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Vertrag Freiwilligenarbeit / ehrenamtliche Tätigkeit

Mustervertrag: Freiwilligen-Arbeit

Zwischen

der Bibliothek/der Gemeinde

und

Herr/Frau

geb.am

wohnhaft

wird nachfolgende

Vereinbarung

mit dem Ziel einer Freiwilligen-Arbeit für die Bibliothek X geschlossen:

1. Zwischen der Bibliothek X und Herrn/Frau .... (freie Mitarbeit) besteht Einvernehmen darüber,

dass folgende Dienstleistung selbständig ausgeführt wird:

Einstellen zurückgegebener Bücher in die Freihandregale der Bibliothek X anhand der

ausgeschilderten Systematik am Regal. Die Dienstleistung kann montags bis freitags

in der Zeit von 8.00 bis 10.00 Uhr erbracht werden.

2. Die Dienstleistung wird als Freiwilligen-Arbeit erbracht. Es besteht Einvernehmen, dass die Dienstleistung unentgeltlich geleistet wird und kein Anspruch auf Vergütung besteht. Ein solcher Anspruch kann auch nicht damit begründet werden, daÿ im Rahmen der Freiwilligen-Arbeit Arbeiten übertragen werden, die üblicherweise von Tarifangestellten ausgeübt werden.

Nachgewiesene Auslagen, die im direkten Zusammenhang mit der Freiwilligen-Arbeit enstanden sind, werden erstattet.

3. Alle während der Freiwilligen-Arbeit erzielten Arbeitsergebnisse sind der Bibliothek X aus-nahmslos zur Verfügung zu stellen.

4. Durch die Freiwilligen-Arbeit wird weder ein Dienstverhältnis im Sinne des Arbeits- und Tarifrechts, noch ein Ausbildungsverhältnis oder ein faktisches Arbeitsverhältnis begründet. Aus der Freiwilligen Arbeit können keine vermögensrechtlichen Ansprüche gegen die Bibliothek X/Gemeinde Z hergeleitet werden.

5. Während der Freiwilligen-Arbeit besteht Versicherungsschutz durch den Gemeindeunfallver-sicherungsverband. Der/die freiwillig Tätige hat die Unfallverhütungsvorschriften zu beachten.

Weitergehender Versicherungsschutz, insbesondere Sozialversicherungsleistungen werden nicht gewährt.

6. Der/die freiwillig Tätige haftet gegenüber der Bibliothek für vorsätzlich und grob fahrlässig verursachte Schäden nach den Vorschriften des BGB.

7. Der/die freiwillig Tätige ist verpflichtet, die betriebliche Ordnung und die Hausordnung zu beachten.

8. Der/die freiwillig Tätige hat über betriebliche Vorgänge Verschwiegenheit zu bewahren. Dies gilt nicht für die Mitteilung von Tatsachen, die offenkundig sind oder ihrer Bedeutung nach keiner Geheimhaltung bedürfen.

9. Die Freiwilligen-Arbeit kann ohne Angaben von Gründen jederzeit durch schriftliche Erklärung beendet werden, ohne daÿ es einer Kündigung bedarf.

Ort, Datum Ort, Datum

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