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Personalberatungsvertrag Personalsuche

zwischen

____________

(Auftraggeber)

und

_________

(Auftragnehmer)

1.         ... Auftragnehmer präsentiert dem Auftraggeber für seine Suche nach...em geeigneten Arbeitnehmer für...Bereich "____________________"...en Kandidaten, sofern...ser bereit ist, für...Auftraggeber tätig zu werden.

2.         ... Auftragnehmer ist nicht verpflichtet, Ersatzkandidaten zu präsentieren und übernimmt keine Verantwortung für... Eignung... Kandidaten.

3.         Als Honorar für... Tätigkeit... Auftragnehmers...d vereinbart:

20%... vertraglich vereinbarten Jahresbruttogehaltes... Arbeitnehmers mit dem Auftraggeber. ... Vergütungsanspruch entsteht auch dann, wenn... Auftragnehmer... anderes Vertragsverhältnis als... Arbeitsverhältnis mit dem Kandidaten begründet.

50%... vereinbarten Honorars werden bei Abschluss... Arbeitsvertrages zur Zahlung fällig. ...ser Anspruch bleibt unabhängig von...em eventuellen Ausscheiden... Arbeitnehmers während... Probezeit bestehen. ... weiteren 50% werden nach Ablauf... Probezeit... Arbeitnehmers zur Zahlung fällig, sofern... Arbeitnehmer vom Auftraggeber weiter beschäftigt...d.

4.         ... Auftraggeber ist nicht berechtigt,... Daten... Kandidaten an Dritte weiterzuleiten.

5.         ... Inhalt...ser Vereinbarung unterliegt... Vertraulichkeit.

6.                  Sollten...zelne Regelungen unwirksam sein, bleibt... Wirksamkeit... übrigen Regelungen hiervon unberührt. ... unwirksame Regelung...d durch...e...ksame Regelung,......wirtschaftlichen Interessen... Parteien entspricht, ersetzt.

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Ort / Datum

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