Opernchormitglied für jede...ser Proben... zusätzlicher freier Tag zu gewähren. Finden in...er Spielzeit mehr als sechs verlängerte Proben (Satz 1) statt, erhält... Opernchormitglied nicht mehr als sechs zusätzliche freie Tage. Für zwei... zeitlich unbegrenzten Proben (Absatz 5) pro Spielzeit...d kein freier Tag gewährt.

Ein...zelner zusätzlicher freier Tag kann nicht an...em Sonntag gewährt werden. Sind mehrere zusätzliche freie Tage zu gewähren, sollen sie möglichst zusammenhängend gewährt werden.

95

(8) Dem Opernchormitglied soll während... Bühnenprobe...e angemessene Pause gewährt werden;... Pause...d nicht auf... Probendauer angerechnet. Während... Chorgesangprobe soll...e angemessene Arbeitsunterbrechung stattfinden;... Arbeitsunterbrechung...d nicht auf... Probendauer angerechnet, wenn sie 15 Minuten oder länger dauert.

Eine Probe liegt auch dann vor, wenn sie durch Pausen unterbrochen oder in verschiedenen Räumen durchgeführt...d. Innerhalb...er Probe können auch mehrere Werke, auch in unterschiedlicher Besetzung, geprobt werden, sofern... Inanspruchnahme... zulässige Probendauer nicht überschreitet.

Keine Proben sind kurzzeitige Verständigungen und Repetitionen schwieriger Ensemblestellen für... laufende Vorstellung vor und während...selben, wenn sie nicht länger als 15 Minuten dauern. Entsprechendes gilt in Ausnahmefällen auch für schwierige Chorstellen auf Veranlassung... musikalischen Leiters... Aufführung im Einvernehmen mit dem Opernchorvorstand. Ebenfalls keine Proben sind bei Gastspielen szenische und akustische Verständigungen im erforderlichen Umfang, höchstens jedoch von 30 Minuten Dauer.

(9) Ein Opernchormitglied,... abends bei... Aufführung oder... Haupt- oder... Generalprobe...er großen Choroper oder...es großen Chorwerks (Anlage 8) mitzuwirken hat, darf am Vormittag nur zeitlich...geschränkt beschäftigt werden. Bei Eintritt unvorhergesehener Umstände sind Ausnahmen im Benehmen mit dem Opernchorvorstand zulässig.

(10) ... Opernchormitglied ist nicht verpflichtet, an...em Sonntag oder gesetzliche anerkannten Feiertag, während...er Aufführung, nach...er Abendaufführung sowie nach 23.00 Uhr bei...er Probe mitzuwirken, wenn nicht besondere Umstände, insbesondere...e Störung... Spielplans oder... Betriebs oder... Gastspiel am Theater es erfordern,...e Probe zu...ser Zeit abzuhalten.

(11) Im Einvernehmen mit dem Opernchorvorstand sind Abweichungen im Einzelfall zulässig.

96

§ 73

Ruhezeiten – Chor

(1) ... Opernchormitglied hat Anspruch auf... folgenden Ruhezeiten:

a) fünf Stunden zwischen...er Probe und dem Zeitpunkt, zu dem sich... Opernchormitglied zu...er Aufführung im Theater oder bei...em auswärtigen Gastspiel an... Abfahrtstelle...zufinden hat,

b) vier Stunden zwischen zwei Proben,

c) elf Stunden nach dem Ende...er Abendaufführung oder nach... Heimkehr von...em Gastspiel zur Nachtzeit (Nachtruhezeit).

(2) ... Ruhezeit nach Absatz 1 Buchst. a kann verkürzt werden

a) bei Haupt- und Generalproben,

b) bei...weiteren zeitlich nicht begrenzten Proben in Kostüm und Maske um höchstens...e Stunde;...d...se Probe wegen... Länge... Werks oder aus betrieblichen Gründen geteilt, darf... Ruhezeit nur bei...em Probenteil gekürzt werden,

c) bei...em auswärtigen Gastspiel um... Hälfte... Hinfahrzeit, jedoch um nicht mehr als...e Stunde; dabei sind 50 Kilometer... Hinfahrt mit...er Fahrstunde anzusetzen,

d) im Benehmen mit dem Opernchorvorstand, wenn betriebliche Gründe, insbesondere... Störung... Spielplans oder... Gastspiel am Theater es erfordern,

e) an...em Tage, an dem nur...e Nachmittagsaufführung stattfindet, um...e Stunde, ausgenommen vor Aufführungen von großen Choropern oder von großen Chorwerken (Anlage 7).

(3) ... Ruhezeit nach Absatz 1 Buchst. c kann bei...em auswärtigen Gastspiel... Hälfte... Rückfahrzeit, jedoch nicht mehr als...e Stunde, zugerechnet werden; dabei sind 50 Kilometer... Rückfahrt mit...er Stunde Fahrzeit anzusetzen.

(4) Weitere Verkürzungen... Ruhezeiten können im Einvernehmen mit dem Opernchorvorstand vorgenommen werden, wobei... Nachtruhezeit nur dann bis zu zwei Stunden verkürzt werden darf, wenn... Art... Arbeit...s erfordert und... Kürzung... Ruhezeit innerhalb...es festzulegenden Ausgleichszeitraums ausgeglichen...d.

97

Protokollnotiz zu Absatz 1:

... Ruhezeit nach Absatz 1 Buchst. a soll um...e halbe Stunde verlängert werden, wenn ohne...se Verlängerung...e angesichts... Belastung... Opernchormitglieds in... Vorstellung angemessene Ruhezeit nicht gewährleistet ist (z.B. vor...er großen Choroper oder vor...em großen Chorwerk, Anlage 7).

Protokollnotiz zu Absatz 2:

... Vorschrift... Absatzes 2 Buchst. b schließt nicht aus,...s... Ruhezeit bei...er Probe in Kostüm oder Maske um höchstens...e Stunde verkürzt...d.

98

§ 74

Freie Tage – Chor

(1) ... Opernchormitglied hat unbeschadet... an allen Tagen...er Spielzeit bestehenden Mitwirkungspflicht, ausgenommen an...Tagen... in... Spielzeit fallenden Theaterferien, Anspruch auf...en freien Werktag wöchentlich und...en halben freien Tag je Woche.

(2) ... freien Werktage sollen so gewährt werden,...s in... Regel nicht mehr als zwölf Tage zwischen zwei freien Werktagen liegen. Kann in Ausnahmefällen... freier Werktag nicht gewährt werden, ist... Ausgleich innerhalb von sechs Wochen vorzunehmen. Ein Ausnahmefall im Sinne von Satz 2 liegt auch dann vor, wenn sich... Opernchor auf Gastspielreise befindet.

(3) ... halben freien Tage sind während... Spielzeit zu gewähren. 26 halbe freie Tage sind innerhalb von 26 Wochen zu gewähren; für... übrigen halben freien Tage gilt...s im jeweiligen Zeitraum entsprechend. Wird... halber freier Tag am Nachmittag gewährt, beginnt er mit dem Ende... Vormittagsdienstes. Endet...ser nach 14 Uhr, kann an...sem Tag kein halber freier Tag gewährt werden. ... halbe freie Tag darf nicht am Sonntagvormittag gewährt werden.

(4) Am 1. Mai und am 24. Dezember können weder... freier Werktag noch... halber freier Tag gewährt werden.

(5) ... freien Tage gelten... wegen...er Beschäftigung an...em Sonntag oder an...em auf...en Werktag fallenden gesetzlichen Feiertag zu gewährende Freizeit ab. In jeder Spielzeit sind acht Sonntage beschäftigungsfrei.

(6) Im Einzelfall sind im Einvernehmen mit dem Opernchorvorstand Abweichungen von...Absätzen 2 bis 5 zulässig. Im Einvernehmen mit dem Opernchorvorstand kann... freier Tag durch zwei halbe freie Tage ersetzt werden.

99

§ 75

Vergütung – Chor

(1) ... Vergütung... Opernchormitglieder besteht aus... Gage ( § 76), dem Ortszuschlag (§ 77) und... Zulage (§ 78).

(2) Tagesgage ist... Dreißigstel......Opernchormitgliedern zustehenden Gage...schließlich... Ortszuschlags... Stufe 2... Tarifklasse II und... Zulagen nach § 78.

(3) ... teilzeitbeschäftige Opernchormitglied erhält von... Vergütung nach Absatz 1...Teil,... dem Umfang seiner Beschäftigung (§ 5 Abs. 3) entspricht.

100

§ 76

Gagenklassen / Gage – Chor

(1) ... Gagen werden nach...Gagenklassen 1 a bis 2 b bemessen,... sich nach... jeweiligen Vergütungsgruppe... Tarifvertrags für... Musiker in Kulturorchestern (TVK) richten, in...... Orchester...selben Bühne...gruppiert ist. Dabei entsprechen

die Vergütungsgruppe... Orchesters

der Gagenklasse

A mit... Zulage nach § 22 Abs. 7 Buchst. a TVK

1 a

A ohne Rücksicht darauf, ob bzw. in welcher Höhe...e Zulage nach... Fußnote 2 zu...ser Vergütungsgruppe gewährt...d

1 b

B mit... Zulage nach § 22 Abs. 7 Buchst. b TVK

2 a

B, C und D

2 b.

Soweit... Orchester nicht unter...TVK fällt,...d für... Opernchormitglieder... gesonderter Gagentarifvertrag abgeschlossen.

(2) ... Gagen betragen, soweit nicht Unterabsatz 2 zur Anwendung kommt,

in... Gagenklasse

1a

ab

2,017,-- €

1b

von

1.955,-- €

bis

2.016,-- €

2a

von

1.748,-- €

bis

1.954,-- €

2b

von

1.387,-- €

bis

1.747,-- €.

Für Opernchormitglieder,...en Arbeitsverhältnis in dem in Artikel 3... Eingigungsvertrags genannten Gebiet begründet ist, betragen... Gagen

in... Gagenklasse

1a

ab

1.816,-- €

1b

von

1.759,-- €

bis

1.815,-- €

2a

von

1.573,-- €

bis

1.758,-- €

2b

von

1.249,-- €

bis

1.572,-- €.

101

(3) ... Gage beträgt im Anfängerjahr mindestens 75 v.H.... Gage. Anfängerjahr ist... erste Jahr...er Beschäftigung bei...em dem Deutschen Bühnenverein angehörenden Arbeitgeber.

(4) Werden... Grundvergütungen... unter...Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) fallenden Angestellten... Bundes rechtsverbindlich allgemein geändert, sind... Gagen und... Rahmenbeträge... Gagenklassen...sen Änderungen durch Tarifvertrag sinngemäß anzupassen.

Protokollnotizen zu...Absätzen 1 bis 3:

1. Für Opernchormitglieder,... zum Zeitpunkt... Inkrafttretens... NV Chor/Tanz vom 2. November 2000 bei ihrem Arbeitgeber bereits als Opernchormitglied beschäftigt waren, gilt... Protokollnotiz zu § 59 NV Chor/Tanz mit folgendem Wortlaut weiter:

Erhält... Opernchormitglied auf... Grundlage...er zum Zeitpunkt... Inkrafttretens... NV Chor/Tanz bestehenden Nebenabrede zum Arbeitsvertrag...e zur Abgeltung von Ansprüchen nach § 11 NV Chor in Monatsbeträgen berechnete pauschale zusätzliche Vergütung, ist...se Vergütung bis zum Ende... Spielzeit 2000/2001 ohne Einschränkung weiterzuzahlen. Einigen sich... Arbeitgeber und... Chorvorstand bis zu...sem Zeitpunkt nicht auf...e entsprechende Anrechnung... durch...sen Tarifvertrag vorgenommenen Gagenerhöhung auf... zusätzlichie Vergütung, ist... Gagenerhöhung zur Hälfte anzurechnen.

2. Ansprüche nach § 79 bestehen nicht, soweit... dort genannten sondervergütungspflichtigen Tatbestände durch... Fortzahlung...er Pauschale entsprechend...en früherer Berechnung abgegolten werden.

102

§ 77

Ortszuschlag – Chor

Für... Gewährung... Ortszuschlags gelten... für... Verwaltungsangestellen... Arbeitgebers jeweils maßgebenden Bestimmungen für... Tarifklasse II entsprechend; es gelten nicht... Bestimmungen über... Kindererhöhungsbeträge.

103

§ 78

Zulage – Chor

(1) ... Zulage...d nach...er Beschäftigungszeit

als Opernchormitglied bei demselben Arbeitgeber von

4 Jahren in Höhe von

5 v.H.,

8 Jahren in Höhe von weiteren

4 v.H.,

12 Jahren in Höhe von weiteren

3 v.H.

in...Gagenklassen 1 a, 1 b und 2 a... jeweiligen unteren Rahmenbetrags... Gagenklasse (§ 76 Abs. 1),...... Opernchormitglied angehört, in... Gagenklasse 2 b vom mittleren Rahmenbetrag gezahlt. ... Beschäftigungszeit werden... bei anderen Arbeitgebern,... dem Deutschen Bühnenverein angehören, als Opernchormitglied jeweils zurückgelegten Beschäftigungszeiten zugerechnet.

(2) Bei... Berechnung sich ergebende Centbeträge von 50 und mehr Cent werden auf volle Euro aufgerundet, von weniger als 50 Cent auf volle Euro abgerundet.

104

§ 79

Sondervergütungen – Chor

(1) Mit... Vergütung ( § 75 Abs. 1) sind... von dem Opernchormitglied nach...sem Tarifvertrag zu erbringenden Arbeitsleistungen abgegolten, soweit sich aus...Absätzen 2 bis 4 nichts anderes ergibt.

(2) Neben... Vergütung (§ 75 Abs. 1) erhält... Opernchormitglied zusätzlich für

a)... Übernahme kleinerer Rollen oder Partien (§ 71 Abs. 3 Buchst. a)...e angemessene Sondervergütung,

b)... Singen...er mittleren Choroper in fremder Sprache (§ 71 Abs. 3 Buchst. b)...e Viertel-Tagesgage (§ 75 Abs. 2) je Vorstellung, sofern... Werk nicht in italienischer, französischer oder englischer Sprache aufgeführt...d,

c)... Singen...er großen Choroper in fremder Sprache (§ 71 Abs. 3 Buchst. b)...e Drittel-Tagesgage (§ 75 Abs. 2) je Vorstellung,

d)... Mitwirkung an...er zweiten oder dritten an demselben Tag stattfindenden Aufführung mindestens je...e halbe Tagesgage (§ 75 Abs. 2),

e) andere Tanzleistungen (§ 71 Abs. 3 Buchst. c)...e angemessene Vergütung.

(3) Für... Mitwirkung in Konzerten erhält... Opernchormitglied neben... Vergütung (§ 75 Abs. 1)...e angemessene Sondervergütung von...er bis zu vier Tagesgagen (§ 75 Abs. 2), es sei denn, es handelt sich um Konzerte aus besonderen Anlässen oder um konzertante Aufführungen...es musikalischen Bühnenwerks.

(4) In...Fällen... Absatzes 2 Buchst. b bis e und... Absatzes 3 kann statt... vorgesehenen Sondervergütungen – im Einvernehmen mit dem Opernchorvorstand – auch... angemessener Freizeitausgleich gewährt werden.

... Höhe... besonderen Vergütung (Absatz 2 Buchst. a und e, Absatz 3) oder... Umfang... angemessenen Freizeitausgleichs sollen vor... Premiere vereinbart werden.

(5) Den Opernchormitgliedern kann für besondere künstlerische Leistungen...e...malige oder zeitlich befristete Prämie gewährt werden. ... Grund für... Befristung ergibt sich aus...künstlerischen Belangen... Bühne.

105

Protokollnotiz zu Absatz 1:

Nicht zu vergüten ist... Mitwirkung... Damenchors in "Rigoletto".

Protokollnotiz zu Absatz 3:

1. Unter "Konzert" (bzw. "Konzerte") ist nicht......zelne Konzertveranstaltung, sondern... jeweilige Konzerteinstudierung...schließlich...er oder mehrerer Aufführungen zu verstehen.

2. Als Konzert gilt auch... szenisch aufgeführte große Chorwerk (Anlage 7).

106

§ 80

Rechteabgeltung – Chor

(1) Neben... Vergütung (§ 75 Abs. 1) erhält... Opernchormitglied zusätzlich für... Mitwirkung bei Veranstaltungen für Funkzwecke (live oder aufgezeichnet)...schließlich Übertragung... für... Sendung und...en Wiedergabe erforderlichen Rechte...e angemessene Sondervergütung. ... Sondervergütung kann durch Nebenabrede in Monatsbeträgen pauschaliert werden;... Nebenabrede ist mit...er Frist von drei Monaten zum Ende...er Spielzeit kündbar.

(2) Wiederholungsvergütungen, auch bei zeitversetzter Verbreitung über Kabel und/oder Satellit, sowie Vergütungen für... Verbreitung... Sendung außerhalb... vertraglich vereinbarten Sendegebiets und Beteiligungen am Erlös aus Verkäufen/Überlassungen... Sendung an ausländische Rundfunkunternehmen sind in angemessene Höhe zu zahlen.

(3) Nicht zu vergüten ist... Mitwirkung bei Reportagesendungen... Hörfunks und... Fernsehens. ...s gilt unabhängig von... Zeit,... zwischen... Aufzeichnung bzw.... Livewiedergabe und... Reportagesendung vergangen ist. Reportagesendungen liegen vor, wenn... Wiedergabezeit sechs Minuten nicht übersteigt und nicht mehr als... Viertel... Werks wiedergegeben...d.

(4) Keine Vergütung...d gezahlt bei... Verwertung...er Aufnahme für...theatereigenen Gebrauch (einschließlich... Nutzung als kostenloses oder gegen Schutzgebühr abgegebenes Werbemittel, mit dem zugunsten... Arbeitgebers oder seines Rechtsträgers geworben...d).

107

§ 81

Beihilfen, Unterstützungen – Chor

Für... Gewährung von Beihilfen in Krankheits-, Geburts- und Todesfällen sowie von Unterstützungen werden... bei dem Arbeitgeber jeweils geltenden Bestimmungen angewendet.

108

§ 82

Jubiläumszuwendung – Chor

(1) ... Opernchormitglied erhält als Jubiläumszuwendung nach...er ununterbrochenen Beschäftigungszeit bei demselben Arbeitgeber von mindestens zehn Jahren und nach...er ...nstzeit von

25 Jahren

306,78 €

40 Jahren

409,03 €

(2) Als ...nstzeit im Sinne... Absatzes 1 gelten

a)... bei...em anderen Arbeitgeber,... dem Deutschen Bühnenverein angehört oder angehört hat, als Opernchormitglied verbrachten Zeiten nach Vollendung... 18. Lebensjahres,

b) ... Zeiten erfüllter ...nstpflicht in... Bundeswehr, Zeiten... zivilen Ersatzdienstes nach dem Gesetzes über...zivilen Ersatzdienst sowie Zeiten... Zivildienstes nach dem Zivildienstgesetz.

109

§ 83

Nichtverlängerungsmitteilung – Chor

(1) ... Arbeitsverhältnis endet mit dem im Arbeitsvertrag vereinbarten Zeitpunkt.

(2) Ein mindestens für... Jahr (Spielzeit) abgeschlossener Arbeitsvertrag verlängert sich zu...gleichen Bedingungen um... Jahr (Spielzeit), es sei denn,...e Vertragspartei teilt... anderen bis zum 31. Oktober... Spielzeit, mit...en Ablauf... Arbeitsvertrag endet, schriftlich mit,...s sie nicht beabsichtigt,...Arbeitsvertrag zu verlängern (Nichtverlängerungsmitteilung). Besteht... Arbeitsverhältnis am Ende...er Spielzeit ununterbrochen mehr als acht Jahre (Spielzeiten), muss... Nichtverlängerungsmitteilung... anderen Vertragspartei bis zum 31. Juli... jeweils vorangegangenen Spielzeit schriftlich zugegangen sein.

(3) Beabsichtigt... Arbeitgeber,...em Opernchormitglied mitzuteilen,...s er... Arbeitsverhältnis nicht verlängern will, hat er hierüber spätestens zwei Wochen vor...in Absatz 2 genannten Terminen...Opernchorvorstand schriftlich zu unterrichten und ihm mit dem Ziel... Einigung Gelegenheit zur Aussprache oder schriftlichen Stellungnahme innerhalb...er Woche zu geben.

(4) ... Arbeitgeber soll... Stellungnahme... Opernchorvorstands mit in seine Erwägungen über... Nichtverlängerungsmitteilung...beziehen.

(5) ... Absätze 3 und 4 gelten nicht, wenn... Opernchormitglied im Einzelfall dem Arbeitgeber gegenüber schriftlich auf... Einschaltung... Opernchorvorstands verzichtet.

(6) ... Arbeitgeber hat dem Opernchormitglied auf...sen Verlangen unverzüglich schriftlich... Gründe für... Nichtverlängerung... Arbeitsvertrags mitzuteilen.

(7) ... Mitteilung... Arbeitgebers über... Nichtverlängerung... Arbeitsvertrags ist unwirksam, wenn... Unterrichtung nach Absatz 3 unterbleibt oder... Arbeitgeber dem Opernchorvorstand keine Gelegenheit zur Aussprache oder Stellungnahme gibt.

(8) ... Mitteilung... Arbeitgebers über... Nichtverlängerung ist ferner unwirksam, wenn künstlerische Belange... Bühne durch... Verlängerung... Arbeitsverhältnisses nicht beeinträchtigt werden und wenn... Interessen... Opernchormitglieds an... Beibehaltung seines Arbeitsplatzes... Verlängerung... Arbeitsverhältnisses gebieten.

(9) Absatz 8 gilt nicht, wenn... Opernchormitglied bei Beendigung... Arbeitsverhältnisses Anspruch auf laufende Bezüge aus... gesetzlichen Rentenversicherung oder...er außerhalb... gesetzlichen Rentenversicherung bestehenden Versorgung durch...Arbeitgeber oder durch...e Versorgungseinrichtung hat, zu...... Arbeitgeber Mittel beigesteuert hat. In jedem Fall endet... Arbeitsverhältnis, ohne...s es...er Nichtverlängerungsmitteilung 110

bedarf, am Ende... Spielzeit, in...... Opernchormitglied... 65. Lebensjahr vollendet.

(10) Bei...em Streit darüber, ob...e Nichtverlängerungsmitteilung nach Absatz 8...ksam ist, sind... künstlerischen Belange... Bühne vom Arbeitgeber,... übrigen Umstände, z.B.... Leistungsfähigkeit oder... sonstige Eignung, vom Opernchormitglied zu beweisen.

(11) Hat... Arbeitgeber... Arbeitsverhältnis...es Opernchormitglieds nicht verlängert,... bei Beendigung... Arbeitsvertrags... 40. Lebensjahr überschritten hat und länger als fünfzehn Jahre bei ihm oder seinem Rechtsvorgänger beschäftigt war, ist er verpflichtet zu prüfen, ob und inwieweit dem Opernchormitglied an... Bühne – ggf. nach Umschulung –...e andere angemessene Beschäftigung angeboten werden kann. ...se Prüfung hat sich auf... übrigen am Sitz... Bühne befindlichen Verwaltungen und Betrieben zu erstrecken,... zur Kulturverwaltung... Arbeitgebers bzw.... rechtlichen oder...tschaftlichen Trägers... Bühne gehören.

111

4. Abschnitt

Sonderregelung (SR) Tanz

112

§ 84

Besondere Mitwirkungspflicht – Tanz

(1) ... besondere Mitwirkungspflicht... Tanzgruppenmitglieds umfasst... Teilnahme am Training.

(2) Zur Mitwirkungspflicht... Tanzgruppenmitglieds gehören auch

a) kurze solistische Sprech- und/oder Gesangsleistungen,

b) Refraingesang, wenn... Tanzgruppenmitglied bereits zur Mitwirkung bei... Veranstaltung verpflichtet ist,

c) pantomimische Leistungen und ähnliche Leistungen,

d)... Mitwirkung bei Statisterie oder Komparserie sowie zu anderen Leistungen,... sich aus... Inszenierung ergeben, wenn...s aus künstlerischen Gründen gerechtfertigt und... Tanzgruppenmitglied bereits zur Mitwirkung bei... Veranstaltung verpflichtet ist.

(3) ... Tanzgruppenmitglied ist darüber hinaus zur Übernahme von kleineren Rollen oder Partien verpflichtet.

113

§ 85

Proben – Tanz

(1) ... Probenzeit...schließlich... Trainings ist an...Tagen, an denen keine Abendaufführung stattfindet, auf sieben Stunden ausschließlich... Pausen begrenzt.

... Arbeitgeber ist verpflichtet, an fünf Tagen in... Woche für... Tanzgruppenmitglieder Training anzusetzen, sofern es... betrieblichen Verhältnisse zulassen. ... Training ist von dem Ballettmeister oder...em Vertreter... Ballettmeisters durchzuführen.

(2) ... Dauer... Haupt- und Generalprobe sowie...er weiteren Bühnenprobe in Kostüm und Maske je Neuinszenierung ist zeitlich nicht begrenzt. ... Tanzgruppenmitglied ist zudem verpflichtet, an...er weiteren zeitlich unbegrenzten Bühnenprobe in Kostüm und Maske je Neuinszenierung mitzuwirken.

(3) Eine Probe in Kostüm und Maske kann in Ausnahmefällen geteilt werden, wenn... Länge... Werks oder betriebliche Gründe es verlangen. Eine zweite Probe in Kostüm und Maske kann in Ausnahmefällen im Benehmen mit dem Tanzgruppenvorstand geteilt werden. Bei...er Teilung darf......e Probenteil vier Stunden,... andere Probenteil drei Stunden nicht überschreiten.

(4) Für jedes Werk,... in...selben Regiekonzeption aus vorangegangenen Spielzeiten übernommen...d, ist... Tanzgruppenmitglied zur Mitwirkung bei...er zeitlich unbegrenzten Probe in Kostüm und Maske (Generalprobe) verpflichtet. Eine entsprechende Verpflichtung besteht auch, wenn... Werk in...selben Regiekonzeption auf...er oder mehreren zusätzlichen Bühnen (§ 7) aufgeführt...d, für... dafür auf... zusätzlichen Bühne anberaumten Probe vor... dortigen ersten Aufführung.

(5) Neu engagierte Tanzgruppenmitglieder sind verpflichtet, je Inszenierung an...er Probe in Kostüm und Maske teilzunehmen.

(6) Nimmt... Arbeitgeber...e weitere zeitlich unbegrenzte Bühnenprobe (Absatz 2 Satz 2) oder...e zeitlich unbegrenzte Probe (Absatz 4) in Anspruch, ist dem Tanzgruppenmitglied für jede...ser Proben... zusätzlicher freier Tag zu gewähren. Finden in...er Spielzeit mehr als sechs verlängerte Proben (Satz 1) statt, erhält... Tanzgruppenmitglied nicht mehr als sechs zusätzliche freie Tage. Für zwei... zeitlich unbegrenzten Proben (Absatz 4) pro Spielzeit...d kein freier Tag gewährt.

Ein...zelner zusätzlicher freier Tag kann nicht an...em Sonntag gewährt werden. Sind mehrere zusätzliche freie Tage nach Unterabsatz 1 zu gewähren, sollen sie möglichst zusammenhängend gewährt werden.

114

(7) Dem Tanzgruppenmitglied ist während... Probe...e angemessene Pause zu gewähren. ... Pause...d nicht auf... Probendauer angerechnet.

Eine Probe liegt auch dann vor, wenn sie durch Pausen unterbrochen oder in verschiedenen Räumen durchgeführt...d. Innerhalb...er Probe können auch mehrere Werke, auch in unterschiedlicher Besetzung, geprobt werden, sofern... Inanspruchnahme... zulässige Probendauer nicht überschreitet.

Keine Proben sind kurzzeitige Verständigungen und Repetitionen schwieriger Stellen für... laufende Vorstellung vor und während...selben, wenn sie nicht länger als 15 Minuten dauern.

(8) Ein Tanzgruppenmitglied,... abends bei...er Aufführung oder für... Haupt- oder Generalprobe zu...ser Aufführung, bei... ausschließlich Ballett dargeboten...d, mitzuwirken hat, darf am Vormittag nur zeitlich...geschränkt beschäftigt werden. Bei Eintritt unvorhergesehener Umstände sind Ausnahmen im Benehmen mit dem Tanzgruppenvorstand zulässig.

(9) ... Tanzgruppenmitglied ist nicht verpflichtet, an...em Sonntag oder gesetzlich anerkannten Feiertag, während...er Aufführung, nach...er Abendaufführung sowie nach 23.00 Uhr bei...er Probe mitzuwirken, wenn nicht besondere Umstände, insbesondere...e Störung... Spielplans oder... Betriebs oder... Gastspiel am Theater es erfordern,...e Probe zu...ser Zeit abzuhalten.

(10) Im Einvernehmen mit dem Tanzgruppenvorstand sind Abweichungen im Einzelfall zulässig.

Protokollnotiz zu Absatz 1:

... Arbeitgeber bietet dem Tanzgruppenmitglied vor Beginn... Aufführung Gelegenheit zum Exercise unter Anleitung... Ballettmeisters oder...es Vertreters... Ballettmeisters.

115

§ 86

Ruhezeiten – Tanz

(1) ... Tanzgruppenmitglied hat Anspruch auf... folgenden Ruhezeiten:

a) fünf Stunden zwischen...er Probe und dem Zeitpunkt, zu dem sich... Tanzgruppenmitglied zu...er Aufführung im Theater oder bei...em auswärtigen Gastspiel an... Abfahrtstelle...zufinden hat,

b) vier Stunden zwischen zwei Proben,

c) elf Stunden nach dem Ende...er Abendaufführung oder nach... Heimkehr von...em Gastspiel zu Nachtzeit (Nachtruhezeit),

(2) ... Ruhezeit nach Absatz 1 Buchst. a kann verkürzt werden

a) bei Haupt- und Generalproben,

b) bei...weiteren zeitlich nicht begrenzt Proben in Kostüm und Maske um höchstens...e Stunde;...d...se Probe wegen... Länge... Werks oder aus betrieblichen Gründen geteilt, darf... Ruhezeit nur bei...em Probenteil gekürzt werden,

c) bei...em auswärtigen Gastspiel um... Hälfte... Hinfahzeit, jedoch um nicht mehr als...e Stunde; dabei sind 50 Kilometer... Hinfahrt mit...er Fahrstunde anzusetzen,

d) im Benehmen mit dem Tanzgruppenvorstand, wenn betriebliche Gründe, insbesondere...e Störung... Spielplans oder... Gastspiel am Theater es erfordern,

e) an...em Tage, an dem nur...e Nachmittagsaufführung stattfindet, um...e Stunde, ausgenommen vor...er Aufführung, bei... ausschließlich Ballett dargeboten...d.

(3) ... Ruhezeit nach Absatz 1 Buchst. c kann bei...em auswärtigen Gastspiel... Hälfte... Rückfahrzeit, jedoch nicht mehr als...e Stunde, zugerechnet werden; dabei sind 50 Kilometer... Rückfahrt mit...er Stunde Fahrzeit anzusetzen.

(4) Weitere Verkürzungen... Ruhezeiten können im Einvernehmen mit dem Tanzgruppenvorstand vorgenommen werden, wobei... Nachtruhezeit nur dann um zwei Stunden verkürzt werden darf, wenn... Art... Arbeit...s erfordert und... Kürzung... Ruhezeit innerhalb...es festzulegenden Ausgleichszeitraums ausgeglichen...d.

116

Protokollnotiz zu Absatz 1:

... Ruhezeit nach Absatz 1 Buchst. a soll um...e halbe Stunde verlängert werden, wenn ohne...se Verlängerung...e angesichts... Belastung... Tanzgruppenmitglieds in... Vorstellung angemessene Ruhezeit nicht gewährleistet ist (z.B. vor...er Aufführung, bei... ausschließlich Ballett dargeboten...d).

Protokollnotiz zu Absatz 2:

... Vorschrift... Absatzes 2 Buchst. b schließt nicht aus,...s... Ruhezeit bei...er Probe in Kostüm oder Maske um höchstens...e Stunde verkürzt...d.

117

§ 87

Freie Tage - Tanz

(1) ... Tanzgruppenmitglied hat unbeschadet... an allen Tagen...er Spielzeit bestehenden Mitwirkungspflicht, ausgenommen an...Tagen... in... Spielzeit fallenden Theaterferien, Anspruch auf...en freien Werktag wöchentlich und...en halben freien Tag je Woche.

(2) ... freien Werktage sollen so gewährt werden,...s in... Regel nicht mehr als zwölf Tage zwischen zwei freien Werktagen liegen. Kann in Ausnahmefällen... freier Werktag nicht gewährt werden, ist... Ausgleich innerhalb von sechs Wochen vorzunehmen. Ein Ausnahmefall im Sinne von Satz 2 liegt auch dann vor, wenn sich... Tanzgruppe auf Gastspielreise befindet.

(3) ... halben freien Tage sind während... Spielzeit zu gewähren. 26 halbe freie Tage sind innerhalb von 26 Wochen zu gewähren; für... übrigen halben freien Tage gilt...s im jeweiligen Zeitraum entsprechend. Wird... halber freier Tag am Nachmittag gewährt, beginnt er mit dem Ende... Vormittagsdienstes. Endet...ser nach 14 Uhr, kann an...sem Tag kein halber freier Tag gewährt werden. ... halbe freie Tag darf nicht am Sonntagvormittag gewährt werden.

(4) Am 1. Mai und am 24. Dezember können weder... freier Werktag noch... halber freier Tag gewährt werden.

(5) ... freien Tage gelten... wegen...er Beschäftigung an...em Sonntag oder an...em auf...en Werktag fallenden gesetzlichen Feiertag zu gewährende Freizeit ab. In jeder Spielzeit sind acht Sonntage beschäftigungsfrei.

(6) Im Einzelfall sind im Einvernehmen mit dem Tanzgruppenvorstand Abweichungen von Absatz 2 bis 5 zulässig. Im Einvernehmen mit dem Tanzgruppenvorstand kann... freier Tag durch zwei halbe freie Tage ersetzt werden.

118

§ 88

Vergütung – Tanz

(1) ... Vergütung... Tanzgruppenmitglieder besteht aus... Gage (§ 89), dem Ortszuschlag (§ 90) und... Zulage (§ 91).

(2) Tagesgage ist... Dreißigstel......Tanzgruppenmitgliedern zustehenden Gage...schließlich... Ortszuschlags... Stufe 2... Tarifklasse II und... Zulagen nach § 91.

119

§ 89

Gagenklassen/Gage - Tanz

(1) ... Gagen werden nach...Gagenklassen 1 a bis 2 b bemessen,... sich nach... jeweiligen Vergütungsgruppe... Tarifvertrags für Musiker in Kulturorchestern (TVK) richten, in...... Orchester...selben Bühne...gruppiert ist. Dabei entsprechen:

... Vergütungsgruppe... Orchesters... Gagenklasse

A mit... Zulage nach § 22 Abs. 7

Buchstabe a TVK 1 a

A ohne Rücksicht darauf, ob bzw. in welcher

Höhe...e Zulage nach... Fußnote 2 zu...ser Vergütungs-

gruppe gewährt...d 1 b

B mit... Zulage nach § 22 Abs. 7 Buchstabe b TKV 2 a

B, C und D 2 b.

Soweit... Orchester nicht unter TKV fällt,...d für... Tangruppenmitglieder... gesonderter Gagentarifvertrag abgeschlossen.

(2) ... Gagen betragen, soweit nicht Unterabsatz 2 zur Anwendung kommt:

in...Gagenklassen

1a ab 2.017,00 €

1b von 1.955,00 € bis 2.016,00 €

2a von 1.748,00 € bis 1.954,00 €

2b von 1.387,00 € bis 1.747,00 €

Für Tanzgruppenmitglieder,...en Arbeitsverhältnisse in dem in Artikel 3... Einigungsvertrags genannten Gebiet begründet sind, betragen... Gagen

in... Gagenklasse

1a ab 1.816,00 €

1b von 1.759,00 € bis 1.815,00 €

2a von 1.573,00 € bis 1.758,58 €

2b von 1.249,00 € bis 1.572,00 €

120

(3) ... Gage beträgt im Anfängerjahr mindestens 75 v. H.... Gage. Anfängerjahr ist... erste Jahr...er Beschäftigung bei...em dem Deutschen Bühnenverein angehörenden Arbeitgeber.

(4) Werden... Grundvergütungen... unter...Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) fallenden Angestellten... Bundes rechtsverbindlich allgemein geändert, sind... Gagen und... Rahmenverträge... Gagenklassen...sen Änderungen durch Tarifvertrag sinngemäß anzupassen.

Protokollnotizen zu...Absätzen 1 bis 3:

1. Für Tanzgruppenmitglieder,... zum Zeitpunkt... Inkrafttreten... NV Chor/Tanz vom 2. November 2000 bei ihrem Arbeitgeber bereits als Tanzgruppenmitglied beschäftigt waren, gilt... Protokollnotiz zu § 71 NV Chor/Tanz mit folgendem Wortlaut weiter:

Erhält... Tanzgruppenmitglied auf... Grundlage...er zum Zeitpunkt... Inkrafttretens... NV Chor/Tanz bestehenden Nebenabrede zum Arbeitsvertrag...e zur Abgeltung von Ansprüchen nach § 12 NV Tanz in Monatsbeträgen berechnete pauschale zusätzliche Vergütung, ist...se Vergütung bis zum Ende... Spielzeit 2000/2001 ohne Einschränkung weiterzuzahlen. Einigen sich... Arbeitgeber und... Tanzgruppenvorstand bis zu...sem Zeitpunkt nicht auf...e entsprechende Anrechnung... durch...sen Tarifvertrag vorgenommenen Gagenerhöhung auf... zusätzliche Vergütung, ist... Gagenerhöhung zur Hälfte abzurechnen.

2. Ansprüche nach § 92 bestehen nicht, soweit... dort genannten sondervergütungspflichtigen Tatbestände durch... Fortzahlung...er Pauschale entsprechend...en früherer Berechnung abgegolten werden.

121

§ 90

Ortszuschlag-Tanz

Für... Gewährung... Ortszuschlags gelten... für... Verwaltungsangestellten... Arbeitgebers jeweils maßgeblichen Bestimmungen für... Tarifklasse II entsprechend; es gelten nicht... Bestimmungen über... Kindererhöhungsbeträge.

122

§ 91

Zulage-Tanz

(1)... Zulage...d nach...er Beschäftigungszeit

als Tanzgruppenmitglied bei demselben Arbeitgeber von

3 Jahren in Höhe von 5 v.H.

6 Jahren in Höhe von weiteren 4 v.H.

9 Jahren in Höhe von weiteren 3 v.H.

in...Gagenklassen 1a, 1 b und 2 a... jeweiligen unteren Rahmenbetrags... Gagenklasse (§ 89 Abs. 1),...... Tanzgruppenmitglied angehört, in... Gagenklasse 2 b vom mittleren Rahmenbetrag gezahlt. ... Beschäftigungszeit werden... bei anderen Arbeitgebern,... dem Deutschen Bühnenverein angehören, als Tanzgruppenmitglied jeweils zurück gelegten Beschäftigungszeiten zugerechnet.

(2) Bei... Berechnung sich ergebende Centbeträge von 50 und mehr Cent werden auf volle Euro aufgerundet, von weniger als 50 Cent auf volle Euro abgerundet.

123

§ 92

Sondervergütungs-Tanz

(1) Mit... Vergütung (§ 88 Abs. 1) sind... von dem Tanzgruppenmitglied nach...sem Tarifvertrag zu erbringenden Arbeitsleistungen angegolten, soweit sich aus...Absätzen 2 bis 4 nichts anderes ergibt.

(2) Neben... Vergütung (§ 88 Abs. 1) erhält... Tanzgruppenmitglied zusätzlich für...

a) Übernahme kleinerer Rollen und Partien (§ 84 Abs. 3)...e angemessene Sondervergütung

b) ... Mitwirkung an...er zweiten oder dritten an demselben Tag stattfindenden Aufführung mindestens je...e halbe Tagesgage (§ 88 Abs. 2).

(3) Im Fall... Absatzes 2 Buchst. b kann statt... Sondervergütung – im Einvernehmen mit dem Tanzgruppenvorstand – auch... angemessener Freizeitausgleich gewährt werden.

... Höhe... besonderen Vergütung oder... Umfang... angemessenen Freizeitausgleichs sollen vor... Premiere vereinbart werden.

(4) Den Tanzgruppenmitgliedern kann für besondere künstlerische Leistungen...e...malige oder zeitlich befristete Prämie gewährt werden. ... Grund für... Befristung ergibt sich aus...künstlerischen Belangen... Bühne.

124

§ 93

Rechteabgeltung – Tanz

(1) Neben... Vergütung (§ 88 Abs. 1) erhält... Tanzgruppenmitglied zusätzlich für... Mitwirkung bei Veranstaltungen für Funkzwecke (live oder aufgezeichnet)...schließlich Übertragung... für... Sendung und...en Wiedergabe erforderlichen Rechte...e angemessene Sondervergütung. ... Sondervergütung kann durch Nebenabrede in Monatsbeträgen pauschaliert werden;... Nebenabrede ist mit...er Frist von drei Monaten zum Ende...er Spielzeit kündbar.

(2) Wiederholungsvergütungen, auch bei zeitversetzter Verbreitung über Kabel und/oder Satellit, sowie Vergütungen für... Verbreitung... Sendung außerhalb... vertraglich vereinbarten Sendegebiets und Beteiligungen am Erlös aus Verkäufen/Überlassungen... Sendung an ausländische Rundfunkunternehmens sind in angemessener Höhe zu zahlen.

(3) Nicht zu vergüten ist... Mitwirkung Reportagesendungen... Hörfunks und... Fernsehens. ...s gilt unabhängig von... Zeit,... zwischen... Aufzeichnung bzw.... Livewiedergabe und... Reportagesendung vergangen ist. Reportagesendungen liegen vor, wenn... Wiedergabezeit sechs Minuten nicht übersteigt und nicht mehr als... Viertel... Werks wiedergegeben...d.

(4) Keine Vergütung...d gezahlt bei... Verwertung...er Aufnahme für...theatereigenen Gebrauch (einschließlich... Nutzung als kostenloses oder gegen Schutzgebühr abgegebenes Werbemittel, mit dem zugunsten... Arbeitgebers oder seines Rechtsträgers geworben...d).

125

§94

Beihilfen, Unterstützungen – Tanz

Für... Gewährung von Beihilfen in Krankheits-, Geburts- und Todesfällen sowie von Unterstützungen werden... bei dem Arbeitgeber jeweils geltenden Bestimmungen angewendet.

126

§ 95

Jubiläumszuwendung- Tanz

(1) ... Tanzgruppenmitglied erhält als Jubiläumszuwendung nach...er ununterbrochenen Beschäftigungszeit bei demselben Arbeitgeber von mindestens 10 Jahren und nach...er ...nstzeit von

15 Jahren € 306,78

25 Jahren € 409,03.

(2) Als ...nstzeit im Sinne... Absatzes 1 gelten

a)... bei...em anderen Arbeitgeber,... dem Deutschen Bühnenverein angehört oder angehört hat, als Tanzgruppenmitglied verbrachten Zeiten nach Vollendung... 18. Lebensjahrs,

b)... Zeiten erfüllter ...nstpflicht in... Bundeswehr, Zeiten... zivilen Ersatzdienstes nach dem Gesetz über...zivilen Ersatzdienst sowie Zeiten... Zivildienstes nach dem Zivildienstgesetz.

127

§ 96

Nichtverlängerungsmitteilung - Tanz

(1) ... Arbeitsverhältnis endet mit dem im Arbeitsvertrag vereinbarten Zeitpunkt.

(2) Ein mindestens für... Jahr (Spielzeit) abgeschlossener Arbeitsvertrag verlängert sich zu...gleichen Bedingungen um... Jahr (Spielzeit), es sei denn,...e Vertragspartei teilt... anderen bis zum 31. Oktober... Spielzeit, mit...en Ablauf... Arbeitsvertrag endet, schriftlich mit,...s sie nicht beabsichtigt,...Arbeitsvertrag zu verlängern (Nichtverlängerungsmitteilung). Besteht... Arbeitsverhältnis am Ende...er Spielzeit ununterbrochen mehr als acht Jahre (Spielzeiten), muss... Nichtverlängerungsmitteilung... anderen Vertragspartei bis zum 31. Juli... jeweils vorangegangenen Spielzeit schriftlich zugegangen sein.

(3) Besteht... Arbeitsverhältnis am Ende...er Spielzeit ununterbrochen mehr als fünfzehn Jahre (Spielzeiten), kann... Arbeitgeber...e Nichtverlängerungsmitteilung nach Absatz 2 nur aussprechen, um... Arbeitsverhältnis unter anderen Vertragsbedingungen – auch außerhalb... im Arbeitsvertrag angegebenen Bühne(n) (ein Arbeitgeber in selbständiger Rechtsform auch bei seinem oder...em seiner rechtlichen oder...tschaftlichen Träger) – fortzusetzen.

Besteht... Arbeitsverhältnis am Ende...er Spielzeit ununterbrochen mehr als acht Jahre (Spielzeiten), können... Arbeitgeber und... Tanzgruppenmitglied vertraglich vereinbaren,...s bis zu vier Spielzeiten... nachfolgenden Spielzeiten auf... 15 Jahre nach Unterabsatz 1 und 2 nicht angerechnet werden.

(4) Bevor... Arbeitgeber...e Nichtverlängerungsmitteilung ausspricht, hat er... Tanzgruppenmitglied – auf...sen schriftlichen Wunsch auch...en Vertreter... Tanzgruppenvorstands oder... von dem Tanzgruppenmitglied benannte Vorstandsmitglied... Orts-/Lokalverbands...er... vertragschließenden Gewerkschaften,... an... gleichen Bühne beschäftigt ist – zu hören. ... Tanzgruppenmitglied ist fünf Tage vor... Anhörung zur Anhörung...zuladen. ... Einladung zur Anhörung gilt als ordnungsgemäß zugestellt, wenn... Arbeitgeber nachweist,...s... Absendung... Einladung fünf Tage vor... Anhörung an... dem Arbeitgeber bekannte Adresse erfolgt ist.

128

(5) ... Tanzgruppenmitglied und... von ihm nach Absatz 4 Benannte sind unter Berücksichtigung... durch... Theaterferien oder...en Gastierurlaub bedingten Abwesenheit... Tanzgruppenmitglieds spätestens zwei Wochen vor...in...Absätzen 1 und 2 genannten Zeitpunkten zu hören, es sei denn,... Tanzgruppenmitglied verzichtet schriftlich darauf, gehört zu werden; in...sem Fall findet Absatz 4 Satz 2 keine Anwendung. Unterlässt es... Arbeitgeber,... Tanzgruppenmitglied fristgerecht zu hören, ist... Nichtverlängerungsmitteilung unwirksam.

(6) Ist... Tanzgruppenmitglied durch Arbeitsunfähigkeit oder aus...em anderen Grunde verhindert,... Anhörung bis zu dem in Absatz 5 genannten Zeitpunkt wahrzunehmen, oder nimmt... Tanzgruppenmitglied... Anhörung nicht wahr, bedarf es seiner Anhörung zur Wirksamkeit... Nichtverlängerungsmitteilung nicht. Im Falle... Verhinderung ist... Arbeitgeber auf schriftlichen Wunsch... Tanzgruppenmitglieds jedoch verpflichtet,...en Vertreter... Tanzgruppenvorstands oder... von dem Tanzgruppenmitglied benannte Vorstandsmitglied... Orts-/Lokalverbands...er... vertragschließenden Gewerkschaften,... an... gleichen Bühne beschäftigt ist, zu hören; Satz 1 gilt entsprechend. ... schriftliche Wunsch muss dem Arbeitgeber spätestens zwei Wochen vor...in Absatz 2 genannten Zeitpunkten zugegangen sein. In...sem Fall muss... Anhörung spätestens drei Tage vor...in...Absatz 2 genannten Zeitpunkten vorgenommen sein.

(7) ... auf Wunsch... Tanzgruppenmitglieds beteiligte Vertreter... jeweiligen Tanzgruppenvorstands und... beteiligte Vorstandsmitglied... Orts-./Lokalverbands...er... vertragschließenden Gewerkschaften haben über...Inhalt... Anhörung gegenüber Dritten Vertraulichkeit zu wahren.

(8) Klagen gegen Nichtverlängerungsmitteilungen sind innerhalb...er Ausschlussfrist von vier Monaten nach...in Absatz 2 genannten Terminen zur Nichtverlängerungsmitteilung zu erheben.

(9) ... Absätze 3 bis 6 gelten nicht, wenn... Tanzgruppenmitglied bei Beendigung... Arbeitsverhältnisses Anspruch auf laufende Bezüge aus... gesetzlichen Rentenversicherung oder...er außerhalb... gesetzlichen Rentenversicherung bestehenden Versorgung durch...Arbeitgeber oder durch...e Versorgungseinrichtung hat, zu...... Arbeitgeber Mittel beigesteuert hat. In jedem Fall endet... Arbeitsverhältnis, ohne...s es...er Nichtverlängerungsmitteilung bedarf, am Ende... Spielzeit, in...... Tanzgruppenmitglied... 65. Lebensjahr vollendet.

129

§ 97

Besondere Entschädigung bei Beendigung...

Arbeitsverhältnisses aus Anlass...es Intendantenwechsels – Tanz

(1) ... Tanzgruppenmitglied,... aus Anlass...es Intendantenwechsels infolge...er durch...Arbeitgeber ausgesprochenen Nichtverlängerungsmitteilung in... ersten Spielzeit nach dem Intendantenwechsel nicht mehr im Arbeitsverhältnis steht, erhält...e Abfindung nach Maßgabe... Unterabsatzes 2, sofern nicht... Voraussetzungen von § 46 Abs. 1 vorliegen. Voraussetzung für...Anspruch nach Satz 1 ist,...s... Tanzgruppenmitglied innerhalb von drei Monaten nach Beendigung... Arbeitsverhältnisses kein unter...sen Tarifvertrag folgendes Arbeitsverhältnis oder kein anderes volles Arbeitsverhältnis begründen konnte.

4 Jahren (Spielzeiten) 3 monatliche Vergütungen

6 Jahren (Spielzeiten) 4 monatliche Vergütungen

9 Jahren (Spielzeiten) 5 monatliche Vergütungen

12 Jahren (Spielzeiten) 6 monatliche Vergütungen

... Tanzgruppenmitglied hat... Vorliegen... Voraussetzungen... Unterabsatzes 1 Satz 2 in geeigneter Form nachzuweisen. Hat es...sen Nachweis erbracht, ist... Abfindung in...er Summe zu zahlen.

(2) Zieht... Tanzgruppenmitglied nach dem beendeten Arbeitsverhältnis an...en anderen Ort um, ist ihm auf Antrag... Vorschuss auf... Abfindung in Höhe... Zuschusses zu...Umzugskosten nach Absatz 3 zu zahlen. ... Vorschuss ist zurückzuzahlen, wenn dem Tanzgruppenmitglied kein Anspruch auf... Abfindung zusteht, weil es innerhalb von drei Monaten nach Beendigung... Arbeitsverhältnisses... unter...sen Tarifvertrag fallendes Arbeitsverhältnis oder... anderes volles Arbeitsverhältnis begründen konnte.

(3) ... Tanzgruppenmitglied,... aus Anlass...es Intendantenwechseln infolge...er durch...Arbeitgeber ausgesprochenen Nichtverlängerungsmitteilung in... ersten Spielzeit nach dem Intendantenwechsel nicht mehr im Arbeitsverhältnis steht und noch nicht ununterbrochen vier Jahre (Spielzeiten) an...selben Bühne beschäftigt war, erhält...en Zuschuss zu...Umzugskosten. ... Zuschuss beträgt... Hälfte... nachgewiesenen Kosten für... Befördern... Umzugsguts, höchstens jedoch...e monatliche Vergütung. Hat... Tanzgruppenmitglied...Kostennachweis erbracht, ist... Zuschuss in...er Summe zu zahlen.

Auf...Zuschuss sind Leistungen zu...Umzugskosten...er anderen Bühne oder aus öffentlichen Mitteln anzurechnen.

130

Protokollnotizen:

1. Ist... Leitung...es Theaters...em Direktorium übertragen, gilt als Intendantenwechsel im Sinne... Absätze 1 und 3... Wechsel... Ballettdirektors,... Operndirektors oder Schauspieldirektors, dem... Vollmachten...es Intendanten übertragen sind.

2. Erhalten aus Anlass... Wechsels... Ballettdirektors, dem nicht... Vollmachten...es Intendanten übertragen sind, mindestens zwei Drittel... Tanzgruppenmitglieder...e Nichtverlängerungsmitteilung, finden... Absätze 1 bis 3 entsprechende Anwendung.

131

III

Übergangs- und Schlussvorschriften

§ 98

Ausschlussfristen

Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb...er Ausschlussfrist von sechs Monaten nach Fälligkeit vom Mitglied oder vom Arbeitgeber schriftlich geltend gemacht werden, soweit tarifvertraglich nichts anderes bestimmt ist.

Für denselben Sachverhalt reicht......malige Geltendmachung... Anspruchs aus, um... Ausschlussfrist auch für später fällig werdende Leistungen unwirksam zu machen.

132

§ 99

Öffnungsklausel

Durch...en Tarifvertrag zwischen dem Deutschen Bühnenverein und...vertragsschließenden Gewerkschaften kann von...Regelungen...ses Tarifvertrags für...zelne Bühnen abgewichen werden.

133

§ 100

Übergangsvorschrift

für... Beitrittsgebiet

(1) Für Bühnentechniker,...en Arbeitsverhältnisse in dem in Artikel 3... Einigungsvertrags genannten Gebiet begründet sind, gelten folgende Übergangsregelungen:

a) Abweichend von § 64 Abs. 1 beträgt... regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden. Sie kann arbeitsvertraglich bis zu 6 Stunden wöchentlich verlängert werden; § 43 Abs. 3 findet entsprechend Anwendung.

b) Abweichend von § 67 Abs. 1 Unterabs. 1 Satz 2 beträgt... Erhöhung... Mindestgage pro Stunde... Verlängerung... wöchentlichen Arbeitszeit 1/174... Gage.

c) Abweichend von § 67 Abs. 1 Unterabs. 4 Satz 1 beträgt... Vergütung... Überstunde 1/145... Mindestgage.

(2) Für Opernchor- und Tanzgruppenmitglieder,...en Arbeitsverhältnisse in dem in Artikel 3... Einigungsvertrags genannten Gebiet begründet sind, gelten folgende Übergangsregelungen:

a) § 22 Abs. 2 Buchst. b findet keine Anwendung.

b) § 76 Abs. 4 und § 89 Abs. 4 finden mit... Maßgabe Anwendung,...s an... Stelle... Grundvergütungen... unter...Bundes-Angestelltentarifvertrag fallenden Angestellten... Bundes... Grundvergütungen... unter...Bundes-Angestelltentarifvertrag-Ost fallenden Angestellten... Bundes treten.

c) §§ 78, 91 finden mit... Maßgabe Anwendung,...s als Beschäftigungszeit alle als Mitglied an...em Theater zurückgelegten Zeiten angerechnet werden.

134

§ 101

Inkrafttreten, Laufzeit

(1) ...ser Tarifvertrag tritt am 1. Januar 2003 in Kraft. Er kann mit...er Frist von sechs Monaten zum Ende...es Kalenderjahrs, frühestens zum 31. Dezember 2004 gekündigt werden.

(2) Abweichend von Absatz 1 können... § 5 Abs. 3, § 16 Abs. 1 Satz 3, § 22 Abs. 3...schließlich § 75 Abs. 3 nur mit Wirkung für... Opernchormitglieder mit...er Frist von sechs Monaten zum Ende...es Kalenderjahrs insgesamt schriftlich gekündigt werden. ... Kündigung ist erstmals möglich zum 31. Dezember 2004. Im Falle...ser Kündigung ist... Nachwirkung ausgeschlossen. Zeitarbeitsverhältnisse mit Opernchormitgliedern,... zum Zeitpunkt... Wirksamwerdens... Kündigung bereits auf Grundlage... in...sem Absatz genannten Vorschriften abgeschlossen worden sind, bleiben unter Fortgeltung...ser Vorschriften bestehen.

(3) Abweichend von Absatz 1 können

- § 12 Abs. 1 in Verbindung mit § 58, § 67, §§ 75 bis 79 und §§ 88 bis 92,

- §§ 13 bis 15,

- §§ 16 bis 20,

- §§ 21 bis 24

jeweils mit...er Frist von sieben Monaten zum Ende...es Kalenderjahrs schriftlich gekündigt werden.

(4) ...ser Tarifvertrag setzt aufgrund betrieblicher Übung,...zelvertraglicher Vereinbarung oder aufgrund von Haustarifverträgen für... Mitglieder bestehende Regelungen nicht außer Kraft. Gesetzliche, tarifvertragliche und arbeitsvertragliche Rechte zur Veränderung...ser Regelungen bleiben unberührt.

Köln / Hamburg,...25. Oktober 2002

Deutscher Bühnenverein Genossenschaft Deutscher

Bundesverband deutscher Theater Bühnen-Angehöriger

Rolf Bolwin Hans Herdlein

135

§ 101

Inkrafttreten, Laufzeit

(1) ...ser Tarifvertrag tritt am 01. Januar 2003 in Kraft. Er kann mit...er Frist von sechs Monaten zum Ende...es Kalenderjahres, frühestens zum 31. Dezember 2004 gekündigt werden.

(2) Abweichend von Absatz 1 können... § 5 Abs. 3, § 16 Abs. 1 Satz 3, § 22 Abs. 3...schließlich § 75 Abs. 3 nur mit Wirkung für... Opernchormitglieder mit...er Frist von sechs Monaten zum Ende...es Kalenderjahrs insgesamt schriftlich gekündigt werden. ... Kündigung ist erstmals möglich zum 31. Dezember 2004. Im Falle...ser Kündigung ist... Nachwirkung ausgeschlossen. Teilzeitarbeitsverhältnisse mit Opernchormitgliedern,... zum Zeitpunkt... Wirksamwerdens... Künidgung bereits auf Grundlage... in...sem Absatz genannten Vorschriften abgeschlossen worden sind, bleiben unter Fortregelung...ser Vorschriften bestehen.

(3) Abweichend von Absatz 1 können

§ 12 Abs. 1 in Verbindung mit § 58, § 67, §§ 75 bis 79 und §§ 88 bis 92,

§§ 13 bis 15,

§§ 16 bis 20,

§§ 21 bis 24

jeweils mit...er Frist von sieben Monaten zum Ende...es Kalenderjahrs schriftlich gekündigt werden.

(4) ...ser Tarifvertrag setzt aufgrund betrieblicher Übung,...zelvertraglicher Vereinbarung oder aufgrund von Haustarifverträgen für... Mitglieder bestehende Regelungen nicht außer Kraft. Gesetzliche, tarifvertragliche und arbeitsvertragliche Rechte zur Veränderungen...ser Regelungen bleiben unberührt.

Köln/München,...15. Oktober 2002

Deutscher Bühnenverein Vereinigung deutscher Opernchöre

Bundesverband Deutscher Theater und Bühnentänzer e.V.

Rolf Bolwin Stefan Meuschel

136

Anlage 1 zum Normalvertrag (NV) Bühne

... nachfolgend aufgeführten Vorschriften... Normalvertrags Bühne gelten für... in § 1 Abs. 7 NV Bühne genannten Mitglieder an Privattheatern:

§ 2 Abs. 1, 2, 3 Buchst. a und b sowie Abs. 4 Buchst. a (Begründung... Arbeitsvertrages)

§ 3 (Personalakten)

§ 4 (Nebenbeschäftigung)

§ 5 Abs. 1 (Arbeitszeit)

§ 6 Abs. 1, 2 und 4 bis 7 (Arbeitseinteilung)

§ 7 (Mitwirkungspflicht)

§ 8 (Rechteübertragung)

§ 9 (Proben)

§ 10 (Ruhezeiten)

§ 12 Abs. 1 bis 5 und 7 sowie Abs. 6, soweit...e Urlaubsvergütung gezahlt...d (Vergütung)

§ 25 (Bühnenkleidung)

§ 26 Ersatz von Aufwendungen bei auswärtiger Arbeitsleistung

§ 27 (Krankenbezüge)

§ 27a (Übergangsvorschrift zu...Krankenbezügen)

§ 28 (Anzeige- und Nachweispflichten)

§ 29 (Forderungsübergang bei Dritthaftung)

§ 40 Abs. 1 Satz 1 und 2 sowie Abs. 2 Satz 1 (Gastierurlaub, Aushilfen)

§ 41 Zusatzversorgung

§ 43 Abs. 1 (Ordentliche Kündigung)

§ 44 (Außerordentliche Kündigung)

§ 45 Abs. 1,2, 4 und 5 (Ewerbesminderung)

§ 47 (Ordnungsausschuß)

§ 53 (Bühnenschiedsgerichtsbarkeit)

§ 54 (Besondere Mitwirkungspflicht – Solo)

§ 55 Proben – Solo

§ 56 Ruhezeiten – Solo

§ 57 Abs. 1 bis 3 (Freie Tage – Solo)

§ 58 Abs. 1 Unterabs. 1 Satz 1 und Unterabs. 2 (Vergütung Solo)

§ 59 Rechteabgeltung – Solo)

§ 60 Vermittlungsgebühr – Solo

§ 98 Ausschlussfristen

§ 99 Öffnungsklausel

§ 101 Abs. 1 und 3.1 Spiegelstrich sowie Abs. 4 (Inkrafttreten, Laufzeit)

137

Anlage 2 zum Normalvertrag (NV) Bühne

Arbeitsvertrag

Solomitglied

Zwischen ___________________________________________________________________

vertreten durch ______________________________________________________________

und

Frau/Herrn__________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

wird... folgende

Arbeitsvertrag

abgeschlossen:

§ 1

Frau/Herr ___________________________________________________________________

Wird als Solomitglied mit... Tätigkeitsbezeichnung_________________________________

(§ 1 Abs. 2 NV Bühne) für.../die _______________________________________________

____________________________________________________________________(Theater)

in ________________________________________________________________eingestellt.

138

§ 2

... Arbeitsverhältnis...d für... Spielzeit 20____/____Spielzeiten 20___/___bis

20____/____begründet.

Es beginnt am ___________________und endet am________________

... Arbeitsverhältnis verlängert sich zu...gleichen Bedingungen um... Jahr (Spielzeit), wenn nicht...e Nichtverlängerungsmitteilung entsprechend § 61 NV Bühne (Nichtverlängerungsmitteilung – Solo -) ausgesprochen wurde.

§ 3

Hier sind etwaige besondere Vereinbarungen, z.B. zur angemessenen Beschäftigung, zur Mitwirkungspflicht, über... Kunstgattung/das Kunstfach sowie Spielgelder aufzunehmen.

§ 4

(1) ... Gage beträgt monatlich __________ €,

in Worten____________________________EURO.

(2) Daneben erhält... Mitglied für... Mitwirkung in...er zweiten oder dritten am gleichen Tag stattfindenden Aufführung...e Vergütung von _____v.H.... festen monatlichen Gehalts.

139

§ 5

... Arbeitgeber ist berechtigt,... auf... Solomitglied entfallende Hälfte... Vermittlungsgebühr von insgesamt ______vom Hundert... gebührenpflichtigen Arbeitsentgelts...zubehalten und an... Bühnenvermittlung________________________

________________________abzuführen.

§ 6

Im übrigen bestimmt sich... Arbeitsverhältnis nach dem Normalvertrag Bühne in... jeweils geltenden Fassung und...ihn ergänzenden oder an seine Stelle tretenden Tarifverträgen.

§ 7

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Hier sind etwaige besondere Vereinbarungen, etwa im Hinblick auf § 58 Abs. 5 NV Bühne (Ausschluss... Gagenanpassung) und § 40 Abs. 1 Stz 3 NV Bühne (Ausschluss... Zuwendung) aufzunehmen.

140

§ 8

Für alle Rechtsstreitigkeiten im Sinne... § 2 Arbeitsgerichtsgesetz zwischen...Arbeitsvertragsparteien sind unter Ausschluß... Arbeitsgerichtsbarkeit ausschließlich... zwischen...Tarifvertragsparteien... NV Bühne vereinbarten Schiedsgerichte zuständig. Gehört... Solomitglied bei Vertragsabschluss und bei Klageerhebung keiner auf Arbeitnehmerseite beteiligten Tarifvertragspartei an, bestimmt... Kläger, welches Schiedsgericht zuständig sein soll.

____________________________,...__________________________20___

______________________________ ______________________________

(Unterschrift... Arbeitgebers bzw. seines Vertreters) (Unterschrift... Solomitglieds, bürgerlicher Name)

__________________________________________

(Künstlername)

141

Anlage 3 zum Normalvertrag (NV) Bühne

Arbeitsvertrag

Solomitglied bei...em Privattheater

Zwischen ___________________________________________________________________

vertreten durch ______________________________________________________________

und

Frau/Herrn__________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

wird... folgende

Arbeitsvertrag

abgeschlossen:

§ 1

Frau/Herr ___________________________________________________________________

wird als Solomitglied mit... Tätigkeitsbezeichnung_________________________________

(§ 1 Abs. 2 NV Bühne) für.../die _______________________________________________

____________________________________________________________________(Theater)

in ________________________________________________________________eingestellt.

142

§ 2

... Arbeitsverhältnis...d für... Spielzeit 20____/____Spielzeiten 20___/___bis

20____/____begründet.

Es beginnt am ___________________und endet am________________

... Arbeitsverhältnis verlängert sich zu...gleichen Bedingungen um... Jahr (Spielzeit), wenn nicht...e Nichtverlängerungsmitteilung entsprechend § 61 NV Bühne (Nichtverlängerungsmitteilung – Solo -) ausgesprochen wurde.

§ 3

Hier sind etwaige besondere Vereinbarungen, z.B. zur angemessenen Beschäftigung, zur Mitwirkungspflicht, über... Kunstgattung/das Kunstfach sowie Spielgelder aufzunehmen.

§ 4

(1) ... Gage beträgt monatlich __________ €,

in Worten____________________________EURO.

(2) Daneben erhält... Mitglied für... Mitwirkung in...er zweiten oder dritten am gleichen Tag stattfindenden Aufführung...e Vergütung von _____v.H.... festen monatlichen Gehalts.

143

§ 5

... Arbeitgeber ist berechtigt,... auf... Solomitglied entfallende Hälfte... Vermittlungsgebühr von insgesamt ______vom Hundert... gebührenpflichtigen Arbeitsentgelts...zubehalten und an... Bühnenvermittlung________________________

________________________abzuführen.

§ 6

Im übrigen bestimmt sich... Arbeitsverhältnis nach dem Normalvertrag Bühne in... jeweils geltenden Fassung und...ihn ergänzenden oder an seine Stelle tretenden Tarifverträgen.

§ 7

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Hier sind etwaige besondere Vereinbarungen, etwa im Hinblick auf § 58 Abs. 5 NV Bühne (Ausschluss... Gagenanpassung) und § 40 Abs. 1 Stz 3 NV Bühne (Ausschluss... Zuwendung) aufzunehmen.

144

§ 8

Für alle Rechtsstreitigkeiten im Sinne... § 2 Arbeitsgerichtsgesetz zwischen...Arbeitsvertragsparteien sind unter Ausschluß... Arbeitsgerichtsbarkeit ausschließlich... zwischen...Tarifvertragsparteien... NV Bühne vereinbarten Schiedsgerichte zuständig. Gehört... Solomitglied bei Vertragsabschluss und bei Klageerhebung keiner auf Arbeitnehmerseite beteiligten Tarifvertragspartei an, bestimmt... Kläger, welches Schiedsgericht zuständig sein soll.

____________________________,...__________________________20___

______________________________ ______________________________

(Unterschrift... Arbeitgebers bzw. seines Vertreters) (Unterschrift... Solomitglieds, bürgerlicher Name)

__________________________________________

(Künstlername) 145

Anlage 4 zum Normalvertrag (NV) Bühne

Arbeitsvertrag

Bühnentechniker

Zwischen ___________________________________________________________________

vertreten durch ______________________________________________________________

und

Frau/Herrn__________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

wird... folgende

Arbeitsvertrag

abgeschlossen:

§ 1

Frau/Herr ___________________________________________________________________

wird als Bühnentechniker mit... Tätigkeitsbezeichnung_______________________________

(§ 1 Abs. 3 NV Bühne) für.../die _______________________________________________

____________________________________________________________________(Theater)

in ________________________________________________________________eingestellt.

... Bühnentechniker ist überwiegend künstlerisch tätig.

146

§ 2

... Arbeitsverhältnis...d für... Spielzeit 20____/____Spielzeiten 20___/___bis

20____/____begründet.

Es beginnt am ___________________und endet am________________

... Arbeitsverhältnis verlängert sich zu...gleichen Bedingungen um... Jahr (Spielzeit), wenn nicht...e Nichtverlängerungsmitteilung entsprechend § 61 NV Bühne (Nichtverlängerungsmitteilung – Solo -) ausgesprochen wurde.

... regelmäßige Arbeitszeit beträgt____(in Worten_______________)

Stunden (§ 64 Abs. 1 NV Bühne).

§ 3

Hier sind etwaige besondere Vereinbarungen, z.B. zur angemessenen Beschäftigung, zur Mitwirkungspflicht, über... Kunstgattung/das Kunstfach sowie Spielgelder aufzunehmen.

§ 4

... Gage beträgt monatlich __________ €,

in Worten____________________________EURO.

(2) Daneben erhält... Mitglied für... Mitwirkung in...er zweiten oder dritten am gleichen Tag stattfindenden Aufführung...e Vergütung von _____v.H.... festen monatlichen Gehalts.

147

§ 5

... Arbeitgeber ist berechtigt,... auf... Solomitglied entfallende Hälfte... Vermittlungsgebühr von insgesamt ______vom Hundert... gebührenpflichtigen Arbeitsentgelts...zubehalten und an... Bühnenvermittlung________________________

________________________abzuführen.

§ 6

Im übrigen bestimmt sich... Arbeitsverhältnis nach dem Normalvertrag Bühne in... jeweils geltenden Fassung und...ihn ergänzenden oder an seine Stelle tretenden Tarifverträgen.

§ 7

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Hier sind etwaige besondere Vereinbarungen, etwa im Hinblick auf § 58 Abs. 5 NV Bühne (Ausschluss... Gagenanpassung) und § 40 Abs. 1 Stz 3 NV Bühne (Ausschluss... Zuwendung) aufzunehmen.

148

§ 8

Für alle Rechtsstreitigkeiten im Sinne... § 2 Arbeitsgerichtsgesetz zwischen...Arbeitsvertragsparteien sind unter Ausschluß... Arbeitsgerichtsbarkeit ausschließlich... zwischen...Tarifvertragsparteien... NV Bühne vereinbarten Schiedsgerichte zuständig. Gehört... Solomitglied bei Vertragsabschluss und bei Klageerhebung keiner auf Arbeitnehmerseite beteiligten Tarifvertragspartei an, bestimmt... Kläger, welches Schiedsgericht zuständig sein soll.

____________________________,...__________________________20___

______________________________ ______________________________

(Unterschrift... Arbeitgebers bzw. seines Vertreters) (Unterschrift... Solomitglieds, bürgerlicher Name)

_________________________________________

_ (Künstlername)

149

Anlage 5 zum Normalvertrag (NV) Bühne

Arbeitsvertrag

Opernchormitglied

Zwischen ___________________________________________________________________

vertreten durch ______________________________________________________________

und

Frau/Herrn__________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

wird... folgende

Arbeitsvertrag

abgeschlossen:

§ 1

Frau/Herr ___________________________________________________________________

wird als Opernchormitglied für... Kunstfach

(die Stimmgruppe)__________________________

für.../die _______________________________________________

____________________________________________________________________(Theater)

in ________________________________________________________________eingestellt.

150

§ 2

... Arbeitsverhältnis...d für... Spielzeit 20____/____Spielzeiten 20___/___bis

20____/____begründet.

Es beginnt am ___________________und endet am________________

... Arbeitsverhältnis verlängert sich zu...gleichen Bedingungen um... Jahr (Spielzeit), wenn nicht...e Nichtverlängerungsmitteilung entsprechend § 61 NV Bühne (Nichtverlängerungsmitteilung – Solo -) ausgesprochen wurde.

... regelmäßige Arbeitszeit beträgt____(in Worten_______________)

Stunden (§ 64 Abs. 1 NV Bühne).

§ 3

Hier sind etwaige besondere Vereinbarungen, z.B. zur angemessenen Beschäftigung, zur Mitwirkungspflicht, über... Kunstgattung/das Kunstfach sowie Spielgelder aufzunehmen.

§ 4

(1) ... Gage beträgt monatlich __________ €,

in Worten____________________________EURO.

(2) ... Ortszuschlag und... Zulage bestimmen sich nach...§§ 90 und 91 NV Bühne.

(3) Neben... Vergütung erhält... Tanzgruppenmitglied...e Sondervergütung nach § 92 NV

151

§ 5

... Arbeitgeber ist berechtigt,... auf... Opernmitglied entfallende Hälfte... Vermittlungsgebühr von insgesamt ______vom Hundert... gebührenpflichtigen Arbeitsentgelts...zubehalten und an... Bühnenvermittlung________________________

________________________abzuführen.

§ 6

Im übrigen bestimmt sich... Arbeitsverhältnis nach dem Normalvertrag Bühne in... jeweils geltenden Fassung und...ihn ergänzenden oder an seine Stelle tretenden Tarifverträgen.

§ 7

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Hier sind etwaige besondere Vereinbarungen, etwa im Hinblick auf § 58 Abs. 5 NV Bühne (Ausschluss... Gagenanpassung) und § 40 Abs. 1 Stz 3 NV Bühne (Ausschluss... Zuwendung) aufzunehmen.

152

§ 8

Für alle Rechtsstreitigkeiten im Sinne... § 2 Arbeitsgerichtsgesetz zwischen...Arbeitsvertragsparteien sind unter Ausschluß... Arbeitsgerichtsbarkeit ausschließlich... zwischen...Tarifvertragsparteien... NV Bühne vereinbarten Schiedsgerichte zuständig. Gehört... Solomitglied bei Vertragsabschluss und bei Klageerhebung keiner auf Arbeitnehmerseite beteiligten Tarifvertragspartei an, bestimmt... Kläger, welches Schiedsgericht zuständig sein soll.

____________________________,...__________________________20___

______________________________ ______________________________

(Unterschrift... Arbeitgebers bzw. seines Vertreters) (Unterschrift... Opernchormitglieds, bürgerlicher Name)

_________________________________________

_ (Künstlername)

153

Anlage 6 zum Normalvertrag (NV) Bühne

Arbeitsvertrag

Tanzgruppenmitglied

Zwischen ___________________________________________________________________

vertreten durch ______________________________________________________________

und

Frau/Herrn__________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

wird... folgende

Arbeitsvertrag

abgeschlossen:

§ 1

Frau/Herr ___________________________________________________________________

wird als Tanzgruppenmitglied für.../die __________________________

_________________________________________________________(Theater)

in ________________________________________________________________eingestellt.

154

§ 2

... Arbeitsverhältnis...d für... Spielzeit 20____/____Spielzeiten 20___/___bis

20____/____begründet.

Es beginnt am ___________________und endet am________________

... Arbeitsverhältnis verlängert sich zu...gleichen Bedingungen um... Jahr (Spielzeit), wenn nicht...e Nichtverlängerungsmitteilung entsprechend § 61 NV Bühne (Nichtverlängerungsmitteilung – Solo -) ausgesprochen wurde.

... regelmäßige Arbeitszeit beträgt____(in Worten_______________)

Stunden (§ 64 Abs. 1 NV Bühne).

§ 3

Hier sind etwaige besondere Vereinbarungen, z.B. zur angemessenen Beschäftigung, zur Mitwirkungspflicht, über... Kunstgattung/das Kunstfach sowie Spielgelder aufzunehmen.

§ 4

(1) ... Gage beträgt monatlich __________ €,

in Worten____________________________EURO.

(2) ... Ortszuschlag und... Zulage bestimmen sich nach...§§ 90 und 91 NV Bühne.

(3) Neben... Vergütung erhält... Tanzgruppenmitglied...e Sondervergütung nach § 92 NV 155

§ 5

... Arbeitgeber ist berechtigt,... auf... Tanzgruppenmitglied entfallende Hälfte... Vermittlungsgebühr von insgesamt ______vom Hundert... gebührenpflichtigen Arbeitsentgelts...zubehalten und an... Bühnenvermittlung________________________

________________________abzuführen.

§ 6

Im übrigen bestimmt sich... Arbeitsverhältnis nach dem Normalvertrag Bühne in... jeweils geltenden Fassung und...ihn ergänzenden oder an seine Stelle tretenden Tarifverträgen.

§ 7

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Hier sind etwaige besondere Vereinbarungen, etwa im Hinblick auf § 58 Abs. 5 NV Bühne (Ausschluss... Gagenanpassung) und § 40 Abs. 1 Stz 3 NV Bühne (Ausschluss... Zuwendung) aufzunehmen.

156

§ 8

Für alle Rechtsstreitigkeiten im Sinne... § 2 Arbeitsgerichtsgesetz zwischen...Arbeitsvertragsparteien sind unter Ausschluß... Arbeitsgerichtsbarkeit ausschließlich... zwischen...Tarifvertragsparteien... NV Bühne vereinbarten Schiedsgerichte zuständig. Gehört... Solomitglied bei Vertragsabschluss und bei Klageerhebung keiner auf Arbeitnehmerseite beteiligten Tarifvertragspartei an, bestimmt... Kläger, welches Schiedsgericht zuständig sein soll.

____________________________,...__________________________20___

______________________________ ______________________________

(Unterschrift... Arbeitgebers bzw. seines Vertreters) (Unterschrift... Tanzgruppenmitglieds, bürgerlicher Name)

_________________________________________

_ (Künstlername)

157

Anlage 7 zum Normalvertrag (VN) Bühne

Große Choropern im Sinne... §§ 72 und 73 NV Bühne

Berlioz ... Trojaner

Borodin Fürst Igor

Mussorgskij Boris Godunow

Chowanschtschina

Orff Antigonae

Carmina Burana (im Zusammenhang mit Catulli Carmina

oder...em anderen Chorwerk)

Penderecki ... Teufel von Loudun

Rimskiy-Korsakow ... Legende von... unsichtbaren Stadt Kitesch

Schönberg Moses und Aron

Strawinsky Oedipus Rex (nur für Herrenchor und im Zusammenhang

mit...em anderen Chorwerk)

Wagner Lohengrin

... Meistersinger von Nürnberg

Parsifal

Rienzi

Tannhäuser

Große Chorwerke im Sinne... §§ 72 und 73 NV Bühne

J.S. Bach Passionen

H-moll Messe

Weihnachtsoratorium

Beethoven C-dur Messe

Missa solemnis

Berlioz Requiem

Te Deum

Brahms Ein deutsches Requiem

Britten War Requiem

Bruckner Messen D-moll

E-moll

F-moll 158

Cherubini Beide Requiems

Dvorak Messe

Requiem

Händel ... Messias

Judas Makkabäus

Belsazar

Jephta

Haydn ... Schöpfung

... vier Jahreszeiten

Hindemith ... Unaufhörliche

Janacek Glagolitische Messe

Liszt ... Legende von... heiligen Elisabeth

Mahler VIII. Symphonie

Martin Golgatha

Mendelssohn Paulus

Elias

Mozart C-moll Messe

Requiem

Pfitzner ... dunkle Reich

Von deutscher Seele

Reutter ... große Kalender

Schönberg Gurre-Lieder

Schubert Messen Ass-dur

Es-dur

Schumann ... Paradies und... Peri

Tippett A child of our Time

Verdi Requiem 159

Begleitvertrag vom 15. Oktober 2002

Zum NV Bühne vom 15. Oktober 2002

zwischen

dem Deutschen Bühnenverein-Bundesverband deutscher Theater, Köln

-Vorstand-

und

der Genossenschaft Deutscher Bühnen-Angehöriger, Hamburg

-Präsident-

wird... folgende Tarifvertrag abgeschlossen:

§ 1

... nachfolgend ausgeführten Tarifverträge treten außer Kraft:

a) Normalvertrag Solo vom 01. Mai 1924, zuletzt geändert durch Tarifvertrag vom 12. Juli 1993,...schließlich... Hausordnung,... ...nstordnung für Inspizienten und... ...nstordnung für Souffleure,

b) Tarifvertrag über... Weitergeltung... Normalvertrags Solo vom 08. Dezember 1970, zuletzt geändert durch Tarifvertrag vom 12. Juli 1993;

c) Tarifvertrag vom 23. Oktober 1973 über...e Zuwendung für Bühnenmitglieder, zuletzt geändert durch Tarifvertrag vom 30. Juni 2000

d) Tarifvertrag über... Gewährung von freien Tagen für Bühnenmitglieder vom 29. Juni 1989, zuletzt geändert durch Tarifvertrag vom 18. Juni 1991,

e) Abkommen über Wanderbühnen vom 19. April 1924;

f) Abkommen über... Betriebsordnung für... Wanderbühnen vom 19. November 1929;

g) Tarifvertrag für technische Angestellte mit künstlerischer oder überwiegend künstlerischer Tätigkeit an Bühnen- Bühnentechniker – Tarifvertrag – vom 25. Mai 1961, zuletzt geändert durch Tarifvertrag vom 23. September 1996;

h) Abkommen für Technische Bühnenvorstände, Büroangestellte, Theaterfriseure vom 19. April 1924

160

i) Tarifvertrag für technische Angestellte mit teilweiser künstlerischer Tätigkeit an Landesbühnen –BTTL – vom 3. November 1961, zuletzt geändert durch Tarifvertrag vom 23. September 2996;

j) Tarifvertrag vom 23. Oktober 1973 über...e Zuwendung für bühnentechnische Angestellte, zuletzt geändert durch Tarifvertrag vom 30. Juni 2000;

k) Tarifvertrag über... Mitteilungspflicht vom 23. November 1977, zuletzt geändert durch Tarifvertrag vom 18. Juni 1991,

l) Anpassungsrahmentarifvertrag vom 3. Juni 1966, zuletzt geändert durch Tarifvertragvom 18. Juni 1991,

m) Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen an Bühnenmitglieder vom 26. Januar 1971, zuletzt geändert vom 18. Juni 1991,

n) Urlaubstarifvertrag vom 13. Mai 1975, zuletzt geändert durch Tarifvertrag vom 2. November 2000,

o) Tarifvertrag über... Urlaubsgeld für Bühnenmitglieder vom 18. April 1977, zuletzt geändert durch Tarifvertrag vom 2. November 2000,

p) Tarifvertrag über... Sterbegeld vom 17. Mai 1976, zuletzt geändert durch Tarifvertrag vom 2. November 2000,

q) Tarifvertrag über zusätzlichen Mutterschutz vom 17. Mai 1976, geändert durch Tarifvertrag vom 2. November 2000;

r) Tarifvertrag über... Verbesserung... Alters- und Hinterbliebendenversorgung von Bühnenmitgliedern vom 11. Juni 1963, zuletzt geändert durch Tarifvertrag vom 2. November 2000,

s) Normalvertrag (NV Chor/Tanz) vom 02. November 2000, geändert durch Tarifvertrag vom 17. April 2001;

§ 2

§ 2 Abs. 2 Buchstaben a bis d... Anpassungsrahmentarifvertrags vom 3. Juni 1966 in... Fassung vom 18. Juni 191 sowie § 2 Abs. 2 und Abs. 3 Buchst. a und b... Tarifvertrags über... Zuwendung für Bühnenmitglieder vom 23. Oktober in... Fassung vom 30. Juni 2000 gelten fort bis zum 31. Juli 2004, sofern... Arbeitsvertrag bzw.... maßgebliche Vereinbarung vor dem Inkrafttreten... NV Bühne abgeschlossen wurde.

161

§ 3

(1) Für...Fall... Berufsunfähigkeit...es vor dem 02. Januar 1961 geborenen Solomitglieds bzw. Bühnentechnikers gilt § 2 Abs. 4 Tarifvertrag über... Mitteilungspflicht vom 23. November 1977 in... Fassung vom 18. Juni 1991 fort. ... gleiche gilt für...Fall... Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit...es Solomitglieds oder Bühnentechnikers,... nach...gesetzlichen Regelungen vor dem Inkrafttreten... Gesetzes zur Reform... Renten wegen verminderter Erwerbsunfähigkeit vom 20. Dezember 2000 behandelt...d.

(2) Für...Fall... Berufsunfähigkeit...es vor dem 2. Januar 1961 geborenen Opernchor- und Tanzgruppenmitglieds gilt § 45 NV Chor/Tanz in... Fassung vom 2. November 2000 fort. ... gleiche gilt für...Fall... Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit...es Opernchor- und Tanzgruppenmitglieds,... nach...gesetzlichen Regelungen vor dem Inkrafttreten... Gesetzes zur Reform... Renten wegen verminderter Erwerbsunfähigkeit vom 20. Dezember 2000 behandelt...d.

§ 4

Für technische Direktoren und technische Leiter...schließlich... Leiter... Beleuchtungswesens,...en Arbeitsvertrag zum Zeitpunkt... Inkrafttretens... NV Bühne bestanden hat, finden § 64 Abs. 1, 2 und 4 NV Bühne und § 67 Abs. 1 Unterabs. 4 NV Bühne keine Anwendung.

§ 5

Soweit abgeschlossene Haustarifverträge auf Regelungen... NV Solo, BTT. BTTL, NV Chor, NV Tanz oder NV Chor/Tanz Bezug nehmen, gelten... durch...Haustarifvertrag vereinbarten Abweichungen, Ergänzungen und Einschränkungen räumlich, zeitlich und inhaltlich in dem im jeweiligen Haustarifvertrag vorgesehenen Umfang weiter.

162

§ 6

...ser Tarifvertrag tritt am 01. Januar 2003 in Kraft, jedoch nicht bevor... Normalvertrag Bühne in Kraft tritt.

Köln/Hamburg,...15. Oktober 2002

Deutscher Bühnenverein Genossenschaft Deutscher

Bundesverband Deutscher Theater Bühnen-Angehöriger

Rolf Bolwin Hans Herdlein

163

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