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Teilzeitarbeit nach betrieblichem Bedarf

Teilzeitarbeit nach betrieblichem Bedarf

Erklärung zu diesem Musterarbeitsvertag:

Bei diesem Arbeitsvertrag handelt es sich um Arbeitsvertrag, bei dem der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer vereinbaren, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung entsprechend dem betrieblichen Bedarf zu erbringen hat (Arbeit auf Abruf). Gleichzeitig sind die wöchentlichen Arbeitsstunden verringert, so dass eine Teilzeitarbeit vorliegt.

Weitergehende Informationen zur Verringerung der Arbeitszeit finden Sie auf unserer folgenden Webseite:

www.luebeckonline.com/mustervertraege/arbeitsrecht/arbeitsvertraege/teilzeitarbeitsvertraege/informationen-zu-teilzeitarbeitsverhaeltnissen.html

Zwischen

___________________ (Name/ Firmierung)

___________________ (Anschrift)

(im Folgenden: Arbeitgeber)

und

Frau/Herrn _________________ (Vor- und Nachname)

__________________________ (Anschrift)

(im Folgenden: Arbeitnehmer)

wird nachfolgender Teilzeitarbeitsvertrag mit dem Recht zum Abruf der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber vereinbart:

§ 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses/ Tätigkeit

Der Arbeitnehmer wird ab dem ___________ als ____________________ eingestellt.  Die einzelnen zum Aufgabenbereich gehörenden Tätigkeiten ergeben sich aus der als Anlage 1 beigefügten, zum Vertrag gehörenden Stellenbeschreibung.

§ 2 Umfang der Arbeitsleistung

Der Arbeitnehmer hat seine Arbeit entsprechend dem betrieblichen Bedarf zu erbringen. Die Entscheidung über den Zeitpunkt und den Umfang des Arbeitseinsatzes trifft der Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer kann seine Arbeitsleistung nur nach Abruf durch den Arbeitgeber erbringen.

§ 3 Arbeitszeit

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt ___ Stunden. Die tägliche Arbeitszeit beträgt mindestens 3 Stunden.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer den Arbeitszeit mindestens 4 Tage im voraus mitzuteilen.

Der Arbeitnehmer erklärt sich bereit, im Falle betrieblicher Notwendigkeit bis zu ___ Überstunden pro Woche zu leisten.

§ 4 Vergütung

Der Arbeitnehmer erhält einen Stundenlohn/eine monatliche Bruttovergütung von EUR _________ . Die Vergütung ist jeweils am Monatsende fällig und wird auf das Konto des Arbeitnehmers bei der_______________ IBAN ____________________, BIC _______________ angewiesen.

Etwa angeordnete Überstunden werden mit einem Zuschlag von ___ % vergütet.

§ 5 Urlaub

Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf ___ Werktage Urlaub. Der Zeitpunkt des Urlaubs ist mit dem Arbeitgeber abzustimmen.

Das Urlaubsentgelt richtet sich nach dem Durchschnitt des Gesamtverdienstes der vorhergehenden 3 Monate/13 Wochen.

§ 6 Arbeitsverhinderung

Im Falle einer krankheitsbedingten oder aus sonstigen Gründen veranlassten Arbeitsverhinderung hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber unverzüglich zu informieren. Bei Arbeitsunfähigkeit infolge Erkrankung ist dem Arbeitgeber innerhalb von 3 Tagen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung über die Dauer der voraussichtlichen Arbeitsunfähigkeit vorzulegen.

§ 7 Verschwiegenheitspflicht

Der Arbeitnehmer wird über alle betrieblichen Angelegenheiten, die ihm im Rahmen oder aus Anlass seiner Tätigkeit beim Arbeitgeber bekanntgeworden sind, auch nach seinem Ausscheiden Stillschweigen bewahren.

§ 8 Nebenbeschäftigung

Während der Dauer der Beschäftigung ist jede entgeltliche oder unentgeltliche Tätigkeit, die die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers beeinträchtigen könnte, untersagt. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, vor jeder Aufnahme einer Nebenbeschäftigung den Arbeitgeber zu informieren.

§ 9 Nebenabreden

Nebenabreden und Änderungen des Vertrages, insbesondere der Übergang in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform. Eine etwaige Unwirksamkeit einzelner Vertragsbestimmungen berührt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht.

______________, den ________                              __________________, den _________

________________________                                  ________________________

Arbeitgeber                                                                Arbeitnehmer

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