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Rahmenarbeitsvertrag - kurzfristige Beschäftigung

Erklärung zu...sem Musterarbeitsvertrag: 

Damit... Arbeitgeber keine Sozialabgaben für...en kurzfristig Beschäftigen zahlen muss, darf... Arbeitnehmer nicht länger als 3 Monate bzw. 70 Tage im ganzen Kalenderjahr arbeiten.

Sobald...se Zeiträume überschritten werden, tritt... Sozialversicherungspflicht.... Da... Zeiten aus dem ganzen Jahr addiert werden, sieht... Vertrag in § 8...e Zusicherung seitens... Arbeitnehmers vor,...s im dem Kalenderjahr keine weiteren kurzfristigen Beschäftigungen ausgeübt wurden.

Bei... Anpassung... Musters ist darauf zu achten,...s... Befristung... 3-Monats-Frist bzw.... 70-Tage-Frist nicht überschreitet, da ansonsten... Sozialversicherungspflicht entsteht.

Zwischen

_____________________ (Name/ Firmierung)

_____________________ (Anschrift)

– Arbeitgeber –

und

______________________ (Vor- und Nachname)

______________________ (Anschrift)

– Arbeitnehmer –

wird folgender Vertrag geschlossen:

§ 1 Beginn... Arbeitsverhältnisses/... Tätigkeit

... Arbeitnehmer...d mit Wirkung ab dem ___________ als ________________________...gestellt.

§ 2 Befristung/Beendigung... Arbeitsverhältnisses

... Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf... ___________ , ohne...s es...er ausdrücklichen Kündigung bedarf. ... Arbeitsleistung...d innerhalb... Zeitrahmens vom _________ bis __________ erbracht.

§ 3 Arbeitszeit

... regelmäßige Arbeitszeit beträgt ___ Wochenstunden an ____ Tagen zu je ____ Stunden.

Oder: ... Arbeitszeit beträgt im Zeitraum von ________ bis __________  ____ Stunden.

Oder: ... Arbeitszeit beträgt ___________________ (variabler Einsatz,... individuell festgelegt werden sollte).

§ 4 Urlaub

... Arbeitnehmer hat Anspruch auf ____ Tage Urlaub.

§ 5 Vergütung

... Arbeitnehmer erhält...e Vergütung von _______ EUR je Stunde.

Oder: ... Arbeitnehmer erhält...e Vergütung von ___________ EUR.

... Vergütung ist jeweils am Monatsende fällig. Beträgt... Dauer... Beschäftigungsverhältnisses weniger als...en Monat, so ist... Vergütung mit dem Ende... Arbeitsverhältnisses fällig.

... Vergütung...d auf... dem Arbeitgeber zu nennendes Konto ausbezahlt.

§ 6 Arbeitsverhinderung

Im Fall...er krankheitsbedingten oder aus sonstigen Gründen veranlassten Arbeitsverhinderung hat... Arbeitnehmer...Arbeitgeber unverzüglich zu informieren. Bei Arbeitsunfähigkeit infolge Erkrankung ist dem Arbeitgeber innerhalb von 3 Tagen ab Beginn... Arbeitsunfähigkeit...e entsprechende ärztliche Bescheinigung vorzulegen.

§ 7 Verschwiegenheitspflicht

... Arbeitnehmer...d über alle betrieblichen Angelegenheiten,... ihm im Rahmen oder aus Anlass seiner Tätigkeit beim Arbeitgeber bekannt geworden sind, auch nach seinem Ausscheiden Stillschweigen bewahren.

§ 8 Weitere Beschäftigungen

... Arbeitnehmer versichert, im laufenden Kalenderjahr keine weiteren kurzfristigen Beschäftigungen ausgeübt zu haben, durch...... Grenze von drei Monaten oder 70 Arbeitstagen überschritten...d. Er verpflichtet sich, jede Aufnahme...er weiteren kurzfristigen Beschäftigung dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen.

§ 9 Formerfordernis

Nebenabreden und Vertragsänderungen bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit... Schriftform. ... etwaige Unwirksamkeit...zelner Vertragsbestimmungen berührt... Wirksamkeit... übrigen Bestimmungen nicht.

Ort

.........................................................................................

Datum

.........................................................................................

.............................................................................

.............................................................................

Arbeitgeber

Arbeitnehmer

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