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Befristeter Arbeitsvertrag für die Dauer eines Projekts

Erklärung zu diesem Arbeitsvertragsmuster: 

Bei diesem Muster handelt es sich um einen befristeten Arbeitsvertrag mit Sachgrund. Der Grund der Befristung liegt im betrieblichen Bedarf an der nur vorübergehend bestehenden Arbeitsleistung infolge eines Projekts. Dieses ist näher zu beschreiben und es ist insbesondere darauf zu achten, den Arbeitnehmer auf den Eintritt der Zweckerreichung und das Ende des Beschäftigungsverhältnisses rechtzeitig (zwei Wochen vorher) schriftlich hinzuweisen.

Zwischen

__________________________ (Name/ Firmierung)

__________________________ (Anschrift)

– Arbeitgeber –

und

____________________________ (Vor- und Nachname)

____________________________ (Anschrift)

– Arbeitnehmer –

wird folgender Vertrag geschlossen:

§ 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses/Tätigkeit

Der Arbeitnehmer wird ab dem __________ im Rahmen des Projekts/Vorhabens _______________________ als ________________________ in ___________________ eingestellt.

§ 2 Befristung/Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Das Arbeitsverhältnis endet, sobald folgende Voraussetzungen eingetreten sind: ________________________________, ohne dass es einer ausdrücklichen Kündigung bedarf.

§ 3 Ankündigungsfrist

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Arbeitnehmer unter Einhaltung einer Ankündigungsfrist von zwei Wochen auf den Eintritt der Zweckerreichung und das Ende des Beschäftigungsverhältnisses schriftlich hinzuweisen.

§ 4 Arbeitszeit

Die regelmäßige Arbeitszeit richtet sich nach der betriebsüblichen Zeit. Sie beträgt derzeit ___ Stunden in der Woche ohne die Berücksichtigung von Pausen.

Der Arbeitnehmer erklärt sich bereit, im Falle betrieblicher Notwendigkeit bis zu ___ Überstunden pro Woche zu leisten.

§ 5 Vergütung

Der Arbeitnehmer erhält eine monatliche Bruttovergütung von __________ EUR Die Vergütung ist jeweils am Monatsende fällig und wird auf das Konto des Arbeitnehmers bei _____________________________, IBAN__________________________, BIC________________________ angewiesen.

Etwa angeordnete Überstunden werden mit einem Zuschlag von ____ % vergütet

§ 6 Urlaub

Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf ____ Werktage Urlaub im Urlaubsjahr. Der Zeitpunkt des Urlaubs ist mit dem Arbeitgeber abzustimmen.

§ 7 Arbeitsverhinderung

Im Falle einer krankheitsbedingten oder aus sonstigen Gründen veranlassten Arbeitsverhinderung hat der Arbeitnehmer den Arbeitgeber unverzüglich zu informieren. Bei Arbeitsunfähigkeit infolge Erkrankung ist dem Arbeitgeber innerhalb von drei Tagen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung über die Dauer der voraussichtlichen Arbeitsunfähigkeit vorzulegen .

§ 8 Verschwiegenheitspflicht

Der Arbeitnehmer wird über alle betrieblichen Angelegenheiten, die ihm im Rahmen oder aus Anlass seiner Tätigkeit beim Arbeitgeber bekanntgeworden sind, auch nach seinem Ausscheiden Stillschweigen bewahren.

§ 9 Nebenbeschäftigung

Während der Dauer der Beschäftigung ist jede entgeltliche oder unentgeltliche Tätigkeit, die die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers beeinträchtigen könnte, untersagt.

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, vor jeder Aufnahme einer Nebenbeschäftigung den Abeitgeber zu informieren.

§ 10 Nebenabreden

Nebenabreden und Änderungen des Vertrages bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform. Eine etwaige Unwirksamkeit einzelner Vertragsbestimmungen berührt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht.

__________________, den ______               ________________, den ________

_______________________                         _________________________

Arbeitgeber                                           Arbeitnehmer

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