Arbeitsvertrag mit einem Steuerberater

 

 

Zwischen _ Steuerberatungsgesellschaft . . . . .

 

(Arbeitgeber genannt)

 

und

 

Herrn/Frau . . . . .

 

(Arbeitnehmer genannt)

 

wird _ Arbeitsvertrag (§ 58 StBerG) geschlossen.

 

§ 1 Beginn _ Arbeitsverhältnisses

 

I. _ Arbeitnehmer tritt mit Wirkung _ . . . . . als Steuerberater in _ Dienste _ Arbeitgebers.

 

II. _ Probezeit beträgt sechs Monate. Innerhalb _ Probezeit kann _ Arbeitsverhältnis mit _ Frist _ einem Monat zum Monatsende gekündigt werden.

 

§ 2 Aufgabenbereich

 

Die Tätigkeit _ Arbeitnehmers umfasst _ steuerliche _ betriebswirtschaftliche Beratung _ Mandanten _ Arbeitgebers.

 

§ 3 Arbeitszeit

 

I. _ Arbeitszeit beträgt wöchentlich . . . . . Stunden. _ Arbeitszeit wird festgelegt _ . . . . . bis . . . . .

 

II. Über- _ Mehrarbeitsstunden sind bis _ . . . . . Stunden durch _ Monatsgehalt abgegolten.

 

§ 4 Arbeitsvergütung

 

Der Arbeitnehmer erhält für seine Tätigkeit bis zum Ablauf _ Probezeit _ Vergütung _ . . . . . €. Danach erhält er _ Vergütung in Höhe _ . . . . . €.

 

§ 5 Sonderzuwendungen

 

Der Arbeitnehmer erhält jährlich _ Sonderzuwendung in Höhe eines Monatsgehaltes. ausgezahlt.

 

§ 6 Aufwendungen

 

Soweit dem Arbeitnehmer infolge _ Dienstreisen Spesenaufwendungen entstehen, werden diese nach _ steuerlichen Sätzen erstattet.

 

§ 7 Urlaub

 

(...)

 

§ 8 Krankheit _ Krankheitsnachweisung

 

(...)

 

§ 9 Verschwiegenheitspflicht

 

(...)

 

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, über alle persönlichen _ geschäftlichen Beziehungen, Einrichtungen _ Gepflogenheiten _ Arbeitgebers _ seiner Mandanten während _ nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses Stillschweigen _ bewahren.

 

§ 10 Nebentätigkeit

I. Dem Arbeitnehmer ist _ Nebentätigkeit nicht erlaubt. Ihm ist insbesondere untersagt, _ steuerliche _ betriebswirtschaftliche Beratung _ Mandanten _ übernehmen.

 

II. Vertragsstrafe bei Verstoß

 

III. Dem Arbeitnehmer wird jedoch gestattet, als selbstständiger Steuerberater folgende Mandanten weiter _ betreuen: _ Hälfte _ Sonderzuwendung wird am 1. 6. _ die andere Hälfte am 1. 12.

 

1. . . . . .

 

2. . . . . .

 

IV. _ Betreuung _ Beratung _ in Abs. III genannten Mandanten erfolgt ausschließlich außerhalb _ Arbeitszeit. Fallen im Rahmen _ Nebentätigkeit unaufschiebbare Arbeiten an, _ nicht außerhalb _ Arbeitszeit erledigt werden können, kann dem Arbeitnehmer Dienstbefreiung erteilt werden.

 

§ 11 Mandantenschutzklausel

 

I. _ Mitarbeiter verpflichtet sich, nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis für _ Dauer _ zwei Jahren keine Mandate _ solchen Auftraggebern _ übernehmen, _ während _ letzten drei Jahre vor seinem Ausscheiden zur Klientel _ Arbeitgebers gehören.

 

II. _ Arbeitgeber zahlt dem Mitarbeiter für _ Dauer _ Sperrzeit _ Karenzentschädigung in Höhe _ Hälfte _ zuletzt bezogenen vertragsmäßigen Leistungen.

 

III. Im Übrigen gelten für _ Mandantenschutzvereinbarung _ §§ 74 ff. HGB entsprechend.

 

IV. Verstößt _ Mitarbeiter gegen seine Unterlassungsverpflichtung nach Abs. I, so ist er verpflichtet, für jeden Fall _ Zuwiderhandlung _ Vertragsstrafe in Höhe _ . . . . . _ Jahreshonorars _ zahlen, _ der Arbeitgeber zuletzt _ dem Mandanten erhalten hat.

 

 

 

§ 12 Mandatsübertragung

 

Erteilt _ Arbeitgeber auf Verlangen _ Mitarbeiters oder eines Mandanten seine Zustimmung zur Übernahme dieses Mandates, so zahlt _ Mitarbeiter als Entgelt für _ Übernahme _ Mandates an _ Arbeitgeber _ Betrag in Höhe _ Jahreshonorars, _ der Arbeitgeber im Durchschnitt _ beiden letzten Jahre erzielt hat. _ Entgelt wird mit Übernahme _ Mandats fällig.

 

§ 13 Sozietätsaussicht

 

I. _ Arbeitsvertragsparteien sind sich darüber einig, _ sie nach Ablauf _ zwei Jahren über _ Eintritt _ Arbeitnehmers als Sozius in _ Gesellschaft verhandeln _ die Eintrittsbedingungen festlegen werden. _ Arbeitnehmer tritt mit Beginn _ 3. Beschäftigungsjahres in _ Gesellschaft ein.

 

II. Mandate, _ der Arbeitnehmer im Rahmen seiner Nebentätigkeit betreut, sind im Falle seines Eintritts in _ Gesellschaft zum gleichen Termin _ zu denselben Bedingungen in _ Gesellschaft einzubringen. Sie werden bei _ Berechnung _ Entgelts für _ Gesellschaftsanteil berücksichtigt.

 

§ 14 Dauer _ Arbeitsverhältnisses

 

Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Es kann unter Einhaltung _ Frist _ drei Monaten zum Quartalsschluss gekündigt werden. _ Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.

 

§ 15 Standesrecht, salvatorische Klauseln

 

I. Für _ Arbeitsverhältnis gelten _ Regeln _ Standesrechts.

 

II. Sind einzelne Vertragsbestimmungen dieses Vertrages unwirksam, so wird hierdurch _ Wirksamkeit _ übrigen Vertrages nicht berührt. _ Vertragslücke ist nach _ Regeln _ Standesrechts _ schließen.

 

§ 16 Nebenabreden, Vertragsänderungen _ sonstige Verpflichtungen, sonst anzuwendendes Recht

 

(...)

 

 

. . . . ., _ . . . . .

 

 

 

Arbeitnehmer Arbeitgeber

 

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