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Vertrag über ein kurzfristiges Arbeitsverhältnis

Erklärung zu...sem Mustervertrag: 

Damit... Arbeitgeber keine Sozialabgaben für...en kurzfristig Beschäftigen zahlen muss, darf... Arbeitnehmer nicht länger als 3 Monate bzw. 70 Tage im ganzen Kalenderjahr arbeiten.

Sobald...se Zeiträume überschritten werden, tritt... Sozialversicherungspflicht.... Da... Zeiten aus dem ganzen Jahr addiert werden, sieht... Vertrag in § 8...e Zusicherung seitens... Arbeitnehmers vor,...s im dem Kalenderjahr keine weiteren kurzfristigen Beschäftigungen ausgeübt wurden.

Bei... Anpassung... Musters ist darauf zu achten,...s... Befristung... 3-Monats-Frist bzw.... 70-Tage-Frist nicht überschreitet, da ansonsten... Sozialversicherungspflicht entsteht.

Zwischen

__________________________ (Name/ Firmierung)

__________________________ (Anschrift)

– Arbeitgeber –

und

___________________________ (Vor- und Nachname)

___________________________ (Anschrift)

– Arbeitnehmer –

wird folgender Vertrag geschlossen:

§ 1 Beginn... Arbeitsverhältnisses/Tätigkeit

... Arbeitnehmer...d mit Wirkung ab dem __________ als ______________________ in ___________________...gestellt.

§ 2 Befristung/Beendigung... Arbeitsverhältnisses

... Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf... ____________, ohne...s es...er ausdrücklichen Kündigung bedarf.

§ 3 Arbeitszeit

... regelmäßige Arbeitszeit beträgt ___ Wochenstunden an _____ Tagen zu je ____ Stunden.

Oder:

... Arbeitszeit beträgt im Zeitraum von __________ bis __________ _____ Stunden.

Oder:

... Arbeitszeit beträgt ____________________________ (variabler Einsatz,... individuell festgelegt werden sollte).

§ 4 Urlaub

... Arbeitnehmer hat Anspruch auf ____Tage Urlaub.

§ 5 Vergütung

... Arbeitnehmer erhält...e Vergütung von _____________ EUR je Stunde.

Oder:

... Arbeitnehmer erhält...e Vergütung von _____________ EUR.

... Vergütung ist jeweils am Monatsende fällig. Beträgt... Dauer... Beschäftigungsverhältnisses weniger als...en Monat, so ist... Vergütung mit dem Ende... Arbeitsverhältnisses fällig.

... Vergütung...d auf... dem Arbeitgeber zu nennendes Konto ausbezahlt.

§ 6 Arbeitsverhinderung

Im Fall...er krankheitsbedingten oder aus sonstigen Gründen veranlassten Arbeitsverhinderung hat... Arbeitnehmer...Arbeitgeber unverzüglich zu informieren. Bei Arbeitsunfähigkeit infolge Erkrankung ist dem Arbeitgeber innerhalb von 3 Tagen ab Beginn... Arbeitsunfähigkeit...e entsprechende ärztliche Bescheinigung vorzulegen.

§ 7 Verschwiegenheitspflicht

... Arbeitnehmer...d über alle betrieblichen Angelegenheiten,... ihm im Rahmen oder aus Anlass seiner Tätigkeit beim Arbeitgeber bekannt geworden sind, auch nach seinem Ausscheiden Stillschweigen bewahren.

§ 8 Weitere Beschäftigungen

... Arbeitnehmer versichert, im laufenden Kalenderjahr keine kurzfristigen Beschäftigungen ausgeübt zu haben, durch...... Grenze von drei Monaten oder 70 Arbeitstagen überschritten werden. Er verpflichtet sich, jede Aufnahme...er weiteren kurzfristigen Beschäftigung dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen.

§ 9 Formerfordernis

Nebenabreden und Vertragsänderungen bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit... Schriftform. ... etwaige Unwirksamkeit...zelner Vertragsbestimmungen berührt... Wirksamkeit... übrigen Bestimmungen nicht.

Ort ...............................................................

Datum ..........................................................

............................

......................................

Arbeitgeber

Arbeitnehmer

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