Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung

Im konkreten Einzelfall

Der Betriebsrat/Personalrat kann ... einem Mobbing-Fall eingreifen. Er sollte einschreiten, wenn sich Kollegen gegen ... Opfer zusammenrotten ... wenn ... Vorgesetzte, eventuell mit Unterstützung ... Kollegen, gegen ... Untergebenen Mobbing-Handlungen unternimmt.

Bevor Personal- ... Betriebsräte aktiv werden, sollten sie jedoch sehr genau beurteilen, um welche Art ... Konflikt es sich handelt. Vorschnelles Reagieren ... Gunsten ... vermeintlichen Opfers hat schon vielen geschadet. Hinterher stellt sich heraus, da

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