☎ 069 71 67 2 67 0
US  EU  ES

АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР

ООО «РУШОП ЕВРОПА» в лице Генерального директора Самойленко Геннадия Петровича., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и Гражданин ______________

ФИО ________________________________________________________________

Адрес проживания:
Адрес ________________________________________________________________
Город ___________________________
Индекс __________________________
Страна __________________________
Дом. Тел ______________________________
Кон. Тел ______________________________

Паспорт:
Серия ____________________________
Номер ____________________________
выдан ______________________________________________________________

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 



                                                

1. Предмет договора 



1.1. Работодатель принимает на работу Работника на должность «Торговый представитель»


1.2. ООО «РУШОП ЕВРОПА» является не постоянным и не основным местом работы Работника. 

                                         

2. Права и обязанности сторон





2.1. Должностные обязанности Работника: 
-   Презентация Товара (дистанционно и лично) представителям заинтересовавшихся фирм, организаций-партнеров, клиентам. Переговоры с ними.
-   Получение денежных средств на рас. счет от покупателей из Евросоюза и перевод денежных. средств непосредственным продавцам из других стран, выславшим свой товар нам на реализацию. Оплата продавцам осуществляется в тот же день, в день получения денежных средств от покупателя из Евросоюза.

2.2. Работник обязан:



2.2.1. выполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым законодательством настоящим договором и утвержденными Работодателем должностными инструкциями;





2.3. Работодатель обязан:



2.3.1. организовать труд Работника; 



2.3.2. создать условия для безопасного и эффективного труда;



2.3.3. своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. 



                                      

3. Режим рабочего времени 





3.1. Для Работника устанавливается нефиксированная рабочая неделя.



3.2. Продолжительность рабочего времени Работника по настоящему договору определяется в зависимости от объема работы 


3.3. Ежедневная продолжительность рабочего дня не может превышать 8 (восемь) часов. 



                                                  

4. Время отдыха





4.1. Работнику предоставляется ежедневный перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 (один) час. Перерыв предоставляется через четыре часа после начала работы. 



4.2. Работник может использовать перерыв по своему усмотрению. На это время ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы.



4.3. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов. 



4.4. Выходными днями являются суббота и воскресенье.



4.5. Накануне праздничных дней продолжительность работы Работника сокращается на один час. 



4.6. Работа Работника в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме - в обычном размере. Работа Работника в праздничный день оплачивается в двойном размере. 




                                              

5. Заработная плата 





5.1. Заработная плата Работника не может быть ниже 1 (одного) минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством страны, в которой проживает работник. 



5.2. Оплата труда Работника производится в зависимости от кол-ва проведенных презентаций, и обшей сумы полученных денег.
50 евро за каждую проведенную презентацию, и 7% из общей суммы полученных и переведенных денег. Оплата за презентации оплачивается 1 раз в 2 недели. Оплата за получение денежных средств взимается работником сразу же.



5.4. Заработная плата за все время отпуска выплачивается не позднее, чем за 1 (один) день до начала отпуска. 



5.5. Выплата заработной платы Работнику производится по факту проделанной работы, и выплата осуществляется в форме денежного перевода на рас. счет работника

5.6. Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником своих должностных обязанностей не по своей вине не влечет уменьшение установленного месячного оклада. Виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником своих должностных обязанностей влечет оплату труда в пониженном размере, установленном Работодателем. 



5.7. При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия работодателя, производится в день увольнения. 



                                              

6. Срок договора 





Договор заключен на неопределенный срок и может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством страны, в которой проживает работник. 



                                              

7. Прочие условия





7.1. Работник принимается на работу без испытательного срока. 



7.2. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения: 



1) объявление благодарности;



2) выдача премии; 



3) награждение ценным подарком; 



4) награждение почетной грамотой. 



5) иные поощрения, предусмотренные трудовым законодательством РФ. 



7.3. Отношения между Работником и Работодателем, не оговоренные в настоящем договоре, регулируются нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении, действующими на территории той страны, где проживает работник. 



7.4. Настоящий договор составлен на русском языке, в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

8. Особые условия


8.1.  Так как работник будет производить прием денежных средств от покупателей, а также будет получать товар для презентации перед покупателем, то Работодатель вправе требовать незамедлительной выплаты все полученных денег работников в течении 2 дней. Также по своему усмотрению Работодатель вправе требовать отсылки всего товара работником в течении 2 дней. В случаи обмана, несвоевременной выплаты продавцам товара, причитающихся им денежных средств, Работодатель оставляет за собой право обращаться в правоохранительные органы и решать этот вопрос через суд.


9. Реквизиты и подписи сторон 

Работодатель:

ООО «РУШОП ЕВРОПА»САМОЙЛЕНКО ГЕННАДИЙ ПЕТРОВИЧ
ОГРН 482062840632842ИНН   503282505032
г.

Санкт-Петербург.ул. Алабяна, д.105., к.2, офис 4560Подпись:                                                                                        МП



Работник: ФИО________________________________________________________________
Подпись:                                                 г. Санкт-Петербург  «  » октября 2007 года.

Autor Alex Stolpovsky, lexxy-sbs@mail.ru

Das vollständige Dokument können Sie nach dem Kauf sehen und als Worddokument (.docx) speichern und bearbeiten.

49,00 EURZugang zu allen Dokumenten kaufen

zzgl. MwSt., garantiert keine Folgekosten, zeitlich unbeschränkter Zugang

Weitere Informationen zur Mustervertragsdatenbank

Sie haben bereits einen Zugang? Melden Sie sich bitte hier an.



TÜV zertifizierter Kaufprozess für АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР

Kostenloses Hilfe-Forum: Unsere Anwälte beantworten gern Ihre Fragen zu "АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР" in unserem HilfeForum.

Sofort downloaden und anpassen: Alle Verträge können Sie gleich nach dem Kauf in den üblichen Programmen (z.B. Word) bearbeiten und anpassen.

Kompetente Beratung durch unsere Rechtsanwälte: Falls Sie das Dokument "АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР" oder einen anderen Vertrag bzw. Vorlage anwaltlich anpassen wollen stehen Ihnen unsere Rechtsanwälte gern zur Verfügung. Fragen Sie uns nach einem Kostenvoranschlag!