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Personalberatungsvertrag Personalsuche

zwischen

____________

(Auftraggeber)

und

_________

(Auftragnehmer)

1.         Der Auftragnehmer präsentiert dem Auftraggeber für seine Suche nach einem geeigneten Arbeitnehmer für den Bereich "____________________" einen Kandidaten, sofern dieser bereit ist, für den Auftraggeber tätig zu werden.

2.         Der Auftragnehmer ist nicht verpflichtet, Ersatzkandidaten zu präsentieren und übernimmt keine Verantwortung für die Eignung des Kandidaten.

3.         Als Honorar für die Tätigkeit des Auftragnehmers wird vereinbart:

20% des vertraglich vereinbarten Jahresbruttogehaltes des Arbeitnehmers mit dem Auftraggeber. Der Vergütungsanspruch entsteht auch dann, wenn der Auftragnehmer ein anderes Vertragsverhältnis als ein Arbeitsverhältnis mit dem Kandidaten begründet.

50% des vereinbarten Honorars werden bei Abschluss des Arbeitsvertrages zur Zahlung fällig. Dieser Anspruch bleibt unabhängig von einem eventuellen Ausscheiden des Arbeitnehmers während der Probezeit bestehen. Die weiteren 50% werden nach Ablauf der Probezeit des Arbeitnehmers zur Zahlung fällig, sofern der Arbeitnehmer vom Auftraggeber weiter beschäftigt wird.

4.         Der Auftraggeber ist nicht berechtigt, die Daten des Kandidaten an Dritte weiterzuleiten.

5.         Der Inhalt dieser Vereinbarung unterliegt der Vertraulichkeit.

6.                  Sollten einzelne Regelungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Regelungen hiervon unberührt. Die unwirksame Regelung wird durch eine wirksame Regelung, die den wirtschaftlichen Interessen der Parteien entspricht, ersetzt.

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Ort / Datum

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