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Teilzeitarbeit nach betrieblichem Bedarf

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Teilzeitarbeit nach betrieblichem Bedarf

Erklärung zu diesem Musterarbeitsvertag:

Bei diesem Arbeitsvertrag handelt es sich um Arbeitsvertrag, bei dem der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer vereinbaren, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung entsprechend dem betrieblichen Bedarf zu erbringen hat (Arbeit auf Abruf). Gleichzeitig sind die wöchentlichen Arbeitsstunden verringert, so dass eine Teilzeitarbeit vorliegt.

Weitergehende Informationen zur Verringerung der Arbeitszeit finden Sie auf unserer folgenden Webseite:

www.luebeckonline.com/mustervertraege/arbeitsrecht/arbeitsvertraege/teilzeitarbeitsvertraege/informationen-zu-teilzeitarbeitsverhaeltnissen.html

Zwischen

___________________ (Name/ Firmierung)

___________________ (Anschrift)

(im Folgenden: Arbeitgeber)

und

Frau/Herrn _________________ (Vor- und Nachname)

__________________________ (Anschrift)

(im Folgenden: Arbeitnehmer)

wird nachfolgender Teilzeitarbeitsvertrag mit dem Recht zum Abruf der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber vereinbart:

§ 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses/ Tätigkeit

Der Arbeitnehmer wird ab dem ___________ als ____________________ eingestellt.  Die einzelnen zum Aufgabenbereich gehörenden Tätigkeiten ergeben sich aus der als Anlage 1 beigefügten, zum Vertrag gehörenden Stellenbeschreibung.

§ 2 Umfang der Arbeitsleistung

Der Arbeitnehmer hat seine Arbeit entsprechend dem betrieblichen Bedarf zu erbringen. Die Entscheidung über den Zeitpunkt und den Umfang des Arbeitseinsatzes trifft der Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer kann seine Arbeitsleistung nur nach Abruf durch den Arbeitgeber erbringen.

§ 3 Arbeitszeit

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt ___ Stunden. Die tägliche Arbeitszeit beträgt mindestens 3 Stunden.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer den Arbeitszeit mindestens 4 Tage im voraus mitzuteilen.

Der Arbeitnehmer erklärt sich bereit, im Falle betrieblicher Notwendigkeit bis zu ___ Überstunden pro Woche zu leisten.

§ 4 Vergütung

Der Arbeitnehmer erhält einen Stundenlohn/eine monatliche Bruttovergütung von EUR _________ . Die Vergütung ist ...

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