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Mitteilung über Schwangerschaft

Mitteilung der Arbeitnehmerin über Schwangerschaft

Will die Arbeitnehmerin allerdings im Falle einer arbeitgeberseitigen Kündigung den besonderen Kündigungsschutz nach dem MuSchG in Anspruch nehmen, muss sie den Arbeitgeber innerhalb von zwei Wochen nach Zugang der Kündigung von ihrer Schwangerschaft Mitteilung machen (§  9 Abs. 1 MuSchG).

Auch können andere Schutzpflichten des Arbeitgebers (Beschäftgungsverbot, Arbeitszeit etc.) logischerwerise nur dann erfüllt und deren Nichtbeachtung nur dann sanktioniert werden, wenn letzterer Kenntnis von der Schwangerschaft hat.

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